دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می zwnj;پردازد و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می zwnj;کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت ...


ادامه مطلب ...

اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی

اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی

اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی

عنوان مقاله : اشتباهات رایج دپارتمان zwnj;های منابع انسانی قالب بندی : Word تعدا صفحات: 26 شرح مختصر از مقاله : نمی zwnj;توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر zwnj;گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت zwnj;های فاقد ارزش افزوده انجام می zwnj;دهند که ...


ادامه مطلب ...

تحقیق مبانی ارتباطات انسانی

تحقیق مبانی ارتباطات انسانی

رمزگذاری توسط متخصصان ارتباطات چنین تعریف می شود : رمز گذاری عبارت است از عملی که توسط آن پیامی به رمز تبدیل و یا پیامی از طریق رمز فرستاده می شود. رمز خوانی در مقابل : عبارت است از ، استخراج معنی از پیامهای فرستاده شده یا دریافت شده. سه نظریه متفاوت در مورد ارتباط از طریق کد ...


ادامه مطلب ...

مقاله بهسازی نیروی انسانی و سازمان

مقاله بهسازی نیروی انسانی و سازمان

توجه به انسان به عنوان بزرگترین سرمایه سازمان و مطالعه رفتار وی، سابقه کوتاهی دارد.رشته علمی جدیدی که دارای نگرش سیستمیک به رفتار انسان در سازمان است و ازیافته های علوم رفتاری و مطالعات و تجربیات رفتار سازمانی بهره گیری می کند، عبارت است از بهسازی نیروی انسانی و سازمان که با ...


ادامه مطلب ...

چگونه از بروز اشتباهات مان جلوگیری کنیم و انسانی مؤثرتر در جامعه باشیم

چگونه از بروز اشتباهات مان جلوگیری کنیم و انسانی مؤثرتر در جامعه باشیم

نخستین عامل سرنوشت ساز در تربیت ، مربی است. انسان همواره به مربی نیاز دارد و برای شکل دادن شخصیت خود نمونه و سرمشق می طلبد. این نیاز و طلب در فطرت ریشه دارد. عامل فطریاین امر از یک سو نقص انسان است و از سوی دیگر عشق او به کمال، انعطاف پذیری، تقلید،همانندسازی و قهرمان جویی که به ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه

بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه قیمت: 38000 تومان نام پایان نامه :: بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهرانپایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشهاکارشناسی و کارشناسی ارشدفرمت :: Wordصفحات ::105خرید ...


ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

عنوان انگلیسی مقاله: The Effects of Human Resource management Practices on Employees‟ Motivation and Retention عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان دسته: مقالات علمی و ISI فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12 ترجمه ی سلیس و ...


ادامه مطلب ...

پـــایان نامه رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی

پـــایان نامه رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی

پـــایان نامه رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی

چکیده افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش zwnj;هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل یافتن و متحول شدن نقش zwnj;های کاری و خانوادگی، فقدان و کمبود مهارت ها، و ظهور بخش خدمات تنها بر ساختار سازمانی ...


ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی

عنوان انگلیسی مقاله: The Impact Of Human Resourcr Managment Practices On Turnover عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی دسته: مقالات علمی و ISI فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21 ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد. چکیده: تاثیر مدیریت منابع ...


ادامه مطلب ...

بررسی معیارهای کالبدی و اجتماعی برای ایجاد پویایی انسانی در میادین شهری

بررسی معیارهای کالبدی و اجتماعی برای ایجاد پویایی انسانی در میادین شهری

بررسی معیارهای کالبدی و اجتماعی برای ایجاد پویایی انسانی در میادین شهری

این نوشتار برگرفته از پژوهیش می باشد که در جهت شناسایی عوامل موثر بر عدم پویایی یک میدان شهری و بررسی عوامل موثر بر پویا نمودن یک میدان صورت پذیرفته است، روش تحقیق در این مقاله متنی بر مطالعات اسنادی و روش پیمایشی، توصیفی و مشاهده ای است. در این پژوهش تلاش بر این بوده که با ...


ادامه مطلب ...