دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییتحقیق ومقاله درباره نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی
به نام خدا. ما در این تحقیق ومقاله سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : مفهوم فرهنگ و تعریف فرهنگ و ویژگی های فرهنگ و تعریف سازمان و فرهنگ سازمان و اجزاء فرهنگ سازمان وسایر مطالب با ارزش ومرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.
خرید و دانلود محصول1394/10/28
پایان نامه- مقاله-تحقیق-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه-دانلود مقاله-دانلود تحقیق-دانلود انواع پایان نامه-تحقیق پایان نامه-انواع پ
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/36094 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (پورتر)
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 15
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 2
خرید و دانلود محصول1394/08/20
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی , پرسشنامه تعهد سازمانی , پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی پورتر , تعهد سازمانی , پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19587 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد اخلاق سازمانی هانت و همکاران
پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران دارای روایی و پایایی و منبع خرید و دانلود محصول 1394/10/09
پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 5 | روایی و پایایی : داخل متن | منبع : داخل متن |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19547 ادامه مطلب ...
نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری نیروی انسانی
چکیده
در حال حاضر که کشور ما دوران حساسی را میگذراند، نقش سازمانهای اداری، صنعتی و آموزشی در چرخه اقتصاد و توسعه مملکت انکارناپذیر است. اما اینکه آیا تمام آنها در تلاش برای حصول اهداف تعیین شده موفق بوده اند، حقیقتاً جای تأمل است، زیرا برخی از آنها در انجام وظایف خویش موفقتر از بقیه جلوه میکنند. با نگاهی به سازمانهای موفق میتوان به وجود عوامل کلیدی و مشترک بین آنها که زمینه ساز و شاید عامل اصلی موفقیت آنها بوده است، پی برد.یکی از عوامل کلیدی، فرهنگ قوی و مسلطی است که این سازمانها در آن فعالیت میکنند. در واقع شناخت اینگونه عوامل و تقویت آنها گامی در جهت کامیابی سازمانها و نیل به سمت اهداف عالی آنها خواهد بود.
در این مقاله ابتدا فرهنگ و فرهنگ سازمانی از بعد نظری بررسی میشود؛ سپس بهره وری نیروی انسانی تشریح میگردد، آنگاه نظریه های موجود درباره رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی نیز بیان میشود.
کلید واژهها: فرهنگ سازمانی، ارتباطات، رقابت، هویت، بهرهوری نیروی انسانی، بهره وری.
فهرست مطالب
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (هاشمی شیخ شبانی و رجبی، 1390)
این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان عدالت سازمانی و ابعاد آن است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 20
تعداد مولفه: 4 مولفه (عدالت اطلاعاتی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 2
خرید و دانلود محصول
1394/08/20
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی , پرسشنامه عدالت سازمانی , عدالت سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19723 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی (آلبرخت، 2003)
پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است این پرسشنامه شامل 49 گویه که براساس طیف 5 گانه لیکرت و 7 مولفه، چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد است. این پرسشنامه در سال 1386 توسط کهن سال به فارسی ترجمه شده است.ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 49
تعداد مولفه: 7 مولفه (چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 4
این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 60
تعداد مولفه: 12 مولفه (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 4
خرید و دانلود محصول
1394/08/20
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی , پرسشنامه فرهنگ سازمانی , پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون , پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون , فرهنگ سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19680 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)
پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 بوده و هفت مولفه توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می دهد.ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 42
تعداد مولفه: 7 مولفه (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 7
خرید و دانلود محصول1394/08/20
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی , پرسشنامه عملکرد سازمانی , عملکرد سازمانی , پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19672 ادامه مطلب ...