پرسشنامه هراس اجتماعی (کانور و همکاران، 2000)

» :: پرسشنامه هراس اجتماعی (کانور و همکاران، 2000)
پرسشنامه هراس اجتماعی نخستین بار توسط کانور و همکاران (2000) به منظور ارزیابی هراس اجتماعی تهیه گردید. تلویحات بالینی این پرسشنامه بیانگر آن است که در سه حیطه علائم بالینی ترس، اجتناب و علایم فیزیولوژیکی اطلاعاتی را ارایه می­ کند.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 17

تعداد مولفه: 3 مولفه (ترس، اجتناب و علایم فیزیولوژیکی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه هراس اجتماعی , پرسشنامه استاندارد هراس اجتماعی , هراس اجتماعی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19713

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (دنیسون، 2000)

» :: پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (دنیسون، 2000)
این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 60

تعداد مولفه: 12 مولفه (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی , پرسشنامه فرهنگ سازمانی , پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون , پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون , فرهنگ سازمانی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19680