این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:
گزینه | هرگز | به ندرت | بعضی اوقات | اغلب | همیشه |
امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1394/10/28