پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش

پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش

• همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
• توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
• پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
• رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

• منبع : دارد (به شیوه APA)
• نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

——————————————————————————

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

ابهام نقش^[1] زمانی پدید می آید که روشن نباشد نقش فرد چیست، ازجمله هنگامی که به روشنی معلوم نباشد که هدف از یک شغل معین چیست یا حدود مسئولیتهای آن کدام است. به طورکلی ابهام ممکن است از آموزش ناکافی، ارتباط ضعیف، یا دریغ ورزیدن عمدی از دادن اطلاعات یا تحریف عمدی اطلاعات از سوی یک همکار یا سرپرست ناشی شود. هرچند که ابهام نقش در بیشتر سازمانها مسئله ای اجتناب ناپذیر است، اما سازمان ها به رهبرانی نیازدارند تا ابهامهای موجود در نقشهای محول به کارکنان را برطرف کنند. ابهام نقش زمانی به تنیدگی منجر می­شود که فرد را از بهره­وری و پیشرفت زیاد باز می دارد. وانگهی، وقتی تنیدگی در نتیجه ابهام نقش پدید می آید که فرد حس اطمینان و پیش بینی خود را در نقش کاریش از دست می دهد (راس و آلتمایر،1377،ص65).

ابهام نقش به وضعیت شغلی معینی گفته می شود که در آن پار­ه­ای از اطلاعات لازم برای انجام شغل به طور نامطلوب، نارسا یا گمراه کنند­ه­اند. به عبارت دیگر، ابهام نقش زمانى پدید می آید که روشن نباشد نقش فرد چیست یا حدود مسئولیت هاى وى کدام است.(همان منبع،ص65).

تجربة نقش ابهام می تواند به واکنشهای متناقض ، احساسات تنش، کاهش اعتماد به نفس و نارضایتی در فرد منجر شود ( قمری،1390،ص91).

ابهام نقش جنبه دیگری از شرایط کار است که به گونه اساسی در ایجاد نارضایتی شغلی مشارکت دارد. ابهامات شغلی، مسئولیت افراد را برای انجام یک فعالیت معین مختل می کند و باعث می شود آن ها احساس کنند که این دیگران هستند که کار آنان را انجام می دهند. و این شغل متعلق به کس دیگری است. ابهاماتی از این نوع اغلب به ایجاد نگرش نامطلوب نسبت به سازمان، همکاران و سرانجام خود فرد منجر می شوند.از نظر مفهومی، ابهام، نبود صراحت و روشنی در نقش ها و وظایف درخواست شده از فرد، گرانباری، فراتر بودن خواست ها از توانا یی ها و منابع در دسترس فرداست.

اجتناب از عدم اطمینان درجه ای است که اعضای یک فرهنگ در مواجهه با موقعیتهای ناشناخته، نامشخص و نامطمئن احساس تهدید می کنند و نسبتی است که مردم یک کشور موقعیتهای ساختار یافته را بر موقعیتهای مبهم ترجیح می دهند. عدم اطمینان با مخاطره تفاوت دارد. مخاطره به واقعه خاصی اشاره دارد و درصد احتمال وقوع حادثه خاصی است، درحالی که در عدم اطمینان هر چیزی می تواند اتفاق بیفتد و ما نسبت به آن اطلاعی نداریم.

ابهام گریزی در سازمان. در جوامعی با ابهام گریزی بالا قوانین رسمی و غیر رسمی زیادی وجود دارد که حقوق و وظایف کارفرمایان و کارکنان را کنترل می کندو قوانین و مقررات برای جلوگیری از عدم اطمینان در رفتارهاست. همچنین یک سری مقررات درونی برای فرایند کار وجود دارد. افراد، دولتمردان، کارفرمایان و کارکنان در محیطهای ساختاریافته راحت ترند، عجولانه عمل می کنند، وقت برای آنها طلاست و به دقت و وقت شناسی اهمیت می دهند، شرح شغلی معینی وجود دارد، تضاد نباید وجود داشته باشد، تمایل به رسمیت بالاست، امنیت و ایمنی در کار مهم است، افراد از موقعیتهای تازه، ناآشنا و مبهم هراس دارند، فشار روانی و اضطراب زیاد است، عدم اطمینان نوعی تهدید به حساب می آید، افراد دوست دارند همیشه مشغول کار باشند و این ناشی از تمایل درونی به کار سخت است، در برابر تغییر و نوآوری مقاومت می گردد و از ابزار افکار متفاوت جلوگیری می شود.

---

[1] Role ambiguity

خرید فایل

لینک منبع :پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش

پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش - فایل ناب be3t.filenab.com/product-67779-modirit.aspx‎Cachedپیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18. پیشینه ومبانی نظری ... فروش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش | سرو دانلود www.sarvoptdl.ir/file9642.html‎Cached4 آگوست 2016 ... لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم نام محصول دانلودی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش درجه کیفی و رضایت از دانلود:عالی. این فایل ... برترین پکیج مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش ... tmaghalec.ir/?p=2031‎Cached24 ا کتبر 2016 ... امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شوید عنوان محصول دانلودی:مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض نقش - تبلیغات متنی شما lapshak5.rzb.emeg.ir/view617745.html‎Cachedپیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض نقش 1 . مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش - آپادانا مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش. این فایل ... پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش proje202020.rozblog.com/.../پیشینه-ومبانی-نظری-تحقیق-ابهام-نقش.html‎Cached3 نوامبر 2016 ... پیشینه ومبانی نظری تحقیق ابهام نقش دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 پیشینه ... پیشینه و مبانی نظری ابهام نقش - barandownloadu barandownloadu.parsiblog.com/Posts/184/‎Cachedدانلود پیشینه و مبانی نظری ابهام نقش گزارش تخلف برای پیشینه و مبانی نظری ابهام نقش ... توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) . مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و… sample-queries.ir/.../7908—مبانی-نظری-پیشینه-تحقیق-تعارض.html‎Cached5 مه 2016 ... چکیده کوتاه: این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش - آپادانا https://apadana.in/.../مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق...ابهام-نقش/588‎Cachedمبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش. این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابهام نقش - sabzblog.tk sobhbkheyriran.sabzblog.tk/post/495‎Cachedسلام به پرتال اینترنتی ما خوش آمده اید , شما وارد پیشخوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابهام نقش شده اید , برای مطالعه بیشتر در موردمبانی نظری و پیشینه تحقیق ... دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش ... www.zdownloadp30.ir/paper/2913.php‎Cached18 نوامبر 2016 ... امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شوید نام محصول دانلودی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش درجه کیفی و ...