دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپروپوزال بررسی رابطه بین توانمندسازی با رضایت شغلی در بین معلمان شهر ؟؟؟؟؟؟؟
پروپوزال بررسی رابطه بین توانمندسازی با رضایت شغلی در بین معلمان شهر ؟؟؟؟؟؟؟بر اساس فرمت دانشگاه آزاد شامل بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، مرور ادبیات و سوابق مربوطه (پیشینه تحقیق)، چارچوب نظری، مدل مفهومی، اهداف، فرضیه ها، سوال های تحقیق، جامعه و نمونه آماری، تعاریف مفهومی و عملیاتی، ابزار و شیوه جمع آوری داده ها، روش تجزیه و تحلیل داده ها، روش شناسی و منابع.
1395/01/26
پروپوزال آماده , پروپوزال آماده ارایه , توانمندسازی , رضایت شغلی
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 27 | پروپوزال کامل : آماده ارایه | مقطع : کارشناسی ارشد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35388 ادامه مطلب ...
پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلدورث
پرسشنامه رضایت شغلی به منظور اندازه‌گیری میزان رضایت افراد از شغل خود، توسط بری فیلدورث (1951) ابداع شده است که حاوی 19 سوال می باشد. این پرسشنامه برای تعیین کردن احساس مردم نسبت به شغلشان، ساخته شده است. و همچنین برای افرادی در نظر گرفته شده که از شغل خود راضی یا ناراضی می‌باشند
1394/10/28
پرسشنامه , شغل , رضایت شغلی , بری فیلدورث , پرسشنامه رضایت شغلی
تعداد صفحات : 3 | تعدادسوالات : 19 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35283 ادامه مطلب ...
پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
در مقیاس (JDI) برای هر یک از حوزه های رضایت، فهرست کوتاهی از عبارت ها و صفت ها ارائه شده که از مقیاس های قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیل های عاملی، مصاحبه ها و تجربه های شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381).نتایج بسیاری از تحقیق ها نشان می دهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی متفاوت است، اما آنچه فصل مشترک همه آن ها را تشکیل می دهد، ظاهر شدن ثابت 5 سطح است (اسمیت و همکاران، 1989).پرسشنامه حاوی 72 سوال بسته پاسخ می باشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمی دانم، وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، عبارت را به دقت مطالعه کرده، سپس نوع موافقت خود را با هریک از عبارات با علامت ضربدر مشخص نماید. پرسش نامه ی مذکور پنج سطح از رضایت شغلی را اندازه می گیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)، همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسش نامه شامل مشخصات فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات شغلی و سن می باشد.
1394/10/28
پرسشنامه , شغل , توصیف شغلی , رضایت شغلی , JDI , پرسشنامه رضایت شغلی , پرسشنامه شاخص توصیف شغلی
تعداد صفحات : 5 | تعداد سوالات : 72 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35281 ادامه مطلب ...
پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)
این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت از زندگی و ابعاد آن (خانواده، دوستان، مدرسه، محیط زندگی، خود) در دانش آموزان دوره راهنمایی و دبیرستان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | کاملا مخالفم | نسبتا مخالفم | کمی مخالفم | کمی موافقم | نسبتا موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1394/10/28
پرسشنامه , رضایت از زندگی , دانش آموزان , هیوبنر , رضایت از زندگی در دانش آموزان , پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان , MSLSS
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 40 |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35244 ادامه مطلب ...
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان (رویکردی تحلیلی ـ پژوهشی)
--- خرید و دانلود محصول 1394/12/12
آثار بالقوه رضایت شغلی , رضایت شغلی , سنجش و اندازه گیری , ویژگی های فردی رضایت شغلی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/43497 ادامه مطلب ...
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا
این پرسشنامه دارای 45 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل پانزده گانه رضایت شغلی در کارکنان نیروی انتظامی (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصتهای یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصتهای یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابیها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار) است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 45
تعداد مولفه: 15 مولفه (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصتهای یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصتهای یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابیها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 4
خرید و دانلود محصول1394/08/20
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا , پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان ناجا , پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان , پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان , رضایت شغلی کارکنان , پرسشنامه رضایت شغلی , رضایت شغلی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19609 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ
پرسش نامه رضایت زناشویی انریچ که فرم 47 سؤالی آن توسط اولسون (1998)، تهیه شد شامل 12 مقیاس است که عبارتند از: پاسخ قراردادی، رضایت زناشویی، مسایل شخصیتی، ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت، روابط جنسی، ازدواج و فرزندان، بستگان و دوستان، نقشهای مساوات طلبی و جهت گیری عقیدتی ساخته شده است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 47
تعداد مولفه: 12 مولفه (پاسخ قراردادی، رضایت زناشویی، مسایل شخصیتی، ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت، روابط جنسی، ازدواج و فرزندان، بستگان و دوستان، نقشهای مساوات طلبی و جهت گیری عقیدتی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 10
خرید و دانلود محصول
1394/08/20
پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ , پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی , پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ , رضایت زناشویی , ضایت زناشویی انریچ
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19607 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی هودسن
یک ابزار 25 سؤالی است که برای اندازه‌گیری میزان، شدت یا دامنه مشکلات زن و شوهر در رابطه زناشویی تدوین شده است. این مقیاس ویژگی رابطه را یک کل واحد تلقی نمی‌کند، بلکه دامنه‌ی مشکلات را از نظر زن و مرد اندازه‌گیری می‌کند. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 25
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 3
خرید و دانلود محصول
1394/08/20
پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی , پرسشنامه رضایت زناشویی , رضایت زناشویی , پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی هودسن , پرسشنامه رضایت زناشویی هودسن
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19511 ادامه مطلب ...
رابطه سبک رهبری با رضایت شغلی معلمان ورزش زن
--- خرید و دانلود محصول 1394/11/14
مدیریت , رضایت شغلی , رهبری تحول گرا , رهبری عمل گرا
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/39336 ادامه مطلب ...
پرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989). ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 72
تعداد مولفه: 5 مولفه (نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 6