این پاورپوینت درباره ی معرفی شرکتی به Smith Micro می پردازد که نرم افزار چند رسانه ای به نامAnime studio را برای خلق کارتون و انیمیشن سازی و ... به کار می رود. و شرکت Smith Micro علاوه بر اینکه در حوزه ی انیمشین وکارتون سازی فعالیت دارد در حوزه های مختلف شبکه فعالیت های گسترده ای دارد.
این پاورپوینت آموزشی شامل :
معرفی شرکت Smith Micro
رقیبان این شرکت
محصولات این شرکت
قابلیت نرم افزار شرکت Smith Micro به نام Anime Studio
و ... وبسیاری از موارد زیر همراه باشکل و متن های بسیار زیبا و شیک ، مناسب برای کنفرانس های دانشگاهی به صورت زیبا تهیه شده است.
خرید و دانلود محصول1394/10/29
1394/10/29
هدف این مقاله معرفی موارد زیر را دنبال می کند: مساله استرس که ممکن است کارکنان با آن مواجه شوند، تمایل شخصی به استرس، شیوه هایی اختصاصی برای کاهش استرس و مدل آموزشی محققان برای جلوگیری از استرس.
طرح/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله هم از رویکردهای توصیفی و هم از رویکردهای تحلیلی در تحقیق و انتشار استفاده کرده است. در رویکرد توصیفی از شیوه های متفاوتی استفاده شده است که شامل تکنیکهای گردآوری، مقایسه ای و توصیفی است، رویکرد تحلیلی شامل شیوه های قیاسی و استنتاجی می باشد. یافته ها- اینگونه به نظر می رسد که توانایی افراد در کنترل کردن استرس متفاوت است. ادراک خویشتن، منبع کنترل، نوع الگوهای رفتاری A یا B و انعطاف پذیری یا سخت بودن، تمام این موارد می تواند در کنترل کردن استرس تاثیرگذار باشد. استنباط های کاربردی- برخی از سازمانها می توانند با فراهم نمودن برنامه های آموزشی مربوطه به افراد در کنترل استرس کمک کنند. اصالت/ارزش- در این مقاله به مدلی آموزشی برای جلوگیری از استرس پرداخته می شود. این مدل طبق نیاز سازمانهای کوچک، متوسط و بزرگ قابل تغییر است.
Purpose – The purpose of this paper is to present: the problem of stress employees might encounter;
the individual inclination to stress; the individual methods for reducing stress; and the authors’ model
of training for stress prevention.
Design/methodology/approach – The paper uses both descriptive and analytical approaches to
research and dissemination. Within the descriptive approach various methods are applied, including
compilation, descriptive and comparative techniques; the analytical approach involves inductive and
deductive methods.
Findings – It emerges that individuals vary considerably in their ability to manage stress.
Self-perception, locus of control, type A or B behavioural patterns and flexibility or rigidity, all appear
to influence stress management abilities.
Practical implications – Some organisations might choose to assist individuals to manage stress
by providing relevant training programmemes.
Originality/value – The paper develops a model of training for stress prevention. This model could
be customised to the specific needs of small, medium and large organisations.
Keywords Stress, Small enterprises, Training, Time-based management
Paper type Research paper
فهرست :
تعریف استرس
تفاوتهای شخصی و استرس
نیرو و خودآگاهی شخصی
منبع کنترل
الگوی رفتاری نوع A و B
انعطاف پذیری و سختی
شیوه ها و استراتژی هایی برای کنترل استرس در محیط های کاری
شیوه هایی اختصاصی برای کاهش استرس
تنفس عمیق و ریلکسیشن تدریجی عضله
تکنیکهای شناختی-رفتاری
شیوه زندگی و مدیریت زمان
برنامه های آموزشی برای کنترل استرس کارکنان
شیوه های آموزشی برای جلوگیری از استرس
طراحی یک برنامه آموزشی
محتوای برنامه های آموزشی مختلف در کنترل استرس
نتایج حاصل
فایل زبان اصلی + ترجمه
خرید و دانلود محصول1394/10/28
با ایجاد جدول پارامتریک میتوان سایزهای مختلف یک قطعه را در ابعاد مختلف در نرم افزار اینونتور با یک کلیک مشاهده کرد.
1394/10/28
با ایجاد جدول پارامتریک میتوان سایزهای مختلف یک قطعه را در ابعاد مختلف با یک کلیک مشاهده کرد. این ابعاد در نرم افزار اکسل قابل ویرایش و بروزرسانی است.
1394/10/27
به نام خدا. ما در این تحقیق ومقاله سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : نمسا و اهداف تحقیق و پژوهشهای انجام شده درخارج از کشور و چارچوب نظری تحقیق و فرضیات تحقیق وسایر مطالب با ارزش ومرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.
خرید و دانلود محصول1394/10/27
در این ویدئو نحوه شبیه سازی حرکت یک بیل مکانیکی در نرم افزار اینونتور نشان داده شده است. همچنین طریقه ایجاد قید جک (Actuator) در ماژول Dynamic simulation نمایش داده شده است.
1394/11/19
1394/11/14
1394/11/14
1394/08/21