پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی (ناهاپیت و گوشال، 1998)

» :: پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی (ناهاپیت و گوشال، 1998)

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می­ باشد که هفت خرده مقیاس شبکه­ ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش­ها، تعهد را مورد بررسی قرار می­ دهد و در 28 گویه تنظیم شده و بر اساس مقیاس پنج گزینه ­ای لیکرت (خیلی موافقم= 5، موافقم= 4، نظری ندارم= 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1) ساخته شده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 28

تعداد مولفه: 3 مولفه (ساختاری، ارتباطی و شناختی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 12

تعداد مولفه: 4 مولفه (تجربه عینی، مفهوم سازی انتزاعی، مشاهده تأملی، آزمایشگری فعال)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 7

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه سبک های یادگیری کلب , پرسشنامه استاندارد سبک های یادگیری کلب , سبک های یادگیری کلب , سبک های یادگیری , پرسشنامه سبک یادگیری , پرسشنامه سبک یادگیری کلب , سبک یادگیری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19625

پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)

» :: پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت (والکر)
این پرسشنامه دارای 54 سوال بوده و هدف آن اندازه گیری رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت (تغذیه، ورزش، مسئولیت پذیری در مورد سلامت، مدیریت استرس، حمایت بین فردی، خودشکوفایی) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 54

تعداد مولفه: 6 مولفه (تغذیه، ورزش، مسئولیت پذیری در مورد سلامت، مدیریت استرس، حمایت بین فردی، خودشکوفایی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت , پرسشنامه استاندارد سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت , پرسشنامه سبک زندگی , سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19623

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری (سالزمن و اندرکولک، 1982)

» :: پرسشنامه استاندارد سبک رهبری (سالزمن و اندرکولک، 1982)

این پرسشنامه از جمله پرسشنامه ­های محقق ساخته است که دارای 35 سوال می­ باشد. هدف آن خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می ­باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می ­شود و نیمرخ مرتبط با سبک­های رهبری در سه طیف (رهبریآزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه) را ترسیم می ­نماید.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 35

تعداد مولفه: 3 مولفه (رهبری آزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری , پرسشنامه سبک رهبری , سبک رهبری , پرسشنامه استاندارد سبک رهبری سالزمن

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19620

پرسشنامه سازمان نو آورانه

» :: پرسشنامه سازمان نو آورانه

این پرسشنامه برای اولین بار در سال 1988 توسط کانتر انتشار یافت. پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل 8 سؤال می باشد که به وسیله سرپرست هر قسمت و برای کارکنان، تکمیل می­ شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان، میزان ابتکار و نوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می­ کند. با تأکید بر نمره ­ای که هر یک از کارکنان در این پرسشنامه به دست می ­آورند، م ی­توان تا حدودی از میزان نوآوری سازمانی آنان، آگاهی یافت. این پرسشنامه در حوزه تحقیقاتی و کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است و می­ تواند اطلاعات ثمر بخشی را در حیطه تصمیم­ گیری­های سازمانی و در حوزه­ های گزینشی، فراهم می­ سازد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 8

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 3

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه سازمان نو آورانه , پرسشنامه استاندارد سازمان نو آورانه , سازمان نو آورانه

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19617

پرسشنامه روش های کنار آمدن (لازاروس)

» :: پرسشنامه روش های کنار آمدن (لازاروس)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 66

تعداد مولفه: 8 مولفه (کنار آمدن رویارویانه، دوری جویی، خویشتن داری، جستجوی حمایت اجتماعی، مسئولیت پذیری، گریز - اجتناب، جل مدیرانه مسئله، ارزیابی مجدد مثبت)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 6

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه روش های کنار آمدن لازاروس , پرسشنامه روش های کنار آمدن , روش های کنار آمدن

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19615

پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد

» :: پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد

این پرسشنامه دارای 7 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد (رفتار مثبت یا منفی) – از دیدگاه اساتید می باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 7

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد , پرسشنامه رفتار یادگیرنده در تدریس , رفتار یادگیرنده در تدریس اثربخش استاد

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19612

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا

» :: پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا
این پرسشنامه دارای 45 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل پانزده گانه رضایت شغلی در کارکنان نیروی انتظامی (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصت­های یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصت­های یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابی­ها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 45

تعداد مولفه: 15 مولفه (عامل توسعه ارتقای شغلی، عامل ارتباطات سازمانی، عامل توانمندسازی، عامل ایجاد فرصت­های یکسان در سازمان، عامل مشارکت، عامل رهبری، عامل فرصت­های یادگیری و دست یابی به اهداف، عامل قدردانی، عامل تبیین اهداف و ارزیابی­ها، عامل آموزش و توسعه منابع انسانی، عامل تسهیلات و خدمات، عامل حقوق و مزایا، عامل ارتباط با همکاران، عامل مدیریت تغییر و تحول، عامل شرایط و محیط کار)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان ناجا , پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان ناجا , پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان , پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی کارکنان , رضایت شغلی کارکنان , پرسشنامه رضایت شغلی , رضایت شغلی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19609

پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ

» :: پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ
پرسش نامه رضایت زناشویی انریچ که فرم 47 سؤالی آن توسط اولسون (1998)، تهیه شد شامل 12 مقیاس است که عبارتند از: پاسخ قراردادی، رضایت زناشویی، مسایل شخصیتی، ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، فعالیت­های مربوط به اوقات فراغت، روابط جنسی، ازدواج و فرزندان، بستگان و دوستان، نقش­های مساوات طلبی و جهت­ گیری عقیدتی ساخته شده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 47

تعداد مولفه: 12 مولفه (پاسخ قراردادی، رضایت زناشویی، مسایل شخصیتی، ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، فعالیت­های مربوط به اوقات فراغت، روابط جنسی، ازدواج و فرزندان، بستگان و دوستان، نقش­های مساوات طلبی و جهت­ گیری عقیدتی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 10

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ , پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی , پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ , رضایت زناشویی , ضایت زناشویی انریچ

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19607

پرسشنامه استاندارد رشد اجتماعی (وایلند)

» :: پرسشنامه استاندارد رشد اجتماعی (وایلند)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: براساس سنین متفاوت می باشد.

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 9

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد رشد اجتماعی , پرسشنامه رشد اجتماعی , رشد اجتماعی , پرسشنامه استاندارد رشد اجتماعی وایلند , پرسشنامه رشد اجتماعی وایلند

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19605