تعاریف، مفاهیم، مُدلها و ابزارهای مدیریت استراتژیک

تعاریف، مفاهیم، مُدلها و ابزارهای مدیریت استراتژیک

عنوان: تعاریف، مفاهیم، مُدلها و ابزارهای مدیریت استراتژیک قالب بندی: word تعداد صفحات: 120 فهرست: فصل اول: سابقه و دلایل توجه به مدیریت استراتژیک فصل دوم: برنامه ریزی و گرایشات موثر در آن فصل سوم: برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک و مدل کلان آن فصل چهارم: مولفه های فرآیند مدیریت ...

دریافت فایل

داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده

داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده

عنوان مقاله: داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده قالب بندی: word قیمت: 2300 تومان فهرست: مقدمه معرفی داده zwnj;کاوی و دلایل پیدایش آن تعاریف داده کاوی جایگاه داده zwnj;کاوی در علوم کامپیوتر طبقه بندی روش های داده کاوی 1. داده کاوی توصیفی یا توصیف کننده 2. داده کاوی ...

دریافت فایل

پاورپوینت مدیریت حوزه های آبخیز (تعریف مفاهیم، مبانی و اهداف مدیریت جامع آبخیزداری)

» :: پاورپوینت مدیریت حوزه های آبخیز (تعریف مفاهیم، مبانی و اهداف مدیریت جامع آبخیزداری)

پاور پوینت مدیریت جامع حوزه های آبخیز (تعریف مفاهیم، مبانی و اهداف مدیریت جامع آبخیزداری)

خرید و دانلود محصول

1394/10/01

---

پاورپوینت مدیریت حوزه های آبخیز , پاورپوینت مدیریت جامع حوزه های آبخیز , پاورپوینت آبخیزداری , پاورپوینت حوزه های آبخیز , پاورپوینت آماده , پاورپوینت هیدرولوژی , مدیریت جامع , مدیریت جامع حوزه های آبخیز

---

تعداد اسلاید : 33 | نویسندگان : دکتر معماریان و دکتر تاجبخش |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/28933

مدیریت 79. ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب

» :: مدیریت 79. ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب

ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب

چکیده

هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده¬ عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر عملکرد سازمانی (OP) و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می¬باشد.

طراحی/روش¬شناسی/رویکرد-تحقیقات مربوطه به ¬طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و چارچوب مفهومی با هدف اندازه¬ گیری روابط HRM-OP ارائه شده است.

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

ارزیابی , مدیریت منابع انسانی , HRM , عملکرد سازمانی , چارچوب , موضوعات , مفاهیم , OP , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17879