دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپرسشنامه چند عاملی رهبریMLQ
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:
ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از:
- نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند.
- انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند.
- تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند.
- ملاحظه فردی: رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می کنند.
1394/10/28
پرسشنامه , رهبری , MLQ , پرسشنامه چند عاملی رهبری
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 45 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35246 ادامه مطلب ...
پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان هیوبنر (MSLSS)
این پرسشنامه دارای 40 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت از زندگی و ابعاد آن (خانواده، دوستان، مدرسه، محیط زندگی، خود) در دانش آموزان دوره راهنمایی و دبیرستان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | کاملا مخالفم | نسبتا مخالفم | کمی مخالفم | کمی موافقم | نسبتا موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1394/10/28
پرسشنامه , رضایت از زندگی , دانش آموزان , هیوبنر , رضایت از زندگی در دانش آموزان , پرسشنامه چند بعدی سنجش رضایت از زندگی در دانش آموزان , MSLSS
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 40 |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35244 ادامه مطلب ...
پرسشنامه چند بعدی نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود
این پرسشنامه شامل 69 ماده است که توسط خود فرد پاسخ داده می‌شود و جهت ارزیابی نگرش فرد درباره ابعاد مختلف ساختار تصویر بدنی طراحی شده است. طبق تعریف کش و پروزینسکی، نگرش فرد به تصویر بدنی شامل بخش های ارزیابی، شناختی و رفتاری است و آگاهی فرد از سلامتی و یا احساس بیماری را نیز در بر می‌گیرد. ویرایش اول این پرسشنامه در سال 1983 طراحی شد که شامل 294 ماده بود و BSRQ نامیده شد. در ویرایش دوم، بخش های تکراری حذف شد و بعضی از بخش ها بر اساس ملاک های جدید جابجا شدند. در سال 1985، کش ، وینستد و جاندا از این پرسشنامه جهت یک پژوهش بین المللی در مورد تصویر بدنی استفاده کردند. از میان 30000 نفر شرکت کننده، 2000 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده و بر اساس سن و جنس طبقه بندی شدند. این پرسشنامه در افراد 15 سال به بالا قابل استفاده بوده و برای ارزیابی کودکان مناسب نمی باشد.
1394/10/24
پرسشنامه , نگرش فرد , تصویر بدنی , نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود , پرسشنامه چند بعدی نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود
تعداد صفحات : 6 | تعداد سوالات : 69 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35243 ادامه مطلب ...
پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت
پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت، شامل 21 جمله است که به آزمودنی ارائه می شود و بعد از اطمینان بخشیدن به وی در حفظ امانت داری پاسخ های ارائه شده از طرف آزمودنی، از او خواسته می شود با کمال صداقت، احساس و نگرش خود به هر یک از عبارات را با علامت زدن و انتخاب یکی از گزینه ها مشخص نماید. سوالات آزمون دارای چهار گزینه: الف_ کاملا مخالفم، ب_ تقریبا مخالفم، ج_ تقریبا موافقم، د_ کاملا موافقم می باشد، بر همین اساس این پرسشنامه بر اساس یک مقیاس چهار درجه ای لیکرت از 1 تا 4 نمره گذاری می شود. این پرسشنامه نقطه برش ندارد و هر چه آزمودنیها در مقیاسهای مورد بررسی نمرات بیشتری بدست آورند بیشتر دارای آن صفت می باشند. خرید و دانلود محصول 1394/10/24
پرسشنامه , جهت گیری , جهت گیری مذهبی , آلپورت , پرسشنامه جهت گیری مذهبی
تعداد صفحات : 6 | تعداد سوالات : 21 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35241 ادامه مطلب ...
پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
این پرسشنامه جو توانمندسازی سازمان را در نه جنبه بررسی می کند. شیوه نمره دهی به سوالات در جدول زیر ارائه شده است:
| کاملا درست | تا حدودی درست | تا حدودی نادرست | کاملا نادرست | گزینه |
| 4 | 3 | 2 | 1 | امتیاز |
1394/10/28
پرسشنامه , توانمندسازی , جو توانمند سازی , اسکات و ژافه , پرسشنامه جو توانمندسازی
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 38 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35239 ادامه مطلب ...
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1394/10/28
پرسشنامه , توانمندسازی , توانمند سازی روانشناختی , اسپریتزر و میشرا , پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی
تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 15 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35238 ادامه مطلب ...
پرسشنامه تنظیم خلق منفی
چقدر در تغییر خلق بد خود موفق هستید؟
هدف این پرسشنامه این است که آن چه را مردم معنقدند می توانند در مورد احساسات و عواطف ناراحت کننده خود انجام دهند، بررسی کند.
خرید و دانلود محصول1394/10/24
پرسشنامه , خلق , خلق منفی , تنظیم خلق منفی , پرسشنامه تنظیم خلق منفی
تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 30 | نمره گذاری : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35234 ادامه مطلب ...
پرسشنامه تمایز یافتگی خود(dsi)
این پرسشنامه با مقیاس لیکرت در یک طیف 6 گزینه ای از 1 (ابدا در مورد من صحیح نیست) تا 6 (کاملا در مورد من صحیح است) درجه بندی شده است. به هر سوال نمره ای بین 1 تا 6 تعلق می گیرد. به این صورت که به گزینه 1 نمره 1 و به گزینه 6 نمره 6 داده می شود. حداکثر نمره پرسشنامه 276 است. سوالهای نمره گذاری معکوس دارند در جدول سوالات مشخص شده است. نمره کمتر در این پرسشنامه نشان دهنده سطوح پایین تر تمایز یافتگی است.
1394/10/28
پرسشنامه , تمایز یافتگی , تمایزیافتگی خود , dsi , پرسشنامه تمایز یافتگی خود
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 46 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35232 ادامه مطلب ...
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 24 ماده ای به صورت 7 گزینه ای می باشد و شامل گزینه های «بسیار موافقم»، «نسبتا موافقم»، «کمی موافقم»، «نظری ندارم»، «کمی مخالفم»، «نسبتا مخالفم» و «کاملا مخالفم» می گردد. آزمودنی ها باید به یکی از 7 گزینه هر سوال، پاسخ داده و سپس بر اساس مقادیر 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7 نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه، حداکثر نمره 168 امتیاز بوده و حداقل آن نیز 24 می باشد. لازم به ذکر است که سوالات شماره 4، 5، 6، 8، 9، 10، 15، 16، 17، 18، 19، 21 و 24 دارای شیوه نمره گذاری معکوس می باشند خرید و دانلود محصول 1394/10/28
پرسشنامه , تعهد , تعهد سازمانی , پرسشنامه تعهد سازمانی , آلن و مایر
تعداد صصفحات : 2 | تعداد سوالات : 24 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35231 ادامه مطلب ...
پرسشنامه تعارضات سازمانی
این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| گزینه | خیلی به ندرت | به ندرت | بعضی اوقات | اغلب | خیلی وقتها |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
خرید و دانلود محصول
1394/10/28
پرسشنامه , تعارض , سازمان , تعارضات سازمانی , پرسشنامه تعارضات سازمانی
تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 9 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35228 ادامه مطلب ...