دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپایاننامه ارتباط سنجی بین هوش اخلاقی و معنویت محیط کار با اثربخشی سازمانی در ادارات دولتی شهر یزد
پایان نامه ارتباط سنجی بین هوش اخلاقی و معنویت محیط کار با اثربخشی سازمانی در ادارات دولتی شهر یزد1394/10/12
ارتباط سنجی بین هوش اخلاقی و معنویت محیط کار با اثربخشی سازمانی در ادارات دولتی شهر یزد , هوش اخلاقی , معنویت محیط کار , اثربخشی سازمانی , پایان نامه کامل , پایان نامه آماده
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد فصل ها : 5 فصل | تعداد صفحات : 147 صفحه | مقاطع : کارشناسی و کارشناسی ارشد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/32030 ادامه مطلب ...
رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی
رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی
چکیده: باتوجه به اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش، این تحقیق به منظور مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در یک شرکت بیمه ای به روش توصیفی- همبستگی انجام گرفت. جهت جمع آوری داده های مربوط به سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش از پرسش نامه های محقق ساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط استادان مجرب در این زمینه تأیید شد و به علاوه پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 80/0 به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده گردید. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به علاوه نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، رابطه مثبت و معناداری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که از بین مؤلفه های سرمایه اجتماعی، چهار بعد شبکه ها، اعتماد، روابط و فهم متقابل به عنوان متغیرهای پیش بین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات مدیریت دانش (متغیر ملاک)، را دارند و مؤلفه های تعهد، ارزش ها و همکاری به دلیل نداشتن سهم معنادار در پیش بینی مدیریت دانش از معادله حذف شدند.
• سرمایه اجتماعی
• مدیریت دانش
• شرکت بیمه
1394/09/12
سرمایه اجتماعی , مدیریت دانش , شرکت بیمه
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/24933 ادامه مطلب ...
مدیریت 18. سبک های مدیریت تحول، رقابت بازاری، و عملکرد سازمانی
1394/08/09
سبک های مدیریت تحول , مدیریت تحول , رقابت بازاری , عملکرد سازمانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Transformational leadership style , market competition , departmental performance , luxury hotels in Australia , Evidence
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/16997 ادامه مطلب ...
تحقیق آماده با موضوع مدیریت کیفیت جامع(TQM) نتیجه گیری،اخلاق سازمانی
1394/07/07
پایان نامه-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پروژه-دانلود پروژه دانشگاهی-پایان نامه آماده
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/10748 ادامه مطلب ...
دنیای الکترونیکی و بازنگری در رفتار سازمانی ( PDF )
در این مقاله سعی بر آن است تا اثر دنیای الکترونیکی بر رفتار سازمانی بررسی شود که تحقیقات کمی در این مورد انجام شده است. آنچه که در اینجا ذکر می شود، مطالعه برخی تحقیقات و مقایسه آنها با برخی از مشاهدات، حدسها و گمانها در این عرصه است. در این مقاله با این موضوع آشنا خواهیم شد که چطور کامپیوتر و اینترنت هرچیزی را از رهبری تا توازن کار و خانواده تحت تاثیر قرار می دهند. لازم به ذکر است که این مقاله به صورت PDF بوده و امکان تغییر در محتویات آن مقدور نمی باشد . در صورت نیاز به تغییرات پیشنهاد می شود فرمت WORD آن را از همین فروشگاه خریداری فرمایید .
خرید و دانلود محصول 1394/07/12
دنیای الکترونیکی و بازنگری در رفتار سازمانی , اینترنت مارکتینگ , اینترنت و رفتار سازمانی , رفتار سازمانی , دنیای الکترونیک , بازنگری در رفتار سازمانی , اینترنت , تاثیر اینترنت بر خانواده , مقاله
تعداد صفحات : 20 صفحه | فرمت : PDF |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/11829 ادامه مطلب ...
دنیای الکترونیکی و بازنگری در رفتار سازمانی ( WORD )
در این مقاله سعی بر آن است تا اثر دنیای الکترونیکی بر رفتار سازمانی بررسی شود که تحقیقات کمی در این مورد انجام شده است. آنچه که در اینجا ذکر می شود، مطالعه برخی تحقیقات و مقایسه آنها با برخی از مشاهدات، حدسها و گمانها در این عرصه است. در این مقاله با این موضوع آشنا خواهیم شد که چطور کامپیوتر و اینترنت هرچیزی را از رهبری تا توازن کار و خانواده تحت تاثیر قرار می دهند.
خرید و دانلود محصول 1394/07/12
دنیای الکترونیکی و بازنگری در رفتار سازمانی , رفتار سازمانی , اینترنت مارکتینگ , بازنگری در رفتار سازمانی , روابط کار , مقاله در خصوص رفتار سازمانی , دنیای الکترونیک , مقاله
تعداد صفحات : 20 صفحه | فرمت : WORD |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/11827 ادامه مطلب ...
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران
در یک فایل ورد قابل ویرایش 3 صفحه ای که 7 بعد دارد و منبع پرسشنامه در داخل متن آمده است
خرید و دانلود محصول1394/12/20
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران , یگانگی نهادی , نفوذ مدیر , ملاحظه¬ گری , ساخت¬دهی , پشتیبانی منابع , روحیه , تأکید علمی , پرسشنامه , پرسشنامه مدیریت
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 3 صفحه | تعداد ابعاد : 7 بعد | منبع : داخل متن | تحلیل پرسشنامه : داخل متن |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/44256 ادامه مطلب ...
پرسشنامه حمایت سازمانی (آیزنبرگر و همکاران)
پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران در سال 1986 ساخته شد. این پرسشنامه بدون مولفه بوده دارای دو فرم بلند و کوتاه، به ترتیب شامل 36 و 16 گویه می باشد. و مجدداً از داخل همان پرسشنامه 36 سوالی یک پرسشنامه 8 آیتمی نیز برای سنجش این متغیر معرفی کرده است. در داخل این پرسشنامه مقاله لاتین هنجاریابی پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران (1986) نیز آورده شده است.
ویژگی پرسشنامه(به طور خلاصه):
تعداد گویه ها: 16 آیتمی و 8 آیتمی به همراه نسخه لاتین 36 آیتمی
تعداد مولفه: مولفه ندارد
نحوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
تعداد صفحات: 3
خرید و دانلود محصول1394/08/11
پرسشنامه حمایت سازمانی , پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی , حمایت سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/17404 ادامه مطلب ...
پرسشنامه اعتماد سازمانی (الونن و دیگران )
این پرسشنامه در سال 2008 توسط آلونن و همکاران ساخته شده است. و دارای 49 گویه و 3 مولفه می باشد.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 49
تعداد مولفه: 3 مولفه(اعتماد جانبی، اعتماد عمودی، اعتماد نهادی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5
خرید و دانلود محصول1394/08/10
پرسشنامه اعتماد سازمانی , پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی , اعتماد سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/17399 ادامه مطلب ...
پرسشنامه چابکی سازمانی
این پرسشنامه به منظور سنجش میزان چابکی سازمان طراحی شده است. این پرسشنامه محقق ساخته بوده و دارای 4 مولفه و 29 گویه می باشد.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 29
تعداد مولفه: 4 مولفه(سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5
خرید و دانلود محصول1394/08/10
پرسشنامه چابکی سازمانی , پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی , چابکی سازمانی
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/17398 ادامه مطلب ...