» :: بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
سال: 1393
نویسنده:سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک
خلاصه مقاله:
در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری 3- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد 223 نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.
خرید و دانلود محصول
1394/06/13
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها ,
تعهد کارمندان در سازمان ها ,
رهبری تحول گرا در سازمان ها
لینک منبع :
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان هامقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در ...
www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_687=بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها.htmlCachedمقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها, در
کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 (International conference on management
in ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
www.civilica.com/Printable-ICMNG01_687=بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها.htmlCachedنسخه قابل چاپ خلاصه مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد
کارمندان در سازمان ها - گواهی پذیرش مقاله در کنفرانس.
[PDF] بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد ... - سیویلیکا
www.civilica.com/PdfExport-ICMNG01_687=بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها.pdf
ﺳﯿﻮﯾﻠﯿﮑﺎ - ﻧﺎﺷﺮ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﻘﺎﻻﺕ ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﻫﺎ ﻭ ﮊﻭﺭﻧﺎﻟﻬﺎ. ﮔﻮﺍﻫﯽ ﺛﺒﺖ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺩﺭ ﺳﯿﻮﯾﻠﯿﮑﺎ www.CIVILICA.
com. ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﯿﻦ ﺭﻫﺒﺮﯼ ﺗﺤﻮﻝ ﮔﺮﺍ،ﺭﺿﺎﯾﺖ ﻭ ﺗﻌﻬﺪ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪﺍﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ. ﻣﺤﻞ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ:.
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان
fiload.ir/.../بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا-رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمانCachedبررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ... صورت
تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری،
داده ها ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها ...
fileavval.ir/بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-رضایت-و/Cached17 آگوست 2016 ... بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه:
کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ سال: ۱۳۹۳ نویسنده: ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
file124.ir/product-9654-performance.aspxCachedبررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها محل ارائه
کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال 1393 نویسنده سیدعمیدرضا طبائیان ...
مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در ...
fileco.blogsky.com/.../مقاله-بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-رضایت-و-تعهد-کارمندان-در-سازمان-ها
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها. محل ارائه:
کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21. سال: 1393. نویسنده: سیدعمیدرضا طبائیان-
...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان
mvezvezvezi.alalestore.ir/page-59787.htmlCachedبررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان. [PDF] ... ﻫﺎ و
ﻧﻈﺮﻳﻪ ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺴﻠﻤﺎً رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ و ﻋﻤﻠﻜـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎن ... ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻧﺸﺎن داد ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ...
unisite.ir/بررسی-روابط-بین-رهبری-تحول-گرا،-رضایت.../sub-18936Cachedبررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ... صورت
تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری،
داده ها ...
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
fzendegieman94a.adnashop.ir/page-37945.htmlCached8 سپتامبر 2015 ... اﻧﺴﺎﻧﻲ و ارﺗﻘﺎی درﺟﻪ ﺗﻌﻬﺪ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻣﻮرد. ﺗﻮﺟﻪ. ﺑﺴﻴﺎری از
ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ... ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﭘﮋوﻫﺶ. ،. ﻣﺪﻳﺮان و ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن دوﻟﺘﻲ ﺗﻮﻟﻴﺪ و ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻗﻄﻌﺎت و ﺳﺎزه ﻫﺎی
درﻳﺎﻳﻲ ...
چهارشنبه 24 شهریور 1395 ساعت 11:29