سوالات سیاسی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی تیر 1388

» :: سوالات سیاسی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی تیر 1388
--- خرید و دانلود محصول

1394/11/15

---

سوالات سیاسی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی تیر 1388 , آزمون استخدامی رادیولوژی , رادیولوژی , کارشناسی رادیولوژی

---

تعداد سوال : 11 سوال | پاسخنامه : ندارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10391

سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی 1387

» :: سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی 1387
سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی 1387 خرید و دانلود محصول

1394/11/19

---

سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی اسفند 1389 , آزمون رادیولوژی , استخدامی رادیولوژی , رادیولوژی

---

پسخنامه : دارد | تعداد سوالات : 45 سوال | پاسخنامه : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10387

سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی

» :: سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناسی رادیولوژی
تعداد 84 سوال آزمونهای کارشناسی رادیولوژی با پاسخ سوالات خرید و دانلود محصول

1394/11/15

---

نمونه سوال آزمون کارشناسی رادیولوژی , کارشناس رادیولوژی , نمونه سوال آزمون رادیولوژی

---

تعداد سوال : 84 سوال | پاسخنامه : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10386

پروژه پایانی کارشناسی برق-مقایسه روش های راه اندازی موتورهای القایی 3 فاز

» :: پروژه پایانی کارشناسی برق-مقایسه روش های راه اندازی موتورهای القایی 3 فاز
مقایسه روش های راه اندازی موتور های القایی 3 فاز
قیمت نصف سایت فروشنده اصلی
خرید و دانلود محصول

-

1394/06/02

---

پروژه , دانلود پروژه , خرید پروژه , پروژه برق , پروژه کارشناسی , آموزشی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/3858

سمینار کارشناسی ارشد_مهندسی کامپیوتر: تشخیص ژست و حرکت دست

» :: سمینار کارشناسی ارشد_مهندسی کامپیوتر: تشخیص ژست و حرکت دست
گزارش کامل سیمنار دوره کارشناسی ارشد رشته مهندسی کامپیوتر با موضوع تشخیص ژست و حرکت دست. hand tracking and gesture recognition انواع الگوریتم ها و متدهای قطعه بندی دست، ردیابی دست، و تشخیص ژست دست ، با مطالعه مقالات علمی معتبر بررسی شده اند. این سمینار در سال 2015 نگارش شده و بیشتر مقالات از سالهای اخیر انتخاب شده اند و لذا روشهای جدید کاملا پوشش داده شده اند. خرید و دانلود محصول

1394/06/02

---

حرکت دست , ژست دست

---

تعداد صفحات : 60 | مراجع : بررسی بیش از 50 مقاله معتبر | نگارش : رعایت اصول دقیق نگارش سمینار دوره کارشناسی ارشد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/3856

دریافت دمو

سوالات کنکور کاردانی به کارشناسی ساخت وتولید 93

» :: سوالات کنکور کاردانی به کارشناسی ساخت وتولید 93
سوالات کنکور کارشناسی رشته ساخت و تولید سال 93 خرید و دانلود محصول

1394/06/02

---

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/3852

کتاب و جزوه هیدرولیک به زبان فارسی برای دانشجویان و برای کنکور کارشناسی

» :: کتاب و جزوه هیدرولیک به زبان فارسی برای دانشجویان و برای کنکور کارشناسی
کتاب و جزوه هیدولیک برای دانشجویان و برای کنکور سراسری کارشناسی


در این پکیج شامل 2 کتاب مجزا برای اموزش هیدرولیک به صورت تصویری به زبان فارسی میباشد....با خرید کتاب هیدرولیک کامل مسلط خواهید شد..و برای کنکور سراسری مفید خواهد بود


هزینه کم درنظر گرفته شده فروش این محصول نشانه بی کیفیت بودن محصول نیست بلکه جهت خرید آسان و فراگیر تمامی کاربران گرامی و جلب رضایت شما دوستان است.

در صورت که نمی دانید چگونه خرید کنید ابتدا اموزش راهنمایی خرید کلیک کنید

خرید و دانلود محصول

-

1394/06/02

---

هیدرلیک , کنکور سراسری , جزوه هیدرولیک , کتاب هیدرولیک

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/3615

جزوه زبان تخصصی MBA برای فراگیران و دانشجویان کارشناسی ارشد پیام نور

» :: جزوه زبان تخصصی MBA برای فراگیران و دانشجویان کارشناسی ارشد پیام نور

ترجمه لغت به لغت و آمار هر لغت

جزوه زبان تخصصی MBA برای فراگیران و دانشجویان کارشناسی ارشد پیام نور مولف/مترجم : میرزاحسن حسینی و جنابی ناشر : پیام نور و

شما به راحتی می توانید متن جزوه را بخوانید و نیازی ندارید که برای جستجوی معنی کلمه خاصی وقت خود را تلف نمایید.

ü 20 کلمه که بیشترین تکرار را در جزوه آمده را به همراه معنی مشاهده می نمایید شما هر 3700 کلمه که در جزوه آمده را به ترتیب فراوانی می توانید داشته باشید.

ü برای هر 16 قسمت کتاب هم به صورت مجزا کلمات به همراه معنی هر کلمه را به ترتیب فراوانی برای شما مهیا کرده ایم و برای هر کلمه مشخص نموده ایم در کل کتاب چند بارتکرار شده است.

ü برای تک تک صفحات جزوه، کلمات را بر اساس متن جزوه به همراه معنی آن آورده ایم و دقیقا مشخصا نموده ایم به تفکیک چند تکرار در صفحه جاری، قسمت جاری و کل جزوه دارد.

ü هر کلمه کد مخصوص به خود دارد که شما در صورت لزوم می توانید از آن در اکسلی که برای شما تهیه شده استفاده نمایید که باز وارد نمودن کد کلمه کلمه، معنی و تعداد تکرار آن نمایش داده می شود و در واقع می توانید به صورت سریع کلمات سخت را به همراه معنی آن داشته باشید و در فرصت مناسب آن را مرور نمایید و شما در صورت لزوم میتوانید معنی کلمه مورد نظر خود را برای کلمه خاص وارد نمایید.

خرید و دانلود محصول

1394/10/27

---

جزوه زبان تخصصی , MBA , فراگیر پیام نور , کارشناسی ارشد , میرزاحسن حسینی و جنابی , 3700 کلمه , چند تکرار در صفحه جاری، قسمت جاری و کل جزوه , سریع کلمات سخت را به همراه معنی آن داشته باشید

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35252

دریافت دمو

پایان نامه کارشناسی ارشد تاریخ تحلیلی مجلس چهارم

» :: پایان نامه کارشناسی ارشد تاریخ تحلیلی مجلس چهارم

به نام خدا. ما در این پایان نامه کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : ساختار مجلس چهارم شورای ملی و مساله افتتاح مجلس از دولت مشیرالدوله تا دولت قوام السلطنه و احزاب و انتخاب مجلس چهارم وسایر مطالب با ارزش ومرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.

خرید و دانلود محصول

1394/10/24

---

پایان نامه- مقاله-تحقیق-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه-دانلود مقاله-دانلود تحقیق-دانلود انواع پایان نامه-تحقیق پایان نامه-انواع پ

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35178

ارزیابی عملکرد کارکنان - پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

» :: ارزیابی عملکرد کارکنان - پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق (به همراه پرسش نامه ) - پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

فرمت فایل اصلی پایان نامه : doc

حجم فایل : 2378 KB

تعداد کل صفحات : 132 صفحه (با ضمائم )

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

در دوران معاصر کمتر کسی یافت می شود که درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزیابی عملکرد در سازمان بحث ننماید ، رشد و گسترش و تحولات دانش مدیریت بصورت عام و حوزه مدیریت منابع انسانی به صورت خاص ، وجود نظام ارزیابی عملکرد را در سازمان بدیهی و اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که عدم وجود آن به عنوان یکی از علائم بیماری سازمانی است .

نظامهای ارزیابی سنتی که مبتنی بر وجود تعدادی عوامل و شاخصهای ثابت و بدون توجه به ابعاد زمینه ای یا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغییر و تحولات بنیادین در فرایند های مدیریتی که خود ناشی از تحولات نگرشی می باشد ، به نظر می رسد توجه به عوامل درون سازمانی و نهاده های سازمانی ، از حیث تاثیر آن بر عملکرد ، کارکنان موجب ارزیابی کردن واقعی عملکرد کارکنان و تحلیل عملکرد ، باعث تغییر اساسی در شاخصها و محورهای ارزیابی عملکرد گردیده است .

ارزیابی در هر نظامی با این هدف انجام می گیرد که با شناخت وضع موجود ، ضمن کنترل سیاستهای اعمال شده ، زمینة سیاستگذاری و برنامه ریزی آتی فراهم گردد . ارزیابی عملکرد این امکان را به وجود می آورد تا با کاهش نقاط ضعف و افزایش نقاط قوت ، شرایط برای بهبود مستمر فراهم آید .

در هر سازمان تدوین راهبرد ، برنامه ریزیهای کوتاه مدت و بلند مدت ، انجام اصلاحات ، ایجاد بهبود و تحول با ارزیابی عملکرد و شناخت وضعیت موجود آغاز می شود .

عنوان مطالب صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

چکیده

مقدمه ..........................................................................................................................................1

1- بیان مساله.............................................................................................................................3

2- اهمیت موضوع تحقیق........................................................................................................5

3- اهداف تحقیق.......................................................................................................................6

4- سئوالات تحقیق ..................................................................................................................6

5- متغیرهای تحقیق.................................................................................................................8

6- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق...............................................................8

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع (56 - 11)

بخش اول :‌ارزیابی عملکرد ...................................................................................................11

1-تعریف ارزیابی عملکرد.................................................................................................... 11

2- تاریخچه ارزشیابی...........................................................................................................13

3- فلسفه ارزشیابی ........................................................................................................... 16

4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد ........................................................................... 20

5- نگرش به ارزیابی عملکرد...............................................................................................22

6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد........................................................................24

7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد................................................25

8- خطاهای ارزشیابی...........................................................................................................26

9- روشهای ارزیابی عملکرد................................................................................................28

10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد...............................................................35

11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد............................................37

12- ارزشیابی در اسلام........................................................................................................39

13- اصول ارزشیابی در اسلام............................................................................................42

عنوان مطالب صفحه

بخش دوم : اثر بخشی............................................................................................................44

1- مقدمه..................................................................................................................................44

2- تعاریف اثر بخشی..............................................................................................................44

3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار................................................................................46

4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران....................................................................47

5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان............. .........................................................................48

6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی.......................................................................49

7- شاخصهای اثر بخشی سازمان......................................................................................51

8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق.................................................................................53

9- تاریخچه شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان..................................................54

فصل سوم : روش تحقیق

1- روشهای تحقیق................................................................................................................57

2- نوع تحقیق.......................................................................................................................57

3- جامعه آماری تحقیق.......................................................................................................57

5- قابلیت و اعتبار پرسشنامه.............................................................................................58

6- روش تجزیه و تحلیل داده ها.......................................................................................60

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

1- توصیف داده های زمینه ای...........................................................................................62

2- تجزیه و تحلیل سایرسئوالات پرسشنامه....................................................................65

3- آزمون سئوالات فرعی.....................................................................................................99

4- آزمون سئوال اصلی.....................................................................................................104

فصل پنجم : نتیجه گیری و پشنهادات

1- نتیجه گیری..................................................................................................................111

2- پیشنهادات....................................................................................................................112

3- موضوعات پیشنهادی..................................................................................................113

4- محدودیتهای تحقیق ..................................................................................................115