پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث

» :: پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلدورث

پرسش‌نامه رضایت شغلی به منظور اندازه‌گیری میزان رضایت افراد از شغل خود، توسط بری فیلدورث (1951) ابداع شده است که حاوی 19 سوال می باشد. این پرسش‌نامه برای تعیین کردن احساس مردم نسبت به شغلشان، ساخته شده است. و همچنین برای افرادی در نظر گرفته شده که از شغل خود راضی یا ناراضی می‌باشند

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسش‌نامه , شغل , رضایت شغلی , بری فیلدورث , پرسش‌نامه رضایت شغلی

---

تعداد صفحات : 3 | تعدادسوالات : 19 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35283

مجموعه ای بیش از 12 فایل آموزشی اکتیو دایرکتوری به زبان فارسی

» :: مجموعه ای بیش از 12 فایل آموزشی اکتیو دایرکتوری به زبان فارسی
در این مجموعه برآن شدیم تا تمام مطالب مربوط به مبحث اکتیو دایرکتوری را از سرتاسر وب یکجا جمع آوری کنیم و در اختیار شما عزیزان قرار دهیم
خرید و دانلود محصول

1394/10/25

---

آموزش شبکه , آموزش active directory

---

تعداد فایل های آموزشی : 14 | زبان آموزش : فارسی |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35282

پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)

» :: پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)

بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).

در مقیاس (JDI) برای هر یک از حوزه های رضایت، فهرست کوتاهی از عبارت ها و صفت ها ارائه شده که از مقیاس های قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیل های عاملی، مصاحبه ها و تجربه های شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381).نتایج بسیاری از تحقیق ها نشان می دهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی متفاوت است، اما آنچه فصل مشترک همه آن ها را تشکیل می دهد، ظاهر شدن ثابت 5 سطح است (اسمیت و همکاران، 1989).پرسشنامه حاوی 72 سوال بسته پاسخ می باشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمی دانم، وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، عبارت را به دقت مطالعه کرده، سپس نوع موافقت خود را با هریک از عبارات با علامت ضربدر مشخص نماید. پرسش نامه ی مذکور پنج سطح از رضایت شغلی را اندازه می گیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)، همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسش نامه شامل مشخصات فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات شغلی و سن می باشد.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , شغل , توصیف شغلی , رضایت شغلی , JDI , پرسشنامه رضایت شغلی , پرسشنامه شاخص توصیف شغلی

---

تعداد صفحات : 5 | تعداد سوالات : 72 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35281

پرسشنامه رشد اجتماعی وایلند

» :: پرسشنامه رشد اجتماعی وایلند

برای اجرای این آزمون از یک مرحله قبل از سن تقویمی آزمودنی شروع به اجرای آزمون می نماییم . بدین ترتیب که اگر آزمودنی به تمام سوالات سن مربوطه پاسخ صحیح داد، به مرحله بعد رفته و اگر آزمودنی حتی به یک مورد از سوالات سن مربوطه پاسخ اشتباه بدهد، مجددا به یک مرحله قبل بر می گردیم. بدین ترتیب ادامه می دهیم تا جایی که آزمودنی به تمام سوالات یک مرحله (یا یک سن)، پاسخ اشتباه دهد.

روش نمره گذاری این پرسشنامه بدین شکل است که هر ماده، یک نمره دارد و برای نمره گذاری نیز از چند علامت استفاده می شود.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , رشد , رشد اجتماعی , وایلند , پرسشنامه رشد اجتماعی وایلند

---

تعداد صفحات : 8 | پاسخنامه : دارد | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد | جدول تبدیل نمره : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35280

پرسشنامه رسمیت در سازمان

» :: پرسشنامه رسمیت در سازمان

این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد. نحوه امتیاز دهی آن در جدول زیر ارائه شده است:

گزینه	کاملا نادرست است	تا حدودی نادرست است	تا حدودی درست است	کاملا درست است
امتیاز	1	2	3	4

بنابراین، برای بدست آوردن امتیاز پرسشنامه، مجموع امتیازات تک تک سوالات را با هم جمع ببندید. حداقل امتیاز ممکن 15 امتیاز و حداکثر امتیاز ممکن 60 امتیاز خواهد شد . هر چه میزان امتیاز شما بیشتر باشد نشان گر بالا بودن درجه رسمیت در سازمان است.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , رسمیت , رسمیت در سازمان

---

تعداد صفحات : 2 | تعدادسوالات : 15 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35278

پرسشنامه راهبردهای فراشناختی خواندن

» :: پرسشنامه راهبردهای فراشناختی خواندن

این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن سنجش راهبردهای فراشناختی خواندن (کلی، حمایتی و حل مسئله) است. این پرسشنامه توسط مختاری و ریچارد(2002) تدوین شده است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

گزینه	هرگز یا تقریبا هرگز	به ندرت	گاهگاهی	بیشتر اوقات	همیشه یا تقریبا همیشه
امتیاز	1	2	3	4	5

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , راهبردهای فراشناختی , خواندن , راهبردهای فراشناختی خواندن , پرسشنامه راهبردهای فراشناختی خواندن

---

تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 30 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35277

پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت

» :: پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت

ذهنیت فلسفی: منظور از میزان ذهنیت فلسفی در پژوهش حاضر، نمره ای است که فرد از پرسشنامه ذهنیت فلسفی مدیران که بر اساس مدل اسمیت و با اقتباس از کار تحقیقی سیف هاشمی (1382)ساخته شده است بدست می آورد.این پرسشنامه حاوی 42 سؤال است که ذهنیت فلسفی مدیران را در سه مقوله جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری مورد ارزیابی قرار می دهد..

جامعیت: در این پژوهش، جامعیت به معنای یکی از ابعاد ذهنیت فلسفی است که 14 سؤال از 42 سؤال پرسشنامه ذهنیت فلسفی، شامل سؤالهای 1-2-9-10-11-13-15-19-20-22-26-29-34-35 به سنجش بعد جامعیت می پردازد.

تعمق: در این پژوهش، تعمق به معنای یکی از ابعاد ذهنیت فلسفی است که 14 سؤال از 42 سؤال پرسشنامه ذهنیت فلسفی، شامل سؤالهای 3-4-5-12-14-16-18-25-28-32-33-38-40-42 به سنجش بعد تعمق می پردازد.

انعطاف پذیری: در این پژوهش انعطاف پذیری به معنای یکی از ابعاد ذهنیت فلسفی است که ا14 سؤال از 42 سؤال پزسشنامه ذهنیت فلسفی، شامل سؤال های 6-7-8-17-21-23-24-27-30-31-36-37-39-41به سنجش بعد انعطاف پذیری می پردازد.

خرید و دانلود محصول

1394/10/25

---

پرسشنامه , ذهنیت , ذهنیت فلسفی , فیلیپ جی اسمیت , پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت

---

تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 42 | نمره گذاری : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35276

پرسشنامه دلبستگی بزرگسالان هازن و شیور

» :: پرسشنامه دلبستگی بزرگسالان هازن و شیور

در این پژوهش سبک دلبستگی به والدین براساس پاسخگویی به پرسش‌نامه ‌هازن و شیور (1987)؛ به نقل از وفاییان، 1385) مشخص شده است. افراد با توجه به طیف لیکرت از (1 خیلی کم) تا (5 خیلی زیاد) که برای هر سؤال قرار داده شده است به سؤالات جواب می‌دهند این پرسش‌نامه دارای 15 سؤال است که پنج ماده پرسش‌نامه مربوط به سبک دلبستگی ایمن، پنج ماده مربوط به سبک دلبستگی ناایمن/ اجتنابی و پنج ماده مربوط به سبک دلبستگی ناایمن/ دوسوگرا می‌باشد و از آزمودنی خواسته شد که گزینه‌هایی را انتخاب کند که سبک مشخص آن را در روابط نزدیک بهتر توصیف می‌کند و خرده‌مقیاسی که آزمودنی نمره بالاتری در آن کسب نماید به عنوان سبک دلبستگی فرد لحاظ می‌شود.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , دلبستگی , دلبستگی بزرگسالان , هازن و شیور , پرسشنامه دلبستگی بزرگسالان هازن و شیور

---

تعدادصفحات : 2 | تعدتدسوالات : 15 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35275

مجموعه آموزشی زبان php

» :: مجموعه آموزشی زبان php
مجموعه ی آموزش جامع زبان php به صورت تضمینی شامل کتاب ها و جزوه های آموزش این زبان پرکاربرد

این مجموعه شامل 14 کتاب برای آموزش کامل زبان php است.

زبان اسکریپت نویسی توکار Hypertext Preprocessor) Personal Home Page) یا PHP به HTML است، به عبارتی زبانیست برای تکامل و استفاده و ھمچنین پردازش صفحات HTML منظور ایجاد و تبدیل آنھا به صفحات پویا.

علاوه بر رایگان و کدباز بودن آن می توان به قدرت بالا در پشتیبانی از بسیاری PHP از مزایای از پایگاه ھای داده اشاره کرد ھمچنین پی اچ پی از بسیاری از پروتکل ھای موجود پشتیبانی می کند

خرید و دانلود محصول

1394/11/02

---

php , آموزش , برنامه نویسی , پی اچ پی , تحت وب , آموزش جامع زبان php , آموزش جامع php , آموزش php , کدنویسی , کد نویسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35274

پرسشنامه دشواری در نظم بخشی هیجانی

» :: پرسشنامه دشواری در نظم بخشی هیجانی
این مقیاس توسط گراتزو روئمر(2004)ساخته شده است.این مقیاس از سی و شش گویه تشکیل شده است که نمره گذاری گویه‌ها در آن از طریق یک در جه بندی لیکرت صورت می‌گیرد،نمرات بالاتر نشان دهنده ی دشواری بیشتر در نظم بخشی هیجان است و از 6 خرده مقیاس نپذیرفتن پاسخ‌های هیجانی، دشواری در انجام رفتار هدفمند، دشواری در کنترل تکانه، فقدان اگاهی هیجانی دسترسی محدود به راهبردهای نظم بخشی هیجانی و ابهام هیجانی تشکیل شده است . خرید و دانلود محصول

1394/10/25

---

پرسشنامه , نظم بخشی , هیجان , نظم بخشی هیجانی , دشواری در نظم بخشی هیجانی , پرسشنامه دشواری در نظم بخشی هیجانی

---

تعداد صفحات : 3 | تعدادسوالات : 36 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35273