منابع پیشنهادی آزمون دکترای روانشناسی بالینی

» :: منابع پیشنهادی آزمون دکترای روانشناسی بالینی
--- خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

منابع پیشنهادی آزمون دکترای روانشناسی بالینی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17701

مدیریت 63. مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

» :: مدیریت 63. مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

چکیده

هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص "مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت " می باشد.

طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه های مختلف تجربی می پردازد.

یافته ها: مقاله بر عوامل مختلف مدیریت منابع انسانی رفتار کارآفرین و نفوذ آنها روی کارآفرینی شرکت تأکید دارد. نتایج از زمینه های مختلف تجربی همانند شرکت های کوچک و متوسط، مطالعات موردی، سرمایه گذاری مشترک در ایالات متحده آمریکا، چین، و اسپانیا، در میان دیگران، کمک مهمی به تحقیقات قبلی نموده است.

اصالت/ارزش: این مقاله در مورد فصل مشترک و ارتباط بین منابع انسانی مدیریت و کارآفرینی شرکت بحث می نماید. منابع انسانی نقش اساسی در این زمینه ایفا می نماید تا آنجا که می تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی شرکت شود.

کلیدواژه: مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی، نوآوری

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

مدیریت منابع انسانی , کارآفرینی , نوآوری , Human resource management , corporate entrepreneurship , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17671

مدیریت 54. سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید

» :: مدیریت 54. سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید

عنوان اصلی مقاله: Enterprise Resource Planning (ERP) System, An effective tool for Production Management

ترجمه فارسی عنوان: سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

Enterprise Resource Planning System , ERP , Production Management , مدیریت تولید , سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17658

مدیریت 53. مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

» :: مدیریت 53. مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

چکیده

بوجود آوردن سیستم های دانش محور در موسسات جدید به نظر اجتناب ناپذیر می رسد. سیستم های خودگردان بیشتری در تمام جنبه های سازمانی از مدیریت تا تولید امروزه، از بازاریابی تا مدیریت عرضه غالب است. چون، استقلال مورد نیاز می تواند تنها از طریق سیستم های مدیریتی دانش خودکار موثر که شامل روش های ناظر محور است، تضمین شود، معقول است که سیستم های اطلاعاتی نظام یافته SERM (مدیریت منبع استراتژیک شرکتی) همزمان با مدل های مدیریت دانش فعال مانند EKMM (مدل مدیریت دانش شرکتی) انطباق یابند، تا به اندازه کافی در فعالیت ها، هوشمند باشند. این اثر بسیار می تواند در خلق SERM مثمرثمر باشد که توسط EKMM در یک روش منسجم حمایت می شود. SERM در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک سطح شرکت، سیستم های ERP سنتی، و مدیریت فناوری، CRM (مدیریت ارتباط با مشتری) به علاوه نظارت عملکردف دارای قابلیت می باشد. EKMM، از طرف دیگر برای اداره دانش شرکتی در روش سیستماتیک طراحی شده است تا این اطمینان حاصل شود که دانش مناسب در اختیار شخص مناسب در زمان مناسب قرار داده شده است.

کلیدواژه: مدیریت دانش، مدل مدیریت دانش شرکتی، مدیریت منابع استراژیک شرکتی

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

مدیریت دانش , مدل مدیریت دانش شرکتی , مدیریت منابع استراژیک شرکتی , EKMM , SERM , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Enterprise knowledge management model , strategic enterprise resource management

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17651

گزارش اماری کامل وضعیت منابع آب زیرزمینی کل کشور تا سال 93

» :: گزارش اماری کامل وضعیت منابع آب زیرزمینی کل کشور تا سال 93

آمار کامل در مورد وضعیت آبخوانهای کل کشور که شامل:

گزارشی آماری ازوضعیت منابع آب زیرزمینی کشوربراساس آخرین اطلاعات ارسالی از 31استان

اطلاعات درقالب محدوده های مطالعاتی که تعدادآنها609محدوده است طبقه بندی شده است.

اطلاعات عمومی هر محدوده مطالعاتی شامل: نام ، کد ، ارتفاع متوسط از سطح دریاهای آزاد ، وسعت کل ، وسعت دشت ( بدون احتساب مناطق مرتفع ) ، سال شروع مطالعات آب زیرزمینی ، نوع مطالعات انجام شده تا کنون شامل ( آماربرداری ، شناسائی آبرفت ، نیمه تفصیلی آبرفت ، شناسایی سازند سخت ،نیمه تفصیلی سازند سخت و مدل ریاضی )‌، سالهای آماربرداری از منابع آب زیرزمینی ، وضعیت بهره برداری ( از لحاظ آزاد یا ممنوعه بودن ) و همچنین نوع آبخوان یا آبخوان های موجود در هر محدوده از لحاظ محصور و نامحصور بودن می باشد .

آمار تعداد چاههای عمیق و نیمه عمیق ،وتعدادچاههابراساس نوع نیروی محرکه موتور پمپ آنها ( از جمله برقی و دیزلی )‌، حداکثر و متوسط عمق چاه بر حسب متر ، آبدهی بر حسب لیتر در ثانیه ، همچنین تعداد چاههای انتخابی جهت اندازه گیری تغییرات آبدهی ماهانه یا فصلی و متوسط ساعات کارکرد و در نهایت میزان تخلیه چاهها بر حسب هزار متر مکعب می باشد .

اطلاعاتی راجع به قنوات و چشمه ها از جمله تعداد و حداکثر و متوسط آبدهی ( بر حسب لیتر در ثانیه ) ، تعداد قنوات و چشمه های انتخابی ( جهت اندازه گیری های ماهانه یا فصلی ) و در نهایت تخلیه قنوات و چشمه ها بر حسب هزار متر مکعب و تخلیه کل مجموع چاهها ، چشمه ها و قنوات بر حسب میلیون متر مکعب و سپس نوع مصارف آب زیرزمینی در سه زمینه شرب ، صنعت و کشاورزی بر حسب میلیون متر مکعب ودر نهایت ستونهایی راجع به کیفیت شیمیائی آبخوان می‌باشد.

خرید و دانلود محصول

1394/10/08

---

آمار وضعیت آبخوان کل کشور , آمار آبهای زیرزمینی دشتهای کشور , وضعیت آبخوان کل کشور , آمار برداشت از آبهای زیرزمینی , آمار آبهای زیرزمینی دشتهای کشور , آمار تخلیه آبهای زیرمینی کل کشو , میزان برداشت آبهای زیرزمینی , آبهای زیرزمینی , آبخوان کشور , وضعیت دشتهای کشور , مقاله آبهای زیرزمینی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/31184

دریافت دمو

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

» :: پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
این محصول شامل دو پاورپوینت مجزا از مبحث مدیریت منابع انسانی می باشد که پاورپوینت اول شامل 42 اسلاید و پاورپوینت دوم شامل 21 اسلاید می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود. خرید و دانلود محصول

1394/09/06

---

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی , پاورپوینت مدیریت , مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/15871

برق 97. منابع توان فشرده (کامپکت) برای گرمایش توکامک

» :: برق 97. منابع توان فشرده (کامپکت) برای گرمایش توکامک

منابع توان فشرده (کامپکت) برای گرمایش توکامک

چکیده__ با پیشرفت ترانسفورماتورهای قدرت، انتقال قدرت مفید بدون-اتصال در مقیاس بزرگ میان قالب های ثابت و مرجع _برای کاربردهایی مانند وسایل نقلیه برقی، تعادل مواد و گرمایش پلاسما برای علم گداخت (هسته ای)_ مساله ای است که توجه همگان را به خود وا داشته است. توکامک، ابزار گداخت توسعه یافته رایجی می باشد که گرمایش، یکی از تکنولوژی های کلیدی آن برای راهکار راکتور آینده اوست. اغلب در سیستم NBI، برای گرمایش توکامک، از توبیخ کننده برای حفاظت دستگاه استفاده می شود [1-3]. NBI حاظر، از ترانسفورماتورهای ایزوله (جداکننده) فشار قوی (HV) 50/60 Hz استفاده می کند تا منبع توان dc خود را برای ارایه به جریان بایاس توبیخ کننده تنظیم کند، که ممکن است کل تغییرات شار هسته را از تقطه اشباع منفی به نقطه اشباع مثبت یکی از حلقه های اصلی BHاش، مصرف کند. با استفاده از منبع توان بایاس، می توان توبیخ کننده را به نیمی از وزنش کاهش داد. اما این ترانسفورماتور جداکننده فشار قوی 50/60 Hz، بسیار سنگین تر از سیستم ایزوله کننده فاشر قوی (HV) فرکانس بالا (HF) است. این مقاله نیازمندی ها، طراحی و آزمایش این سیستم های قدرت فشرده را، مبنی بر تکنولوژی های سوییچینگ با-جریان-صفر فشار قوی فرکانس بالا، برای توبیخ کننده NBI "توکامک ابررسانای پیشرفته آزمایشگاهی" (EAST) و نیز پتانسیل آن برای تامین توان HVDC فشرده، ارایه می دهد. استراتژی کنترل جدید آن نیز، با یک ماکروپالس تشکیل شده از چندین ماکروپالس پیوسته محدود دیجیتال، پیاده سازی می شود. بیش از 100 ارزیابی آزمایشگاهی نیز، به منظور بررسی نتایج تحلیل انجام می شود که می توان از آن برای طراحی مهندسی دقیق منابع توان برای EAST، مبنی بر IGBT، استفاده کرد.

اصطلاحات مربوطه__ منابع توان فشرده (PS)، توبیخ کننده هسته، توکامک ابررسانای پیشرفته آزمایشی (EAST)، راکتور آزمایشی گرمای هسته ای بین المللی (ITER)، انتقال قدرت با تزویج

خرید و دانلود محصول

1394/08/02

---

EAST , ITER , منابع توان فشرده , توبیخ کننده هسته , توکامک ابررسانای پیشرفته آزمایشی , مقاله انگلیسی برق , مقاله انگلیسی برق و الکترونیک , مقاله انگلیسی برق با ترجمه , مقاله انگلیسی برق با ترجمه فارسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/15648

فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

» :: فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی
فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی خرید و دانلود محصول

1394/07/22

---

تعالی سازمانی , مدیریت منابع انسانی

---

فایل پاورپوینت : قابل ویرایش | تعداد اسلاید : 74 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/13481

جایابی بهینه تجهیزاتD-STATCOM و منابع تولید پراکنده DGs به طور هماهنگ در شبکه توزیع شعاعی با استفاده از الگوریتم هوشمند قورباغه

» :: جایابی بهینه تجهیزاتD-STATCOM و منابع تولید پراکنده DGs به طور هماهنگ در شبکه توزیع شعاعی با استفاده از الگوریتم هوشمند قورباغه

چکیده فارسی

عنوان پایان نامه: جایابی بهینه تجهیزاتD-STATCOM و منابع تولید پراکنده DGs به طور هماهنگ در شبکه توزیع شعاعی با استفاده از الگوریتم هوشمند قورباغه

در سالهای اخیر، فرآیند تجدید ساختار در سیستم قدرت، ترقیب رقابت در طرف تقاضا علاوه بر سمت تولید سبب شده تا شبکه­های توزیع نقش بسیار مهمی در برنامه­ریزی سیستم قدرت بازی کنند. برای شرایط چالش­ برانگیز فوق الذکر، یکی از مهمترین موضوعات برنامه­ریزی و بهره­برداری بهینه شبـکه توزیع برای کاهش تلفات و بهبود پروفیل ولتاژ و جریان است. هم اکنون منابع تولید پراکنده DGs بواسطه اهمیت بالا در فرآیند تولید انرژی به طور گسترده­ای در سیستم توزیع انرژی الکتریکی بکار گرفته می­شود. ژنراتورهای سنکرون یکی از کاربردی ترین تجهیزات مـنصوب در بخش فـشار متوسط شبـکه­های توزیع می­باشند. اپراتور سیستم قدرت تا کنون نتوانسته از ظرفیت راکتیو منابع تولید پراکنده به دلیل فقدان مدیریت بهینه بهره­برداری نماید بعلاوه با نفوذ بالای تولیدات پراکنده شبکه توزیع با مسائل و مشکلاتی مواجه شده­اند. با توسعه دانش الکترونیک قدرت و کنترل مدرن، استفاده از ادوات D-FACTs برای بهبود کیفیت توان در سیستم توزیع اجتناب­ناپذیر شده است. این پروژه پایان­نامه از الگوریتم قورباغه برای حل مسئله بهینه­سازی جایابی هماهنگ D-STATCOM و DGs استفاده نموده است. فرض بر این است که ظرفیت، تعداد و مکان دیزل و تجهیزات استاتیک جبرانساز به طور همزمان در شبکه توزیع شعاعی تعیین می­شود. در واقع تمرکز ما در این پروژه بر روی مفهوم کنترل ولتاژ و مدیریت توان راکتیو در برنامه­ریزی سالیانه است. سه سطح بار سبک، متوسط و پیک با بازه زمانی متناظر هر یک برای مدلسازی تقاضای بار در طول فیدر شعاعی که از نوع توان ثابتند، استفاده شده است. تابع هدف با استفاده از سه ترم تعریف می­شود: ترم اول تلفات توان اکتیو در حضور تولیدات پراکنده و تجهیزات جبرانساز، ترم دوم و سوم شامل هزینه تخصیص یافته از سرمایه­گذاری و بهره­برداری از تولیدات پراکنده و تجهیزات جبرانساز در شبکه توزیع شعاعی می­باشد. مسئله بهینه­سازی شامل قیود مساوی و نامساوی نظیر محدودیت های حداقل و حداکثر ولتاژ، راکتیو تولیدی منابع تولید پراکنده و جبرانساز استاتیک می­باشد. پخش بار رفت و بازگشتی برای مطالعه شبکه بکار گرفته می­شود و برای دستیابی به این هدف باس تولید پراکنده از نوع PQ و دامنه ولتاژ باس جبرانساز استاتیک توزیع را 1 پریونیت لحاظ خواهیم نمود. برای ارزیابی اعتبار و عملکرد مناسب الگوریتم پیشنهادی مطالعات شبیه­سازی بر روی فیدر شعاعی 13- باسه و 30- باسه بکار گرفته شده است. در نهایت، نتایج عددی برای سه مطالعه موردی در ارتباط با هزینه تلفات، تعداد جبرانساز استاتیک و تولیدات پراکنده انتخابی برای نصب در شبکه مورد مقایسه و بررسی قرار می­گیرد.

خرید و دانلود محصول

1394/09/02

---

الگوریتم قورباغ , بهینه سازی , جبرانساز , پیک بار , راکتیو , تولیدات پراکنده

---

تعداد صفحات پروژه : 117 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/22535

پروژه ریسک در منابع انسانی (power point)

» :: پروژه ریسک در منابع انسانی (power point)
مدیریت منابع انسانی در قالب ریسک در سازمان خرید و دانلود محصول

1394/09/02

---

پروژه , مقاله , تحقیق , پروژه دانشجویی , پروژه مدیریت منابع انسانی , پروژه ریسک در مدیریت , مقاله مدیریت ریسک

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/22502