بررسی سازمانها

بررسی سازمانها

برای اینکه با ساختار سازمانها و اهداف و اینکه در چه وضعیتی هستند سیستم ساختاری مکانیزه یا اداری سازمان چگونه است و سیستم مدیریتی بهتر کدام است استبدادی یا دموکراتیک سیستم های آموزشی اجتماعی چارت سازمانی و اصول پیشرفته یا نوع ایده آل سازمانی کدام است بروکراسی سازمانی و ...

دریافت فایل

بررسی سازمانها

بررسی سازمانها

برای اینکه با ساختار سازمانها و اهداف و اینکه در چه وضعیتی هستند سیستم ساختاری مکانیزه یا اداری سازمان چگونه است و سیستم مدیریتی بهتر کدام است استبدادی یا دموکراتیک سیستم های آموزشی اجتماعی چارت سازمانی و اصول پیشرفته یا نوع ایده آل سازمانی کدام است بروکراسی سازمانی و ...

دریافت فایل

پاورپوینت آشنایی با نظام 5s و روش طراحی و استقرار آن در سازمانها

پاورپوینت آشنایی با نظام 5s و روش طراحی و استقرار آن در سازمانها

پاورپوینت آشنایی با نظام 5s و روش طراحی و استقرار آن در سازمانها ...

دریافت فایل

پاورپوینت کتاب" سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز"Richard Scott مرحوم دکتر حسن میرزایی اهرنجانی

پاورپوینت کتاب" سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز"Richard Scott مرحوم دکتر حسن میرزایی اهرنجانی

پاورپوینت کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز Richard Scott مرحوم دکتر حسن میرزایی اهرنجانی —بخش اول: آشنایی با سازمانها —فصل اول: موضوع سازمانهاست —بخش دوم: سه نگرش در مورد سازمانها —فصل دوم: سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی —فصل سوم: سازمانها به عنوان سیستمهای ...

دریافت فایل

دانلود تحقیق کامل درباره تاثیر خرده فرهنگها بر کارایی مدیران در سازمانها فعال در جزیره قشم

دانلود تحقیق کامل درباره تاثیر خرده فرهنگها بر کارایی مدیران در سازمانها فعال در جزیره قشم

در فرهنگ معین فرهنگ به ldquo;دانش، علم، معرفت zwnj;و مجموعه آداب ، رسوم rdquo;[1] تعریف شده و در فرهنگ دهخدا ldquo;تعلیم و تربیت rdquo;[2] تعریف گردیده اما فرهنگ معانی گسترده تری در جامعه امروز دارد و در واقع هر کس در افکار خود فرهنگ را به صورتی خاص خود تعریف می zwnj;کند و به علت اینکه فرهنگ در ...

دریافت فایل

فرایند تصمیم گیری در سازمانها

فرایند تصمیم گیری در سازمانها

عنوان مقاله: فرایند تصمیم گیری در سازمانها قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 13 شرح مختصر: در حالی که در سطحی دیگر ، ممکن است این موضوع مورد توجه باشد که فعالیت حل مشکل و اتخاذ تصمیم وقتی خاتمه می یابد که راه حل مورد رضایت حاصل گردد . در این حالت ، احتمال دارد تصمیم گیری از روی عقلانیت ...

دریافت فایل

رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

چکیده در مقاله حاضر موضوع توانمند سازی کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار گرفته است ابتدا تعاریفی از توانمند سازی ارائه گردیده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی در سازمان که عبارتند از سبک رهبری، ساختار، انگیزش، آموزش و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. و تأثیر عوامل ذکر ...

دریافت فایل

مدیریت ریسک؛ اثر بخشی ارتقای سازمانها

مدیریت ریسک؛ اثر بخشی ارتقای سازمانها

عنوان مقاله: مدیریت ریسک؛ اثر بخشی ارتقای سازمانها قالب بندی: word شرح مختصر: تحولات عمده در محیط کسب و کار، مثل جهانی شدن کسب و کار و سرعت بالای تغییرات در فناوری، باعث افزایش رقابت و دشواری مدیریت در سازمانها گردیده است. در محیط کسب و کار امروز، مدیریت و کارکنان می بایست ...

دریافت فایل

معیارهای مدیران موفق در سازمانها

معیارهای مدیران موفق در سازمانها

عنوان مقاله: معیارهای مدیران موفق در سازمانها قالب بندی: word شرح مختصر: در زمینه کشف دلایل موفقیت یا شکست سازمانها توجه به نقش مدیریت و ساختار آن به عنوان مهمترین عامل تلقی می شود تا آنجا که به اعتقاد برخی بیش از 95% مشکلات سازمانها به دلیل ضعف مدیریت موجود بوده مدیریت از طریق ...

دریافت فایل

چابکی در سازمانها

چابکی در سازمانها

عنوان مقاله: چابکی درسازمانها قالب بندی: word شرح مختصر: همزمان با شروع قرن 21 دستیابی به موفقیت و بقا سازمان مشکل تر می شود و این واقعیت ناشی از ظهور عصر تجاری جدیدی است که تغییر یکی ازخصوصیات اصلی آن است. این وضعیت موجب بازنگری اساسی در اولویتهای تجارت، دیدگاه استراتژیک، ...

دریافت فایل