» :: بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

نویسنده:

محسن دانشمند- مسئول آموزش الکترونیکی شرکت فولاد مبارکه اصفهان

چکیده مقاله:

امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانش کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و ... شناسایی و سازماندهی گردد و در راستای بهبود عملکرد کلی سازمان، بکار گرفته شود. این نظام، مدیریت دانش نام دارد که پیتر دراکر از آن به عنوان راز موفقیت سازمان ها در قرن 21 نام برده است. مدیریت دانش را آگاهی از دانش موجود در سازمان، خلق، تسهیم و انتقال دانش، استفاده از دانش موجود، کسب دانش جدید و ذخیره و انباشت آن تعریف می کنند که این اقدامات در فرآیند یادگیری سازمانی و با توجه به فرهنگ و استراتژی سازمان ها صورت می گیرد. از دیگر سوی یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که اطلاعات، جمع آوری و به منظور تولید و گسترش حقایق جدید تجزیه و تحلیل شوند، دیدگاه جدیدی خلق شود و از طریق ارتباط، تدریس و گتفگو و تعامل به تمام سطوح سازمان منتقل شود. به عبارتی، یادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش دریک سازمان می پردازد. نگاهی دقیق به مدیریت دانش و اهداف آن، این مساله را روشن می نماید که مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با یکدیگرارتباطی تنگاتنگ دارند؛ به طوری که توسعه و بهبود هر یک منجر به پیشرفت دیگری می گردد. پیوند بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی آن چناناست که برخی از صاحب نظران هدف نهایی مدیریت دانش را یادگیری سازمانی عنوان نموده اند. در این مقاله ضمن تشریح مدیریت دانش و یادگیریسازمانی، به بررسی ارتباط این دو، خواهیم پرداخت.

خرید و دانلود محصول

1394/06/13

---

بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی , یادگیری سازمانی , مدیریت دانش

---

تعداد صفحات : 5 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/6268

لینک منبع :بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی - سیویلیکا www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_361=بررسی-ارتباط-متقابل-مدیریت-دانش-و-یادگیری-سازمانی.html‎Cachedمقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی, در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 (International conference on management in the 21st ... بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی www.civilica.com/Printable-ICMNG01_361=بررسی-ارتباط-متقابل-مدیریت-دانش-و-یادگیری-سازمانی.html عنوان مقاله: بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی شناسه (COI) مقاله: ICMNG01_361 منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 در سال ... مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی fiload.ir/.../مقاله-بررسی-ارتباط-متقابل-مدیریت-دانش-و-یادگیری-سازمانی‎Cachedمقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی. ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت ... مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی dap.sellfile.ir/prod-261723-مقاله%20بررسی%20ارتباط%20متقابل%20مدیریت%20دانش%20و...‎Cachedبررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی. مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی | مجموعه ... edu-hesabi.ir/محصول-9079-مقاله-بررسی-ارتباط-متقابل-مدیر/‎Cached22 آگوست 2016 ... مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف. چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در ... بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی - فروشگاه آتیزو www.atizo.se/shop/.../بررسی-ارتباط-متقابل-مدیریت-دانش-و-یادگ/‎Cached24 ژوئن 2016 ... کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن بیست و یکم. چکیده. امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای ... بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی | دانلود مقالات ISI www.askpaper.ir/?p=1939‎Cached8 جولای 2015 ... بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی نویسنده محسن دانشمند مسئول آموزش الکترونیکی شرکت فولاد مبارکه اصفهان چکیده مقاله ... مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی - دانلود ... mofidnet.blogsky.com/1395/06/17/post-8756/‎Cached6 روز پیش ... مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف. چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در . بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی fzendegieman94a.adnashop.ir/page-37947.html‎Cachedﺛﻴﺮ. ﮔﺬاری. ﺳﺎﺧﺘﺎر و. ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ..... داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺮﻛﻴﺐ و ارﺗﺒﺎط ﻳﺎدﮔﻴﺮی. ﻓﺮدی در ﺑﻴﻦ ﻫﻤﻜﺎران اﻳﺠﺎد ... » :: بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی ... مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی - فایل اول fileavval.ir/مقاله-بررسی-ارتباط-متقابل-مدیریت-دانش/‎Cached15 آگوست 2016 ... مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در ...