دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییبینش های جامعه شناسی 1 یا تاریخ تفکرات جامعه شناسی (سوالات پایان ترم 8 نیمسال تحصیلی و 5 کنکور فراگیر ارشد جامعه شناسی)
بینش های جامعه شناسی 1 یا تاریخ تفکرات جامعه شناسی (سوالات پایان ترم 8 نیمسال تحصیلی و 5 کنکور فراگیر ارشد جامعه شناسی)
سوالات پایان ترم 8 نیمسال تحصیلی و سوالات بینش یک برگرفته از 5 کنکور فراگیر ارشد جامعه شناسی پیام نور همه تستی و اکثرا باپاسخنامه ، تستی و منطبق با منبع ...
ادامه مطلب ...
پایان نامه جامعه شناسی
پایان نامه جامعه شناسی
چکیده نقد جامعه zwnj;شناسی برخلاف آنچه در نگاه نخست به نظر می zwnj;آید، تنها بررسی تأثیر مستقیم رخدادهای اجتماعی مشخصی بر ادبیات یک دوره نیست و برخلاف بسیاری مکاتب دیگر نمی zwnj;توان یک مقطع معین تاریخی و یک محدوده zwnj;ی مشخص جغرافیایی و فرهنگی برای آن درنظر گرفت. بلکه در طول ...
ادامه مطلب ...
لیست گروه های معارف – اخلاق و انقلاب اسلامی، ادبیات، مشاهیر، روانشناسی و جامعه شناسی
لیست گروه های معارف – اخلاق و انقلاب اسلامی، ادبیات، مشاهیر، روانشناسی و جامعه شناسی
ردیف موضوع : معارف ndash; اخلاق و انقلاب اسلامی صفحه 1 ولادت و خانواده 22 2 ولادت رسول خدا(ص)و شرح زندگانى 25 3 وحدت ملی و انسجام اسلامی از دیدگاه آیات و روایات 45 4 وحدت از دیدگاه امام خمینى 18 5 وجدان کاری در نهج ...
ادامه مطلب ...
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
نویسند‌گان:
عید صیادی- استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حسین عرب نژاد خانوکی- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات
خلاصه مقاله:
سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.
1394/06/13
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان , جامعه پذیری سازمانی , عهد شغلی کارکنان , مقاله جامعه پذیری سازمانی , مقاله تعهد سازمانی , کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
تعداد صفحات : 8 | فرمت فایل : pdf | سال : 1393 |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/6242 ادامه مطلب ...
نگاه طبیعت آمیز سعدی به جامعه در گلستان
--- خرید و دانلود محصول 1394/06/20
سعدی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/7849 ادامه مطلب ...
خلاصه کتاب نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه تحلیل سازمان اثر بوریل و مورگان-ترجمه نوروزی
این فایل خلاصه ی کامل کتاب نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه تحلیل سازمان (عناصر جامعه شناختی حیات سازمانی) نوشته ی گیبسون بوریل و گرت مورگان و ترجمه ی محمد تقی نوروزی است که در 81 صفحه تنظیم شده است. مطالعه ی این خلاصه کتاب، می تواند جایگزین مناسبی برای مطالعه ی کل کتاب برای افرادی که فرصت کافی مطالعه کامل کتاب برای امتحانات را ندارند، می باشد.خرید و دانلود محصول
1394/08/18
نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه تحلیل سازمان , گیبسون بوریل , گرت مورگان , محمد تقی نوروزی
تعداد صفحات : 81 |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/8084 ادامه مطلب ...
دانلود پایان نامه با موضوع بیکاری در جامعه ایرانی
چکیده:
مشکل بیکاری در دهه های اخیر به صورت یکی از مسایل بسیار حاد کشورهای توسعه نیافته در امده است در کشورهای عقب افتاده جنبه های بیکاری در تارو پود جامعه نهفته و به صورت مزمن در امده است و عقب ماندگی در فناوری در پاره ای از موارد مشکلی لاینحل نشان می دهد. بیکاری به عنوان عارضه ای که باعث عدم استفاده از نیروی فعال و قابل کار می باشد بیماری است مزمن که مانند پدیده ی تورم خوشایند هیچ گونه اقتصادی نمی باشد که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه رشد سریعی دارد.
جمعیت بیکار به گروهی اطلاق می شود که مایل به کار کردن هستند ولی موفق به یافتن کار نمی شوند.بیکاران شهری اکثرا جوان هستند حدود دوپنجم انها زیر بیست و پنج سال و یک پنجم دیگر انها زیر سی و پنج سال هستند
سه دسته از نظریات راجع به بیکاری به طور کلی شامل:
- کینزین ها که استدلال میکنند که علت عمده بیکاری مربوط به مشکلات بخش تقاضا است و چنان چه دولت سیاست های افزایش تقاضا را اتخاذ نماید نرخ بیکاری کاهش خواهد یافت بر اساس نظریه عمومی کینز که در دهه 1930 بیان شد برخی کشورها از جمله امریکا و انگلستان موفق شدند نرخ بیکاری بالای دهه 1930 را کاهش دهند برای مثال انگلستان نرخ 25 درصدی بیکاری را به 6 درصد کاهش داد .
- کلاسیک ها و کلاسیک های جدید استدلال می کنند که به دلیل کامل بودن بازارها بیکاری نمی تواند به صورت اجباری وجود داشته باشد و معتقدند اگر بازارها بدون دخالت دولت و ازادانه بتوانند فعالیت کنند از طریق کاهش دستمزد ها بیکاری پدید نخواهد امد .
- بنیادگراها معتقدند بیکاری واکنش یک اقتصاد پویا به تغییرات تکنیکی است و تغییرات تکنولوژیکی باعث پدید امدن بیکاری می گردد.
مهم ترین علت های بیکاری در ایران شامل :
- رشد بی رویه شهرها
- ازاد شدن بخش قابل توجهی از نیروی کار شاغل در بخش کشاورزی و عدم جذب نیروی مازاد توسط سایر بخش ها
- رشد ناهماهنگ شهر و روستا
- ماهیت رشد صنایع در ایران و عدم رشد صنایع مادر ومکمل
- مشکلات و ایرادات موجود در قوانین سرمایه گذاری مالکیت و کار و شوراهای اسلامی
6- همچنین در سال77از عوامل اصلی بیکاری در ایران افزایش شدید عرضه نیروی کار که حاصل عوامل رشد بالای جمعیت طی دهه 60 بوده نیز قابل بیان می باشد.
انواع بیکاری:
1- بیکاری اشکار
2- بیکاری پنهان
3- بیکاری فصلی
- کم کاری
- برکناری
- نه کاری و ناکاری
1- بیکاری اشکار
گروهی از جمعیت فعال کشور که در 7روز پیش از مراجعه مامور سرشماری در جستجوی کار بوده اند و هیچگونه درامدی ندارند بیکار اشکار شناخته می شوند.
2-بیکاری پنهان
بیکاری پنهان شامل افراد فعال و ظاهرا شاغلی است که عملا نقشی در تولید یا پیشرفت کار ندارند و با حذف انها خللی عمده به گردونه کار وارد نمی اید.
3- بیکاری فصلی
بیکاری فصلی شامل گروهی از شاغلین فعال می شود که به دلیل مشروط بودن حرفه شان فقط در قسمتی ازسال کار می کنند و بقیه اوقات بیکارند این گروه اکثر شامل روستاییان و کارگرانی می شوند که فقط در کشت و برداشت یا میوه چینی کار می کنند و بقیه سال را بیکار می مانند .
4-کم کاری
کم کاری شامل افراد فعالی است که با تمام استعداد جسمی و امادگی کاری از تمام توان کاری خود استفاده نمی کنند و صرفا ارتباط خود را با محل کار قطع نکرده وجدان کار یا شوق خدمت و انجام وظیفه ندارند.
5- برکناری
برکناری کردن افراد شاغل از کار ویا در اختیار نگذاردن تهسیلات شغلی برای افراد فعال به دلایل سیاسی ،عقیدتی،مذهبی،گروهی و…
6- نه کاری و ناکاری
افزونی بی حد جمعیت ،بی برنامگی دولت یا برنامه ریزی های غیر واقعی همراه با مدیریت های نادرست موجب رواج بیکاری ها شده که از عوارض حتمی و ملموس ان شکل گیری و گسترش مشاغل غیر رسمی نه کاری :واسطه گری،دلالی ،حق العمل کاری ،دست فروشی، شاگردی، مسفرکشی، دکه داری … و بالاخره ناکاری :قاچاقچی گری،رشوه خواری،گدایی،روسپیگری و دزدی … است.
مقدمه
مباحث کار و اشتغال از مهمترین دغدغه های فکری افراد جامعه و دولتهاست بطوریکه در بیشتر نظرخواهی ها و تحقیقاتی در کشورهای مختلف بعمل آمده است. اشتغال و بیکاری را مهمترین مشکل خود بیان کرده اند.(آقاییان آرایی)
شکسپیردر صدها سال قبل با این بیان که: خانه ی من بر ستون ها و زندگی من بر کارم استوار است با برداشتن ستونها خانه و با بیکاری زندگیم را از من می گیرند.(سپهر- ص 9) براهمیت مسأله بیکاری توجه دارد.مشکل بیکاری در دهه های اخیر به صورت یکی از مسایل بسیار حاد کشورهای توسعه نیافته در امده است در کشورهای عقب افتاده جنبه های بیکاری در تارو پود جامعه نهفته و به صورت مزمن در امده است و عقب ماندگی در فناوری در پاره ای از موارد مشکلی لاینحل نشان می دهد.(یارمحمدیان85)
امروزه بیکاری بیش از پیش به منزله ی چشمگیرترین نشانه ی توسعه ناکافی در کشورهای جهان سوم نمایان میشود.به هر حال از لحاظ اجتماعی بیکاری در بسیاری از کشورهای در حال توسعه و حتی در مناطق شهری انها ،نسبت به کشورهایی که اکثریت نیروی کار وسیعا متکی به درامدهای مزد و حقوق بگیری هستند و ساختهای کهن خانواده جای خود را به خانواده هسته ای داده اند ،کمتر یک مشکل حاد شخصی است .(ریچارد جولی68)
بیان مسئله
جمعیت بیکار به گروهی اطلاق می شود که مایل به کار کردن هستند ولی موفق به یافتن کار نمی شوند. (عبادی- ص 49)
بیکاری به عنوان عارضه ای که باعث عدم استفاده از نیروی فعال و قابل کار می باشد بیماری است مزمن که مانند پدیده ی تورم خوشایند هیچ گونه اقتصادی نمی باشد که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه رشد سریعی دارد.(عبادی- ص 39)
اقتصاددانان درباره ی بیکاری روستایی زیاد قلمفرسایی کرده اند و در حال حاضر بیکاری در شهرها موضوع مورد بحث میباشد در شهرها همواره بیکاری وجود داشته است و علت ان را فقدان توسعه شمرده اند. بیکاری در کشورهایی سریعا افزایش می یابد که رشد بسیار سریعی دارند مردم روستا دسته دسته به شهر می روند و از انجا که امکانات اشتغال در شهر همپای افزایش جمعیت شهر نشین بالا نرفته نسبت بیکاران پیوسته در تزاید بوده است.
(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید
چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)
ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه
همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
خرید و دانلود محصول1395/03/20
پایان نامه ارشد رشته اقتصاد بیکاری , دانلود پروژه بیکاری , دانلود پایان نامه ارشد رشته اقتصاد , تحقیق بیکاری , دانلود مقاله بیکاری , دانلود پایان نامه بیکاری , پایان نامه ارشد رشته اقتصاد , پایان نامه بیکاری , دانلود تحقیق بیکاری , بیکاری , پایان نامه ارشد رشته اقتصاد بیکاری , دانلود پروژه بیکاری , دانلود پایان نامه ارشد رشته اقتصاد , تحقیق درباره بیکاری , دانلود مقاله بیکاری , دانلود پایان نامه بیکاری
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/57533 ادامه مطلب ...
مجموعه کامل سوالات تشریحی همراه باپاسخ کتاب جامعه شناسی2سوم متوسطه95-94
دراین مجموعه کلیه سوالات تشریحی جامعه شناسی2سوم متوسطه همراه باپاسخ ارائه شده است که به صورت PDF ودرحدود75صفحه تدوین شده که دانش آموزان سال سوم متوسطه می توانندبادردسترس داشتن آن درآزمون های این کتاب موفق شوند. خرید و دانلود محصول 1394/10/03
مجموعه , کامل , سوالات , تشریحی , همراه , باپاسخ , کتاب , جامعه , شناسی2سوم
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/30123 ادامه مطلب ...
مجموعه کامل سوالات تشریحی کتاب جامعه شناسی 1 همراه باپاسخ
این مجموعه سوالات کتاب جامعه شناسی 1( دوم متوسطه )رابه صورت جامع وکامل همراه باپاسخ ارائه نموده است.که به صورت PDF ودر75صفحه تدوین شده است.خرید و دانلود محصول
1394/10/03
مجموعه , کامل , سوالات , تشریحی , کتاب , جامعه , شناسی , 1 , همراه
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/30119 ادامه مطلب ...
حقوق زن و مرد در جامعه
حقوق زن و مرد در جامعه
اما آنان نخواسته و یا نتوانسته اند همهء رقیبان را بالکل از میدان به در کنند چرا با از میان رفتن یک رقیب ، دیگری ای جایگزین می شود و قد علم می کند. پس چاره در قانون گزاری طبیعت است با میل و ارادهء خویش. قوانینی که نوع برتر را تعریف کند و سایرین را مستثنی سازد. این قوانین گاه می تواند بی رحمانه تر از قوانین جنگل معصوم به غلط ظالم خوانده شده باشد؛ هر که سفید تر، برتر؛ هر که قوی تر؛ بهتر؛ ...
در این میان قانونی وجود دارد که شاید از همه کودکانه تر باشد: فرد هم رنگ ، هم نژاد ، هم دین ، هم وطن و هم خون ، ولی پست تر! و آن عضو مفلوک جامعه کسی نیست جز همشهری دست دوم، زن. اینجا دیگر برتری نه نسبی که مطلق است – برتری از آن نوع که انسان بر تمام دیگر موجودات دارد. مرد اشرف مخلوقات است ، نه زن. مرد است که روح خداوند در او دمیده شده است و او تصویر خداوند در بهشت است. زن عضوی ناقص است که به واسطهء مرد خلق شده است و کاری جز این نکرده که مرد معصوم و متعالی را تشویق به خیانت به پدر روحانی اش نموده و باعث اخراج او از خانهء امن و ابدیش گردیده است. زن حیوانی است مکار ، عامل بیچارگی دنیا.
این فرضیه در جوامع ابتدایی هم به نوعی دیگرموثق و معتبر بود. انسان اولیه می بایست قوی باشد تا بتواند مبارزه کند و در مبارزه با طبیعت پیروز شود. انسان ضعیف دوام نمی آورد مگر به حمایت قوی ترها. اما انسان های ضعیف اغلب زنان بودند و ادامهء زندگی شان منوط به حمایت مردان. پس برتری مرد مجدد ثابت می شد.
خرید و دانلود محصول1395/02/13
حقوق , زن , و , مرد , در
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/24850 ادامه مطلب ...