دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود مقاله بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان
عنوان مقاله : بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان
قالب بندی : Word
شرح مختصر : امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه سازیک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است.
فهرست :
فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد
فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدلها و تاریخچه می باشد
فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگیهای جامعه آماری می باشد
فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد
فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود . و در پایان پیوستها , منابع و مأخذ آورده میشود
خرید و دانلود محصول1394/11/19
الگوی مدیریتی , بالا بردن انگیزه در کارکنان , بی انگیزگی مدیران , حفظ کرامت کارکنان , خصوصیات مدیر موفق , رفتار انگیزشی , رفتار رهبر با زیردستان , رفتار کارکنان با مدیران , رفتار مدیران با کارکنان , رهبری سازمان , شکست مدیریتی , مدیریت یک مجموعه , نظریات مدیریت , نظری , downloadcenter1.zepo.ir
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/40113 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد
پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد شامل 12 گویه و هدف آن ارزیابی اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد در سازمان می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 12
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5
خرید و دانلود محصول1394/08/20
پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد , پرسشنامه مدیریت عملکرد , مدیریت عملکرد
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19565 ادامه مطلب ...
شناخت و بررسی رابطه بین نگرش اقتضایی مدیران در عملکرد دبیران مدارس راهنمایی پسرانه شهر تهران
پژوهش جامع همراه با نتیجه گیری و بررسی نتایج
قسمتی از متن:
بیان مسأله
مدیران کمیاب ترین و در عین حال با ارزش ترین سرمایه سازمانها هستند و عاملهای اصلی و تعیین کننده در جامعه که نقش بنیادی و حیاتی در رشد و شکوفایی آن را بر عهده دارند.
مدیریت و مدیران شایسته و آگاه، توانایی آن را دارند که با بهره گیری از تواناییهای درونی، دانش تخصصی و تجربه های شغلی، هدفهای سازمانها را با به کارگیری منابع کمتری به گونه برتر تحقق بخشند و اثربخشی و کارایی سازمان را بالا برند.
چون انسانها بر پایه دانش، تخصص، تجربه، نگرش و ارزشهای خاص خود عمل می کنند و برداشت آنها نسبت به مسایل و رویدادهای زندگی گوناگون است کار مدیریت در جهت هماهنگ کردن فعالیتها ،تلاشها و نگرشهای کارکنان در دستیابی به هدفهای از پیش تعیین شده ، از دقت ، ظرافت و دشواری ویژه برخوردار است.
1394/08/21
پژوهش , پایان نامه , تحقیق , مدارس , تهران , آموزش و پرورش , مقاله
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19803 ادامه مطلب ...
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)
پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 بوده و هفت مولفه توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می دهد.ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 42
تعداد مولفه: 7 مولفه (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 7
خرید و دانلود محصول1394/08/20
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی , پرسشنامه عملکرد سازمانی , عملکرد سازمانی , پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19672 ادامه مطلب ...
تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت
عنوان مقاله : تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت
قالب بندی : Word
شرح مختصر : سیستم اطلاعاتی حسابدای به عنوان بخشی از سیستم اطلاعاتی مدیریت بیشترین اطلاعات را به مدیریت جهت اجرای وظایف ارایه میدهد. اﻣﺮوزه در ﺷﺮﮐﺘﻬﺎی ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﺎﯾﻊ، اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ و رده ﺑﺎﻻ ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﻣﺪﯾﺮان ﮐﺎرآﻣﺪ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺎﯾﻪ و اﺳﺎﺳﯽ ﺗﻤﺎﻣﯽ واﺣﺪﻫﺎی ﻣﻮﺛﺮ در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی اﺗﺨﺎذ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. بکارگیری اطلاعات با دامنه وسیع، صحیح و دقیق ،به هنگام، یکپارچه و تجمیع یافته و قابل اتکا در تصمیم گیری ها ، برنامه ریزی ها ، کنترل منابع می تواند دررضایت مدیران از عملکرد سازمان و در نهایت کارایی آن بسیا مؤثر باشد. ضرورت و اهمیت آگاهی از میزان تطابق توانمندی و خصوصیات سیستم های اطلاعاتی حسابداری با نیاز های اطلاعاتی شرکت باعث شناسایی نقاط قوت و ضعف سیستم خواهد شد. مدیران با درک تطابق خصوصیات و ظرفیت سیستم اطلاعاتی حسابداری با نیازهای سازمان این مقوله را جدی تر گرفته و برای پیاده سازی مطلوب سیستمهای اطلاعاتی حسابداری به منظور بهبود عملکرد و حداکثر کردن ارزش شرکت سرمایه گذاری بیشتری کنند. هدف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاری (ﺷﺎﻣﻞ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ﺗﺠﻤﯿﻊ ﯾﺎﻓﺘﻪ و ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ) ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد آن ﻫﺎ در ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ می باشد.تحلیل پذیری وظیفه اشاره به کیفیت اطلاعات اراﺋﻪ شده برای استفاده از سیستم اطلاعات حسابداری را دارد.
فهرست :
روش شناسی
سوالات تحقیق
فرضیات
روش ها و ابزار
جامعه آماری
متغیرهای تحقیق
مبانی نظری
پیشینه ی تحقیق
مدل مفهومی
آزمون فرضیات و یافته های تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات اجرایی
پیشنهادات پژوهشی
ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ
1395/01/04
برچسب ها : . آزمون فرضیات و یافته های تحقیق , حداکثر کردن ارزش شرکت سرمایه گذاری , حسابداری با نیازهای سازمان , روش شناسی , سوالات تحقیق , سیستم اطلاعاتی حسابدای , سیستم اطلاعاتی مدیریت , متغیرهای تحقیق , مدل مفهومی , نیلوفر کویتی , وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽچ
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/45561 ادامه مطلب ...