دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

عنوان پایان نامه: بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان پروزه تحقیقاتی جهت اخذ درجه کارشناسی-رشته روانشناسی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 150 شرح مختصر: بررسی موسیقی آرام بخش بر انگیزش و رضایت شغلی کارمندان در سازمانها به خصوص آموزش و پرورش ، بحث بهره zwnj;وری و ارتقای ...


ادامه مطلب ...

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

عنوان پایان نامه: بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ، zwnj;هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان(همراه با پرسشنامه و کار آماری) پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی-رشته مدیریت دولتی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 115 شرح مختصر: هدف اصلی این پژوهش بررسی رتبه بندی انواع تعهد ...


ادامه مطلب ...

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

عنوان پایان نامه: نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه( همراه با پرسشنامه و کار آماری) فرمت فایل: word تعداد صفحات: 114 شرح مختصر: مساله را در یک تعریف کلی می توان به شیوه های زیر تعریف کرد: 1. وضعیتی که بیانگر فاصله بین واقعیت موجود با ...


ادامه مطلب ...

ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی

ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی

ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی

عنوان مقاله: ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه zwnj;های بازرگانی قالب بندی: word تعداد صفحات: 20 قسمتی از متن: امروزه، بسیاری از سازمان zwnj;ها به این باور رسیده zwnj;اند که یکی از با ارزش zwnj;ترین دارایی zwnj;ها zwnj;یشان، برند[1] محصولات و خدمات آن zwnj;ها است. ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان آموزش و پرورش

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان آموزش و پرورش

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان آموزش و پرورش

عنوان مقاله: بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان آموزش و پرورش قالب بندی: word تعداد صفحات: 27 قسمتی از متن: یکی از عمده ترین مسائل شغلی که معمولاً به شکل واکنش در برابر فشارهای شغلی و سازمان در میان کارکنان خدمات انسانی دیده می شود، پدیده فرسودگی شغلی است که در ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی

دسته: رشته مدیریت عنوان پایان نامه : بررسی رابطه تعهد کاری کارمندان و سیاست های سازمانی lrm; قالب بندی : PDF قیمت :2900 تومان شرح مختصر : امروزه توجه سازمانها در بکارگیری حداکثری تواناییهای کارکنانشان افزایش یافته است. اما باید توجه داشت که کارکنان لزوما تمامی توان خود را در ...


ادامه مطلب ...

دانلود بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

دانلود  بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

دانلود بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان اداری و کارگران کارخانة ایران خودرو دیزل پرداخته شده است. بدین منظور تعداد 60 نفر از شاغلین ( 30 نفر کارمند اداری و 30 نفر کارگر) با استفاده از روش نمونه zwnj;گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. و سپس پرسشنامة ...


ادامه مطلب ...

دانلود پروژه مدیریت کارمندان با جاوا

دانلود پروژه مدیریت کارمندان با جاوا

دانلود پروژه مدیریت کارمندان با جاوا

سورس برنامه ذخیره اطلاعات کارمندان در پایگاه داده رو اماده کردم که امیدوارم مفید باشه .در این پروژه میتوانید اطلاعات کارمندان را از نام و نام خانوادگی و . . . رو در بانک اطلاعاتی پذخیره و بازیابی و مدیریت کنید ! ...


ادامه مطلب ...

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

» :: بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

سال: 1393

نویسنده:
سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک

خلاصه مقاله:

در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری 3- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد 223 نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.

خرید و دانلود محصول

1394/06/13
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها , تعهد کارمندان در سازمان ها , رهبری تحول گرا در سازمان ها


ادامه مطلب ...