تحقیق بررسی انگیزش

تحقیق بررسی انگیزش

انگیزش : تعریف و توضیح

انگیزش در لغت به معنای تحریک و ترغیب و حالتی که انسان را به انجام رفتار یا فعالیت خاصی متمایل می سازد. و بعبارت کامل تر آنچه که شخص را به حرکت وا می دارد نظیر ترس، قدرت و ... غرایز نشان دهنده فشارهایی هستند که اساسن آنها را نیازهای فیزیولوژیک بدن انسان تشکیل می دهد و در صورتی که انگیزش بیانگر گوشه هایی از رفتارهای آموخته شده است به طور کلی نیازهای غریزی دارای ویژگیهای زیر هستند:

1- عمومیت دارند 2- آموزش پذیرنیستند 3- یکسان عمل می کنند

انگیزش دارای علت درونی یا بیرونی می باشد از علل درونی آن می توان نیاز به احترام از ایجاد تغییر دردیگران و رضایت شخصی از خود را نام ببرد و از عوامل بیرونی آن می توان الگو قراردادن دیگران متقاعد ساختن و سرانجام عوامل محیطی را بیان نمود.

مبنای انگیزش در کارکنان روابط غیررسمی می باشد و روابط رسمی موجب کشتن انگیزه در کارکنان می شود. نیاز به احترام مهمترین منبع انگیزش است. انگیزه می تواند سازنده و مخرب (مثبت و منفی) باشد مثل دوستی، دشمنی، صلح ، جنگ و ...

رابطه مستقیمی بین انگیزش و اهداف و درجه تلاش و کوششی که هر فرد برای رسیدن به آنها صرف می کند وجوددارد به عبارتی اگر انگیزه در فرد بالا باشد اهداف بلند انتخاب می کند و اگر ارزش هدف بسیار بالا باشد انگیزه فرد برای کسب آن تشدید می شود و به تلاش و جدیت وافری متوسل می گردد.

فرایندانگیزش به صورت شکل زیر است:

یک نیاز تأمین نشده موجب ایجاد تنش می شود که آن نیز به سهم خود در فرد پویایی بوجود می آورد و او را به جهتی سوق می دهد. این پویش موجب جستجو برای هدف خاصی می شود که اگر آن هدف تأمین گردد می تواند نیاز را تأمین کند و باعث کاهش تنش شود.

در اصطلاح فنی ما، نیاز به معنی نوعی کسر و کمبود روانی و فیزیولوژیک است که می تواند به دستاوردهای منجر شود.

مروری بر تئوریهای انگیزش و سیر تاریخی آنها

از 0000 تا 1900 میلادی ] روشهای اولیه از قرن بیستم زور و تهدید کاگران [

از 1900 تا 1940 تا 1940 میلادی ] تیلور و مدیریت علمی[

از 1940 تا امروز 2000 م ] نهضت روابط انسانی[

تئوریهای انگیزش مبتنی بر نیاز:	تئوریهای انگیزش مبتنی بر هدف:
مازلو: تئوری سلسله مراتب نیازهای انسانی	- مدلهای انتظاری وروم، پورتر و لولر
آلدرفر: تئوری نیاز به زندگی، وابستگی و رشد	- تئوری برابر آدامز
مکلند: تئوری نیازهای ارضا شده	- تئوری هدف لاک
هرزبرگ :‌تئوری دو مرحله ای (عوامل بهداشتی و روانی)	- تئوری جذب کلی

سایر تئوریها

مک گرگور :‌تئوری x و y و نظریه هافستند

اوچی : تئوری Z

مککوبی : تئوری اجتماعی

نگرشهای اولیه به نگرش

تا قبل از انقلاب صنعتی مردم بوسیله نیازهای غریزی برانگیخته می شدند و به انجام امور و وظایف محوله می پرداختند تحقیر، توهین و فشار به بردگان برای کارکردن زیاد تنها روش برانگیزاننده این دوران بود.

با آغاز قرن بیستم تیلور تلاش کرد مدیریت علمی را توسعه دهد و انگیزش از طریق جنبه مادی (پول) و تهدید صورت می گرفت.

نهضت روابط انسانی با تأکید و توجه بر جنبه های روانی و اجتماعی کارکنان سهم زیادی در توسعه تئوریهای انگیزش از اواسط قرن بیستم داشته است

خرید فایل

لینک منبع :تحقیق بررسی انگیزش

بررسی نظریه های انگیزش :: مقاله در راهکار مدیریت www.mgtsolution.com/olib/642520766.aspx‎Cached Similarعنوان مقاله, بررسی نظریه های انگیزش. نویسنده, نجفی، زهرا. زبان, فارسی. سال انتشار , 1387. چکیده. انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی بوده ... مقاله بررسی انگیزش شغلی و عوامل موثر بر آن درپرستاران شهر مشهد www.civilica.com/Paper-NCQBN01-NCQBN01_045=بررسی-انگیزش-شغلی-و-عوامل-موثر-بر-آن-درپرستاران-شهر-مشهد.html‎Cached Similarمقاله بررسی انگیزش شغلی و عوامل موثر بر آن درپرستاران شهر مشهد, در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری (National Conference on Organizational Behavior in ... تحقیق بررسی انگیزش - فایل ناب archive.filenab.com/product-66032-angizesh.aspx‎Cachedتحقیق بررسی انگیزش. انگیزش : تعریف و توضیح. انگیزش در لغت به معنای تحریک و ترغیب و حالتی که انسان را به انجام رفتار یا فعالیت خاصی متمایل می سازد. [DOC] 2- تعاریف ارائه شده از انگیزش - سازمان بنادر و دریانوردی dhod.pmo.ir/.../67340b3795a3451d19ae6ace299fda01d60eee51ae2e2c6db1f6b35e...‎Cached Similarاز این رو بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان امری ضروری است.هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان اداره کل بنادر و ... اثیـــر ... سایت جامع مدیریت - بررسی نظریه های انگیزش در مدیریت ... athir.blogfa.com/post-5361.aspx‎Cached Similarبنابراین انگیزه ها موجب تشویق و تحریک فرد به انجام یک کار یا رفتار می شود در حالی که انگیزش یک خواست کلی را منعکس می نماید. در تمام تحقیقات انگیزش هنوز ... بررسی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها vista.ir/.../بررسی-عوامل-موثر-بر-انگیزش-و-رضایت-شغلی-کارکنان-در-سازمانها‎Cached Similarبحث بهره‌وری و ارتقای انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها، از جمله مباحث مدیریتی ... تحقیقات نشان داده است گروه‌هائی که سطح درآمد پائینی دارند و غالباَ کارمندان ... بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=15393‎Cached Similarدانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان ... نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این تحقیق در خصوص سلسله مراتب نیازها از دیدگاه ... انگیزش - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/انگیزش‎Cached Similarانگیزش انگیزش به فرایندهایی ارتباط دارد که به رفتار نیرو و جهت میدهد. این فرایندها ... در بررسی انگیزش معمولاً موضوعاتی که مطرح میگردد به ترتیب: انگیزش برای ... [PDF] مقاله: بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان در سازمانها www.pogc.ir/Portals/0/maghalat/891026.6.pdf‎Cached Similarﺑﺮﺭﺳﻲ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ. آ. ﭼﻜﻴﺪﻩ : ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺩﺭ ﻫﻤﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﭼﻪ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﭼﻪ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺩﺭ ﭘﻴﺸﺒﺮﺩ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﻠﻘﻲ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ . ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﻧﻴﻞ ﺑﻪ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻛﺎﺭﺍﻳﻲ ﻭ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ... [PDF] مقاله بررسی نظریه های انگیزش.pdf as.mcls.gov.ir/handler/dl_doc.aspx?i=392‎Cached Similarﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﺎی اﻧﮕﯿﺰش. ﺗﻬﯿﻪ و ﺗﻨﻈﯿﻢ. : ﺷﺒﻨﻢ ﺻﺪوق ﺷﻬﻤﯿﺮزادی. ﭼﮑﯿﺪه. اﻧﮕﯿﺰش از ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت و ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ اﺳﺎﺳﯽ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ای اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻮده و آﺛﺎر و ﻧﻮﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺑﺴﯿﺎری در ﺧﺼﻮص اﻧﮕﯿﺰش از ﺳﻮی داﻧﺸﻤﻨﺪان.