پرسشنامه باورهای غیر منطقی جونز – 100 ماده ای

» :: پرسشنامه باورهای غیر منطقی جونز – 100 ماده ای

این پرسشنامه دارای 100 سوال بوده و از طریق این سوالات، 10 خرده مقاس را بررسی می نماید. هر 10 سوال معرف یک خرده مقیاس می باشد. این خرده مقیاس ها عبارتند از:

1- نیاز به تایید دیگران

2- انتظار بالا از خود

3- تمایل به سرزنش

4- واکنش نسبت به ناکامی

5- بی مسئولیتی هیجانی

6- نگرانی زیاد توام با اضطراب

7- اجتناب از مشکل

8- وابستگی

9- درماندگی نسبت به تغییر

10- کمال گرایی

پرسشنامه باورهای غیرمنطقی جونز به صورت 5 گزینه ای (به شدت مخالف، تا حدی مخالف، نه مخالف و نه موافق، تا حدی موافق و به شدت موافق) نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه به هر گزینه از 1 تا 5 امتیاز داده می شود. در نهیات، پس از پاسخگویی به همه سوالات، نمرات با هم جمع می شوند

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , باور , باورهای غیرمنطقی , جونز , پرسشنامه باورهای غیرمنطقی جونز

---

تعداد صفحات : 5 | تعداد سوالات : 100 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35193

پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

» :: پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

این پرسشنامه در سال 1375 توسط جواد محمد آقا جری به منظور سنجش میزان انگیزه کاری معلمان تهیه شده است و شامل 20 سوال 5 گزینه ای با گزینه های (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) است. سوالات این پرسشنامه بر اساس نظرات موجود در مورد انگیزه تهیه شده اند. به طور مثال در سوال "مدیر آموزشگاه بین همکاران تبعیض قایل نمی شود" بر اساس نظریه"جی استیسی آدامز" در صورتی فرد در محیط کار احساس رضایت می کند و در کارش انگیزه دارد که احساس نابرابری نکند، پس اگر فرد پاسخ کاملاً موافقم را انتخاب کند بیانگر آن است که در محیط کارش تبعیض اعمال نمی شود و در نتیجه انگیزه به کار در او زیاد است.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , انگیزه کاری , معلمان , انگیزه کاری معلملن , پرسشنامه انگیزه کاری معلمان

---

تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 20 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35192

پرسشنامه انسجام درونی

» :: پرسشنامه انسجام درونی

سنجش میزان انسجام درونی افراد مختلف است که نشان دهنده ی سه مولفه ی قابل درک بودن وقایع ، قابل مدیریت بودن وقایع ، معنادار بودن وقایع از نظر فرد است که هر چه میزان انسجام درونی بالاتر باشد فرد دارای مدیریت استرس بالاتری است و بهتر می تواند با بحران ها و استرس ها و وقایع زندگی کنار بیاید و سازگار شود.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , انسجام , انسجام درونی , پرسشنامه انسجام درونی

---

تعداد صفحات : 4 | تعداد سوالات : 50 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35189

پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

» :: پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

معرفی پرسشنامه و کاربرد آن

پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان بر اساس نیاز بالینی به ابزاری که تا حد ممکن همه جانبه نگر باشد، تهیه شده است. در ساخت این مقیاس، ابتدا محورهای بزرگ نظریه پردازان روانشناسی بالینی در زمینه افسردگی کودک و نوجوان مورد وارسی قرار گرفته و ملاک های افسردگی، استخراج شده است.

خرید و دانلود محصول

1394/10/24

---

پرسشنامه , افسردگی , کودکان و نوجوانان , افسردگی کودکان و نوجوانان , پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

---

تعدادصفحات : 5 | تعداد سوالات : 13 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35187

پرسشنامه اعتیاد به اینترنت کیمبرلی یانگ

» :: پرسشنامه اعتیاد به اینترنت کیمبرلی یانگ

تست اعتیاد به اینترنت یکی از معتبرترین تست های مربوط به سنجش اعتیاد اینترنتی است که توسط دکتر کیمبرلی یانگ ابداع شده است.این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اعتیاد به اینترنت در افراد مختلف می باشد. طیف پاسخدهی آن به صورت لیکرت بوده و دارای پنج درجه می باشد. نحوه امتیازدهی به این پنج گزینه در جدول زیر ارائه شده است:

بندرت	گاهی اوقات	اغلب	بیشتر اوقات	همیشه
1	2	3	4	5

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , اعتیاد , اینترنت , اعتیاد به اینترنت , کیمبرلی یانگ , پرسشنامه اعتیاد به اینترنت

---

تعدادصفحات : 3 | تعدادسوالات : 20 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35186

پرسشنامه اضطراب امتحان فریدمن

» :: پرسشنامه اضطراب امتحان فریدمن

این پرسشنامه دارای 23 سوال بوده و هدف آن سنجش ابعاد مختلف اضطراب امتحان (تحقیر اجتماعی، خطای شناختی، تنیدگی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

گزینه	کاملا مخالفم	مخالفم	موافقم	کاملا موافقم
امتیاز	0	1	2	3

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , اضطراب , امتحان , اضطراب امتحان , فریدمن , پرسشنامه اضطراب امتحان

---

تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 23 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35177

پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی

» :: پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی

پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر شامل 33 گویه و هدف آن بررسی انگیزش تحصیلی در بین دانش آموزان می باشد. این ابزار شکل اصلاح شده مقیاس‏ هارتر(1981،1980)به عنوان یک ابزار سنجش انگیزش تحصیلی است.همان‏گونه که بیان شد مقیاس اصلی هارتر،انگیزش تحصیلی را با سؤال‏های دوقطبی می‏سنجد که یک قطب آن‏ انگیزش درونی و قطب دیگر انگیزش بیرونی است و پاسخ آزمودنی به موضوع هرسؤال فقط می‏تواند یکی از دلایل بیرونی یا درونی را دربرداشته باشد.از آنجا که در بسیاری موضوع‏های‏ تحصیلی انگیزه‏های درونی و بیرونی هردو نقش دارند،لپر و همکاران (2005) مقیاس هارتر را به‏ شکل مقیاس‏های معمول درآوردند که هرسؤال تنها یکی از دلایل انگیزش درونی و بیرونی‏ در نظر می‏گیرد.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , انگیزش , تحصیل , انگیزش تحصیلی , پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی

---

تعداد صفحات : 6 | تعداد سوالات : 33 | نمره گذاری : دارد | تحلیل مؤلفه ها : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35173

پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

» :: پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:

گزینه	هرگز	به ندرت	بعضی اوقات	اغلب	همیشه
امتیاز	1	2	3	4	5

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , شایستگی , مدیران و رؤسا , ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا , پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

---

تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 51 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35168

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

» :: پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

این پرسشنامه محقق ساخته دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. هر سوال سه گزینه دارد که نحوه امتیازبندی این گزینه ها در جدول زیر ارائه گشته است:

گزینه	فراتر ازحد انتظار	در حد انتظار	نیازمند بهبود
امتیاز	3	2	1

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , عملکرد , ارزیابی عملکرد , کارکنان , سازمان , ارزیابی عملکردکارکنان , عملکردکارکنان در سازمان , پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

---

تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 14 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35143

پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده

» :: پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده

پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده یک ابزار 20 سوالی است که برای سنجش دو بعد عمده عملکرد خانواده، یعنی همبستگی و انطباق پذیری تدوین شده است. این مقیاس بر اساس الگوی حلقوی پیچیده عملکرد خانواده ساخته شده است که بر وجود سه بعد محوری در عملکرد خانواده یعنی همبستگی، انطباق پذیری (قدرت تغییر کردن) و ارتباط تاکید دارد.

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , انطباق پذیری , همبستگی , خانواده , ارزیابی انطباق پذیری , همبستگی خانواده , پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده

---

تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 40 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35139