توضیحات دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و ...
1-1-) بیان مسأله3 2-1) اهداف پژوهش:6 1-2-1) هدف اصلی پژوهش6 2-2-1) اهداف فرعی6 3-1) فرضیه ها وسؤالات پژوهش :7 1-3-1) فرضیه های پژوهش :7 2-3-1) سؤالات پژوهش :7 4-1) تعریف اصطلاحات :8 1-4-1) جو سازمانی :8 2-4-1) مشارکت :8 3-4-1) تصمیم گیری :8 4-4-1) مشارکت در تصمیم گیری :8 5-1) تعاریف عملیاتی :9 2) مبانی نظری پژوهش10 1-2) ...
نقش نیروی انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی امروزه مهمترین منابع سازمانی،در حوزه ی نیروی انسانی متولیان آن هستند . افراد و انسانها مانند اجزایی که برای رسیدن به هدفهای خود دریک سازمان کار می zwnj;کنند.می باشند و این سازمانها هستند که به خاطرخدمت رسانی به افراد وجود دارند و نه ...
چکیده: امروزه مفهوم نوینی که با پیچیده شدن محیط سازمان zwnj;ها مطرح می zwnj;شود، مفهوم laquo;سازمان یادگیرنده raquo; می zwnj;باشد. هر چقدر عدم اطمینان محیطی (پیچیدگی وتغییرات محیطی) بالا باشد، سازمان zwnj;ها نیاز بیشتری به دانستن و آگاهی گسترده از عوامل محیطی دارند تا بتوانند خود را با ...
دانلود پژوهش جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 119 توضیحات: بیان مسأله در دنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از ...
عنوان کامل : مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی از نظر میزان برخورداری از ویژگی های سازمان یادگیرنده تعداد صفحات : 156 دسته : روش تحقیق توضیحات : چکیده: امروزه مفهوم نوینی که با پیچیده شدن محیط سازمان zwnj;ها مطرح می zwnj;شود، مفهوم laquo;سازمان یادگیرنده raquo; می zwnj;باشد. ...
مقاله با عنوان شناسایی قوت ها و ضعف ها، فرصت ها و تهدیدهای موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی شهرستان گرگان که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت نوآوری و کارآفرینی (27 و 28 بهمن 89) ارائه شده آماده دانلود می باشد. تعداد صفحه:11 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf. چکیده در ...
2-1) اهداف پژوهش:
1-2-1) هدف اصلی پژوهش
هدف اصلی این پژوهش، بررسی تطبیقی جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی شهر مشهد و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی است . از طریق یافتههای این پژوهش، میتوان راهکارهایی را برای بهبود وضعیت جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی ارائه نمود.
2-2-1) اهداف فرعی
ـ توصیف جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی
ـ توصیف جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی غیر انتفاعی
ـ شناسایی میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری در مؤسسات آموزش عالی دولتی
ـ شناسایی میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری در مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی
ـ تعیین رابطه بین جو سازمانی و میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری در مؤسسات آموزش عالی
خرید و دانلود محصول-
1394/05/06