مقاله حاضر درصدد شناسایی عوامل موثر بر اشتیاق مشتری بوده و قصد دارد مدلی را بدین منظور ارائه نماید. ابعاد متغیرهای کیفیت ادراک شده و انتظارات مشتری ، شکایت مشتری و اعتماد سازی در جهت ارزش ادراک شده، رضایت و وفاداری مشتری و در نهایت اشتیاق مشتری ارای می شود. مدل ارایه شده در ...
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطهی اثربخشی ارتباطات سازمانی با اشتیاق شغلی در اداره بهزیستی شهرستان سنندج است. از لحاظ شیوه گردآوری دادهها، رویکرد پیمایشی بر پژوهش حاکم است. از منظر هدف و ماهیت نیز چون پژوهش قصد کاربرد دانش برای بهکارگیری در یک زمینه خاص و ارائه راهکارهای ...
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کیفیت تصمیم گیری مدیران بر توانمندسازی و اشتیاق به کار (مطالعهموردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل) است. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، ازلحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی می باشد. از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد ...
عنوان تحقیق: رابطه بین شایستگی shy; های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 107 شرح مختصر: اشتیاق شغلی یک مفهوم نسبتاً جدید و گسترده در زمینۀ روانشناسی و مدیریت منبع انسانی است. توجه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات مربوط به ...
1395/03/10
1395/03/10
1395/02/28