دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی(1996)
پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی(1996) ساخته شده است و دوازده گویه دارد که به سنجش میزان اعتماد کارکنان به سازمان و به رهبرشان می پردازد.
در این پرسشنامه از مقیاس هفت گزینه ای لیکرت استفاده شده است.
نمونه ای از سوالات پرسشنامه :
من فکر می کنم مدیر من همیشه سعی می کند امتیازات بیشتری را برای خود بگیرد.
به نظر من مدیرم با ما به طور صادقانه ای مذاکره می کند. خرید و دانلود محصول
1394/12/06
مدیریت , سازمان , اعتماد سازمانی , پرسشنامه , کامینگ
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/42331 ادامه مطلب ...
پایان نامه درباره غنی سازی نیمه خودکار مدل های سازمانی با استفاده از هستان شناسی سازمان
به نام خدا. ما در این پایان نامه سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : مدیریت فرایندهای کسب وکار و مهندسی سازمانی و پردازش زبان طبیعی و متن کاوی وسایر مطالب با ارزش ومرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.
خرید و دانلود محصول1394/12/02
پایان نامه- مقاله- تحقیق- دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد- دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه- دانلود مقاله- دانلود تحقیق- دانلود انواع پایان نامه- دانلود تحقیق-انوا
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/42247 ادامه مطلب ...
پایان نامه درباره بررسی و تدوین سبک معماری فناوری اطلاعات سازمانی
به نام خدا. ما در این پایان نامه سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : لایه اطلاعات و محصولات معماری سازمانی و تعریف چارچوب های معماری و ماهیت سازمان و متمرکز بودن و سایرمطالب با ارزش ومرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.
خرید و دانلود محصول1394/12/02
پایان نامه- مقاله- تحقیق- دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد- دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه- دانلود مقاله- دانلود تحقیق- دانلود انواع پایان نامه- دانلود تحقیق-انوا
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/42246 ادامه مطلب ...
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای 7 بعد و 27 سوال و منبع داخل متن. خرید و دانلود محصول 1394/08/28
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 2 صفحه | تعداد ابعاد : 7 بعد | تعداد سوالات : 27 سوال | منبع : داخل متن |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/21509 ادامه مطلب ...
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای 7 بعد و 27 سوال و منبع داخل متن. خرید و دانلود محصول 1394/08/28
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 2 صفحه | تعداد ابعاد : 7 بعد | تعداد سوالات : 27 سوال | منبع : داخل متن |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/21509 ادامه مطلب ...
دانلود پایان نامه بررسی ارتباط بین مهارت های کار آفرینانه مدیران واثربخشی سازمانی
فرمت فایل : فقط PDF
تعداد صفحات : ۱۵۸ صفحه
حجم فایل : ۱٫۳ مگابایت
چکیده
حضور کارآفرینان به عنوان، یک استراتژی نوین در سازمانها برای دستیابی به نوآوری و استفاده از فرصتها برای موفقیت، رشد و بقای سازمان اهمیت ویژهای دارد.کارآفرینان نقش و جایگاه ویژه ای در روند رشد و توسعه اقتصادی بسیاری از دولت ها درکشورهای توسعه یافته و یا درحال توسعه دارند، به این دلیل دولت ها تلاش می کنند با حداکثر امکانات و بهره برداری از دستاوردهای تحقیقات، شمار هر چه بیشتری از جامعه را که دارای ویژگی های کارآفرینی هستند به آموزش در جهت کارآفرینی و فعالیت های کارآفرینانه تشویق و ترغیب کنند.
بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران (مهارت های کارآفرینانه شامل ۳ دسته میباشد: ۱- مهارت های شخصی « نوآوری، ریسک پذیری، پذیرفتن چالشها و جستجوی فرصتها در تغییر » ۲- مهار تهای ارتباطی « تعامل موثر با دیگران، مذاکره و چانه زنی، نفوذ و رهبری اثربخش » ۳- مهار تهای فرآیندی « توانایی در برنامه ریزی و سازماندهی، توانایی در اجرای برنامه، توانایی در تجزیه و تحلیل محیط » ) و اثربخشی سازمانی (شامل: سودآوری، رشد، به دست آوردن منابع، توانایی انطباق، نوآوری، بهره وری، رضایت ارباب رجوع و رضایت/ تعهد کارکنان) در کسب وکارهای کوچک و متوسط ( SMEs) شهرستان سنندج، رسالت تحقیق حاضر می باشد.
در پایان با جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج، تفاوت معنی داری بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در نمونه مورد مطالعه مشاهده گردید. ۰۰۰/.=P_Value و همچنین به منظور رتبه بندی مولفه های مختلف مهارتهای کارآفرینانه مدیران از آزمون فریدمن استفاده شد و از نتایج حاصله ملاحظه گردید که رتبه مهارتهای ارتباطی بالاتر از مهارتهای شخصی و فرآیندی می باشد و رتبه مهارتهای فرآیندی بیشتر از مهارتهای شخصی است.
فهرست مطالب
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت موضوع تحقیق
ضرورت انجام تحقیق
پیشینه ی تحقیق
پیشینه ی تحقیقات داخلی
پیشینه ی تحقیقات خارجی
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
روش تحقیق
جامعه ی آماری
نمونه ی آماری
قلمرو تحقیق
قلمرو موضوعی
قلمرو مکانی
قلمرو زمانی
تعریف های عملیاتی
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
بخش اول: مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
مباحث مقدماتی
تاریخچه کارآفرینی
چرا کارآفرینی مهم است؟
افسانه هایی در مورد کارآفرینان
تعاریف کارآفرینی از دیدگاه صاحب نظران
ویژگیها و خصوصیات کارآفرینان
ویژگی کارآفرینان از دیدگاه جامعه شناختی
ویژگی کارآفرینان از دیدگاه روانشناختی
ویژگی کارآفرینان از دیدگاه جمعیت شناختی
نوع شناسی کارآفرینی
کارآفرینی در کشورهای دیگر
نقش آموزش در کارآفرینی
مکاتب فکری کارآفرینی
دیدگاه کلان
مکتب فکری محیطی
مکتب فکری مالی/ سرمایه ای
مکتب فکری جایگزینی
جایگزینی سیاسی
جایگزینی فرهنگی
جایگزینی اقتصادی
دیدگاه خرد
مکتب خصائص کارآفرینانه
مکتب فکری فرصت خطرپذیری
مکتب فکری تدوین استراتژیک
رویکردهای کارآفرینی
رویکرد سطح کلان
رویکرد سطح خرد
رویکرد سطح میانه
مدلها و الگوهای کارآفرینی
فرآیند رویدادی
مدل رویدادی « آلبرت شاپیرو »
مدل رویدادی « فرای »
مدل رویدادی « ویلیام بای گریو »
فرآیند چند بعدی
مدل فرآیندی « جفری تیمونز و دیگران »
مدل فرآیندی « چل و هاوس »
مدل فرآیندی « استیونسون و دیگران »
کارآفرینی و ارتقاء بهره وری
کارآفرینی در اسلام
ویژگی های انسان کارآفرین از دیدگاه اسلام
اثر بخشی سازمانی
تعاریف و مفاهیم اثربخشی از دیدگاه صاحبنظران
معیارها و شاخصهای اثربخشی
رویکردهای سنتی برای سنجش اثربخشی
روش مبتنی بر تامین هدف
روش مبتنی بر تامین منابع
روش مبتنی بر فرآیند درونی
رویکرد نوین برای سنجش اثربخشی
روش مبتنی بر ارزش های رقابتی
روش مبتنی بر تامین رضایت گروه های ذینفع
بخش دوم: پیشینه ی تحقیق
پیشینه ی تحقیقات داخلی
پیشینه ی تحقیقات خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
مدل مفهومی تحقیق
جامعه و نمونه آماری
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش نمونه گیری
تعیین حجم نمونه
متغیرهای پژوهش
روش گردآوری اطلاعات
منابع گردآوری اطلاعات
استفاده از فن دلفی در طراحی پرسشنامه
تحلیل پرسشنامه
آزمون های آماری مورد استفاده
روایی و پایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمونهای آماری مورد استفاده
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
تجزیه وتحلیل توصیفی داده
جنسیت
گروه سنی
تحصیلات
سابقه خدمت
آمار توصیفی مربوط به اثربخشی کسب وکارهای کوچک و متوسط
آمار توصیفی مربوط به مهارتهای کارآفرینانه مدیران کسب وکارهای کوچک و متوسط
بررسی مهارتهای کارآفرینانه مدیران بر حسب گروه سنی
بررسی مهارتهای کارآفرینانه مدیران بر حسب سطح تحصیلات
بررسی مهارتهای کارآفرینانه مدیران بر حسب سابقه خدمت
شاخص های مهارتهای کارآفرینانه مدیران
آزمون فرضیات
آزمون فرضیه ی اهم
آزمون فرضیه ی اخص اول
آزمون فرضیه ی اخص دوم
آزمون فرضیه ی اخص سوم
مقایسه وضعیت مولفه های مهارت های کارآفرینان
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتیجه گیری
نتایج بدست آمده از آمار توصیفی
نتایج بدست آمده از آمار استنباطی
نتیجه گیری از آزمون فرضیه اهم
نتیجه گیری از آزمون فرضیه ی اخص اول
پیشنهاد مبتنی بر فرضیه اخص اول
نتیجه گیری از آزمون فرضیه ی اخص دوم
پیشنهاد مبتنی بر فرضیه اخص دوم
نتیجه گیری از آزمون فرضیه ی اخص سوم
پیشنهاد مبتنی بر فرضیه اخص سوم
نتیجه گیری کلی
موانع و محدودیت های تحقیق
پیشنهاد ها
پیشنهاد های کاربردی به مدیران
پیشنهاد هایی برای پژوهش های آتی
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پیوست ها
پیوست اول: پرسشنامه خبرگان
پیوست دوم: پرسشنامه مدیران
پیوست سوم: تجزیه و تحلیل های آماری
پیوست چهارم: چکیده انگلیسی
1395/01/28
دانلود , پایان نامه , مدیریت , مهارتهای , کارآفرین , مدیران , اثربخشی , سازمانی , کسب و کار , کوچک , متوسط , (SMEs) دانلود |پایان نامه |مدیریت| مهارتهای| کارآفرین |مدیران|اثربخشی| سازمانی| کسب و کار| کوچک | متوسط |(SMEs) |شهرستان سنندج|دانلود پایان نامه بررسی ارتب
ادامه مطلب ...
دانلود پایان نامه رابطه میان ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمان
فایل ورد قابل ویرایش
چکیده :
هدف کلی این پژوهش رابطه میان ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمان در اداره جهاد کشاورزی شهر همدان در سال 1392 است. روش تحقیق در پژوهش حاضر استفاده از آمار توصیفی بوده است . روش به کار رفته در آن از نوع پیمایشی (نظر خواهی )می باشد . در این تحقیق جامعه آماری شامل 75 نفر از کارکنان اداره جهاد کشاورزی شعبه اول شهر همدان هستند.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی شامل فراوانی، میانگین ،درصد فراوانی ،انحراف معیار و هم چنین از آمار استنباطی برای تعیین صحت یا سقم فرضیه ها که شامل آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است.پس از تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش به این جمع بندی دست پیدا می کنند که :بین سطوح مختلف ابعاد ساختار سازمانی و کارآفرینی اداره جهاد کشاورزی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین، مقدار r 293/0 بدست آمده، که رابطه فوق از نظر جهت و شدت به ترتیب مثبت و ضعیف بوده است.هم چنین با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن کمتر از 5 درصد (p value<>) مشخص گردید که بین رسمیت و کارآفرینی اداره جهاد کشاورزی رابطه معنی داری وجود دارد. با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن کمتر از 5 درصد (p value<>) بدست آمده است که بین پیچیدگی و کارآفرینی اداره جهاد کشاورزی رابطه معنی داری وجود دارد. در آخرین فرضیه ی پژوهش مشخص گردید که متمرکزبودن با کارآفرینی در اداره جهاد کشاورزی رابطه معنی داری ندارد.
کلیدواژه : ساختار سازمانی ، کارآفرینی ، رسمیت ، پیچیدگی ، متمرکز بودن ، اداره جهاد کشاورزی
1395/01/28
ساختار سازمانی , کارآفرینی , رسمیت , پیچیدگی , متمرکز بودن , اداره جهاد کشاورزی , کارآفرینی در سازمان , پایان نامه ساختار سازمانی | کارآفرینی | رسمیت | پیچیدگی | متمرکز بودن | اداره جهاد کشاورزی|کارآفرینی در سازمان|پایان نامه|تقسیم کار| شاخص درجه سلسله مراتب|
فرمت : ورد | صفحات : 130 |
ادامه مطلب ...
جزوه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور
جزوه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور رشته مدیریت وحسابداری خرید و دانلود محصول 1395/01/23
جزوه , کتاب , مدیریت , رفتار , سازمانی , پیام
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/48290 ادامه مطلب ...
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
برای هر گزینه کاملاً موافقم 5، موافقم 4، نه موافقم نه مخالفم 3، مخالفم 2 و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.
برای هر گزینه خیلی زیاد 5، زیاد 4، متوسط 3، کم 2 و خیلی کم 1 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیاز خود را با توجه به ابعاد پرسشنامه محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ..........
1394/10/28
پرسشنامه , ساختار سازمانی , ابعاد ساختار سازمانی , پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
تعدادصفحات : 2 | تعداد سوالات : 14 | نمره گذاری : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35109 
ادامه مطلب ...
پرسشنامه اخلاق سازمانی
--- خرید و دانلود محصول 1394/10/23
X پرسشنامه اخلاق سازمانیX دانلود پرسشنامه اخلاق سازمانیX دانلود پرسشنامه مدیریتX سنجش اخلاق سازمانیX مقیاس اخلاق سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35016 ادامه مطلب ...