چوب و صنایع چوبی

» :: چوب و صنایع چوبی

مقاله چوب و صنایع چوبی

عنوان مقاله : چوب و صنایع چوبی

قالب بندی : PDF

قیمت : رایگان

شرح مختصر : چوب از جمله موادی است که همیشه با ارزش تلقی شده و از آن در طول قرون برای مصارف و مقاصد گوناگون استفاده شده است. انسان اولیه طرز شکل دادن به چوب را برای تهیه وسایل مفید و به کمک ابزارهای سنگی فراگرفت و بعدها توانست از ابزارهای فلزی بهره گرفته و به کمک آنها محصولات چوبی بهتری را تولید نماید. امروزه برای تولید مصنوعات چوبی در حجم زیاد، از ماشین های مختلفی استفاده می شود و برای کار با این ماشین ها، همانند هر ماشین دیگری به صنعت گران ماهر نیاز است. در دهه های اخیر بعضی از کاربردهای سنتی چوب منسوخ شده و از مواد و مصالح جدیدی به جای آن استفاده شده است. هم زمان با این تحول در نتیجه تحقیقات دانشمندان، محصولات و مشتقات جدیدی از چوب و صنایع جنگلی در صحنه تجارتی ظاهر گردیده اند. از آن جا که کار با چوب به کمک ابزارهای دستی و ماشینی آسان بوده و درگونه های متنوعی یافت می شود، این ماده یکی از مهم ترین و اساسی ترین مصالح ساختمانی نیز محسوب می گردد. تنوع زیاد گونه های چوب موجب شده است که این ماده در رنگ ها، بافت ها، وزن ها و مقاومت های گوناگون یافت شده و در هر ردیف قیمتی نیز به بازار عرضه شود. چوب را می توان با خم کردن، پیچاندن و یا ورقه ورقه کردن آن به اشکال مختلفی درآورد و قطعات ساخته شده از آن را به روش های مختلفی به هم مرتبط ساخت.

جنگل یکی از ذخایر طبیعی است که قادر به تجدید حیات خود می باشد و به همین دلیل چوب یکی از محصولات با ارزش، قابل اطمینان و حیاتی محسوب شده و از منابع درآمد مهم هر کشور به شمار می آید. باعث خوشبختی است که در کشور ما چوب های صنعتی متنوعی چه از نوع نرم و چه از نوع سخت آن وجود دارند و همه ما این فرصت را داریم که با این حرفه که شاید تجربی ترین نوع حرفه شناخته شده به وسیله بشر باشد، آشنا شویم. فراگیری تعداد زیادی از مهارت ها و آموزش های مربوط به ایمنی کار، شناخت و انتخاب صحیح مواد و نیز طرح و ساخت وسایل، علاقه هر کسی که به این موضوع خلاقه توجهی داشته باشد، بر می انگیزد.

فهرست :

مقدمه

شناخت نقشه کار

ترسیم نقشه در مقیاس متفاوت

شناخت ساختمان چوب

چوب های نرم

چوب های سخت

قسمت های یک درخت

لایه کامبیوم

چوب ناقل شیره

رگه های شعاعی

کاهش حجم چوب

اره کردن، عمل آوردن و درجه بندی تخته

عمل درآوردن تخته

درجه بندی چوب

چوب های نمره ۱ و ۲ معمولی

نواقص چوب

انواع تاب خوردگی

مواد چوبی دیگر

تخته سه لا

مزایای تخته سه لا

نئوپان

تشخیص چوب ها

خطوط کلی ایمنی در کارگاه

ابزارهای دستی و طرز کار با آن ها

علامت گذاری قطعات با طول مساوی

طرز علامت گذاری و ترسیم یک زاویه

علامت گذاری فواصل مساوی به کمک پرگار سوزنی

انتخاب اره های دستی و نحوه کار با آن ها

اره موئی

طرز استفاده از اره موئی

اره چاقوئی

طرز تنظیم رنده ها

طرز سوار کردن کلاهک بر روی تیغه

صاف و گونیا کردن چوب

رنده کردن و گونیا کردن انتهای تخته

شکل دادن به کار به کمک سوهان چوب ساب و منحنی تراش

فرم دادن با منحنی تراش

تراش دادن با تراش دهنده های دستی و کابینتی

برش با مقار و اسکنه

سوراخ کاری چوب

سوراخ کاری با مته فلزی

پیشنهاداتی برای کوبیدن میخ ها

طرز کار با پیچ های چوبی

برش ها و اتصالات چوب

اتصالات عمود بر بافت

مراحل ساخت یک اتصال

ساخت یک اتصال به کمک میخ چوبی

چسب زدن و بستن کار

چسب های مصنوعی

مراحل چسب زنی

خم کردن و فرم دادن چوب

روکش کردن مبلمان

فایبر گلاس

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

ابزارهای دستی و طرز کار با آن ها , اتصالات عمود بر بافت , اره چاقوئی , اره کردن , اره موئی , انتخاب اره های دستی و نحوه کار با آن ها , انواع تاب خوردگی , برش با مقار و اسکنه , برش ها و اتصالات چوب , پیشنهاداتی برای کوبیدن میخ ها , تخته سه لا , تراش دادن با تراش دهند

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19603

پرسشنامه رسمیت در سازمان

» :: پرسشنامه رسمیت در سازمان
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان رسمیت در سازمان می باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 15

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه رسمیت در سازمان , پرسشنامه استاندارد رسمیت در سازمان , رسمیت در سازمان

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19602

کارآموزی شرکت سایپا

» :: کارآموزی شرکت سایپا
کارآموزی شرکت سایپا

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

کارآموزی شرکت سایپا , کارآموزی شرکت , کارورزی شرکت , دانلود کارآموزی آماده شرکت سایپا , دانلود کارورزی اماده , دانلود کارورزی آماده سایپا , دانلود کارآموزی شرکت سایپا , پروژه کارآموزی شرکت سایپا , کارآموزی سایپا , کارورزی شرکت خودرو سازی , کارآموزی خودرو سازی , کاروزی سایپا

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19601

هندبوک مهندسی عمران

» :: هندبوک مهندسی عمران
مژده مژده

به نام خدا

قیمت استثنایی

این اپلیکشن شامل مواردی میباشدکه یک مهندس عمران به صورت روزمره با انها در ارتباط است

در این اپلیکشن موارد زیر فعال میباشد :

*محاسبه ضریب زلزله ,کلیه بندهای آیین نامه ای مربوطه به صورت اتوماتیک بررسی شده است و در صورت لزوم به کاربر اطلاع داده میشود.

*روابط خمش ,برش و تغییر شکل تیرهای ساده شامل :

- دو سر مفصل

- دو سر گیر دار

- کنسولی

-گیردار ,گیردار غلطکی

- گیردار غلطکی ,ساده

- گیردار ,ساده

نکته :هر کدام از تیرها شامل بارگذاری های متنوعی هستند.

نکته :کلیه روابط توسط برنامه SAPبررسی شده اند.

*فرمول و محاسبه لنگر های گیرداری

*محاسبات و ترسیم گام به گام دایره موهر تنش

*طراحی تیرجه های خرپایی طبق نشریه 543 شامل :

- کنترل ضخامت سقف براساس خیز مجاز

-کنترل ضخامت دال بتنی روی تیرچه ها

- تعیین آرماتور بالایی

- طراحی آرماتور پایین

-محاسبه طول آرماتور تقویتی

- طراحی آرماتور افت و حرارت

-طراحی آرماتور کلاف میانی

- طراحی آرماتور منفی تیرچه

- کنترل برش و طراحی آرماتور های برشی تیرچه

*جدول اشتال برای مقاطع زیر :

- IPE_IPB _INP _UNP _CPE

- Angle

- Tube

*جدول جرم مخصوص مواد /جدول جرم واحد حجم و اجزای ساختمان

*مشخصات و محاسبات مربوط به مقاطع هندسی

خرید و دانلود محصول

1394/09/15

---

هندبوک , مهندسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19600

کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

» :: کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی

شرح مختصر : فعالیتهای مالی یک مؤسسه در طول عمر آن بطور مستمر و عموماً با روندی متعادل واقع می شود . اندازه گیری دقیق نتایج عملکرد یک مؤسسه صرفاً در پایان عمر آن یعنی هنگامیکه مؤسسه منحل و کلیه دارائیهای آن به وجه نقد تبدیل و بدهیهای آن پرداخت شود امکانپذیر است . اما استفاده کنند گان از اطلاعات مالی نیازمند دانستن وضعیت مالی و نتایج حاصل از عملکرد مؤسسه قبل از پایان فعالیت آن می باشند . بدین جهت دوره فعالیت یک مؤسسه به عملکرد مؤسسه به دوره های زمانی کوتاه تری تقسیم بندی می شود جداسازی عملیات و دوره های مالی بر اساس دوره های زمانی کوتاهتر از عمر مؤسسه ، اصطلاحاً فرض دوره مالی نامیده می شود . متداولترین دوره مالی ، دوره مالی یک ساله است که اصطلاحاً سال مالی نامیده می شود . معمولاً سال مالی منطبق بر سال تقویمی است . یعنی از اول فروردین ماه آغاز و در پایان اسفند ماه خاتمه می یابد گرچه ضرورتی بر انطباق سال تقویمی و سال مالی وجود ندارد . دوره های مالی معمولاً به گونه ای انتخاب می گردد که پایان آن مصادف با زمانی باشد که حجم عملیات واحد تجاری در پائین ترین سطح قرار داشته باشد .زیرا در این زمان فرصت بیشتری برای شمارش موجودی کالا و تهیه گزارشهای مالی وجود دارد . برخی از گزارشها برای دوره های زمانی کوتاهتر از یکسال تهیه می شود . مثلاً گزارشهای فصلی که به عنوان گزارشهای میان دوره ای نیز شناخته می شود .

فهرست :

فرض دوره مالی

فرض تداوم فعالیت

اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها)

اصلاح حسابها

فرایند اصلاح حسابها

روش اصلاح حسابها

تراز آزمایشی اصلاح شده

تهیه صورت مالی

حسابهای دائمی و موقت

بستن حسابها

تراز آزمایشی اختصاصی

کار برگ

مراحل تهیه کاربرگ

موسسات بازرگانی

طبقه بندی موسسات بازرگانی

اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی

درآمد فروش

حسابهای فروش کالا

ثبت فروش

برگشت از فروش و تخفیفات

تخفیفات نقدی فروش

فروش خالص

حساب خرید

برگشت از خرید و تخفیفات

ثبت برگشت از خرید و تخفیفات

هزینه حمل کالای خریداری شده

موجودی کالا

سیستم ارزیابی موجودی کالا

بهای تمام شده کالای فروش رفته

سود ناخالص

بخش سود و زیان

دارائی ثابت

هزینه‌های عمومی اداری

وجوه نقد و کنترل آن

نحوه ارزیابی دارایی‌های ساخته شده توسط موسسه

روشهای محاسبه اصطحلاک

معاوضه دارائی‌های ثابت

سرقفلی

سایر دارائی‌ها

هزینه‌های تاسیس

هزینه‌های قبل از بهره برداری

منابع

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

اصل تطابق (مقابله هزینه‌‌ها با درآمدها) , اصلاح حسابها , اندازه گیری سود در موسسات بازرگانی , بخش سود و زیان , برگشت از خرید و تخفیفات , بستن حسابها , بهای تمام شده کالای فروش رفته , تراز آزمایشی اختصاصی , تراز آزمایشی اصلاح شده , تهیه صورت مالی , حسابهای دائمی و م

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19599

پرسشنامه ذهنیت فلسفی بر اساس مدل فیلیپ اسمیت (سیف هاشمی، 1382)

» :: پرسشنامه ذهنیت فلسفی بر اساس مدل فیلیپ اسمیت (سیف هاشمی، 1382)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 42

تعداد مولفه: 3 مولفه (جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: ندارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 5

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه ذهنیت فلسفی بر اساس مدل فیلیپ اسمیت , پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ اسمیت , پرسشنامه ذهنیت فلسفی , ذهنیت فلسفی , پرسشنامه استاندارد ذهنیت فلسفی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19598

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی تحصیلی (پاتریک، هیکس و رایان، 1997)

» :: پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی تحصیلی (پاتریک، هیکس و رایان، 1997)
این مقیاس توسط پاتریک، هیکس و رایان (1997) ساخته شده است، این مقیاس دارای 5 ماده می‌باشد که منعکس کننده ادراک دانش‌آموزان از شایستگی‌شان در انجام تکالیف کلاس می‌باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 5

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی تحصیلی , پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی , خودکارآمدی تحصیلی , خودکارآمدی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19596

پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی (واکس و همکاران، 1986)

» :: پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی (واکس و همکاران، 1986)
این آزمون توسط واکس، فیلیپس، هالی، تامسون، ویلیامز و استوارت در سال 1986 تهیه شده و ساختار نظری آن مبتنی بر تعریف کوب بر حمایت اجتماعی است. این مقیاس دارای 23 سال است که سه حیطۀ خانواده، دوستان و سایرین را در نظر می­ گیرد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 23

تعداد مولفه: 3 مولفه (خانواده، دوستان و سایرین)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی , پرسشنامه حمایت اجتماعی , حمایت اجتماعی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19595

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش

» :: نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش
نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش یکی از پر مخاطب ترین های استخدامی می باشد
چرا که آموزش و پرورش از اداراتی است که همه ساله فارغ التحصیلان زیادی را به سمت آزمون استخدامی خود می کشاند زیرا تقریبا تمامی فارغ التحصیلان دانشگاه ها می توانند در آزمون های استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.

اگر شما نیز از افرادی هستید که در این آزمون استخدامی شرکت نموده اید و یا قصد شرکت در آن را دارید به شما توصیه می کنیم تا آخر این مطلب با ما همراه باشید

به راستی کدام منابع جهت شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش مناسب است . با خرید این محصول نمونه سوالات استخدامی آموزشی پرورش در اختیار شما قرار می گیرد که به راحتی و آسودگی می توانید مطالعه کنید

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش , نمونه سوال آموزش و پرورش , نمونه سوالات استخدامی آموزش , نمونه سوال , نمونه سوال آموزش و پرورش استخدامی , استخدام آموزش و پرورش , نمونه سوالات امتحانی استخدامی اموزش و پرورش , نمونه آموزش و پرورش , سوال آموزش و پرورش استخدامی استخدام استخدام

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19594

پروژه کارسنجی (کار ورزی)طراحی یک سیستم انبار داری

» :: پروژه کارسنجی (کار ورزی)طراحی یک سیستم انبار داری
پروژ آماده کارسنجی (کارآموزی ) کاملا پروژه پزوهشی بوده و اعداد و ارقام کاملا واقعی میباشد و بر روز این پروژ کار شده است و مورد تایید صد در صد اساتید دانشگاه ها قرار میگیرد . خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پروژه , کارسنجی , (کار , ورزی)طراحی , یک , سیستم , انبار

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19593