1394/11/06
1395/02/26
1395/02/26
بخش دوم کتاب بانک سوالات داوری فوتبال به قانون دوم یا توپ بازی اختصاص دارد. در این بخش می توانید سوال های مربوط به این قانون را در دو بخش مبتدی و پیشرفته مطالعه نمایید
1394/11/08
1395/03/05
این پرسشنامه در سال 2008 توسط آلونن و همکاران ساخته شده است. و دارای 49 گویه و 3 مولفه می باشد.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 49
تعداد مولفه: 3 مولفه(اعتماد جانبی، اعتماد عمودی، اعتماد نهادی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 5
خرید و دانلود محصول1394/08/10
دلایل نیاز به تحول در سازمانها :
1. نیاز اجتماعی : به دلیل اثرگذاری از محیط و اثرپذیری از آن .
2. نیاز سازمانی : سازمانها برای بقا باید یادگیرندگی ، ارزش آفرینی ، مشارکت جویی ، خلاقیت ، کارآفرینی ( مولفه های مدیریت نوین ) را در سازمان توسعه داده و باید تحول در عرصه یادگیرندگی ، اطلاعات محوری و حاکمیت سازمان مجازی را بپذیرند .
3. نیاز مدیریتی : مدیران به منظور رعایت 2 شرط اصلی تفکر استراتژیک :
- تبدیل منافع به منافع ( ظرفیت آفرینی یا قابلیت سازی ) : باید نقاط قوت را افزایش و نقاط ضعف را کاهش داد .
- تبدیل زمینه ها به فرصت ( مزیت آفرینی یا ارزش آفرینی ) : باید فرصتها راافزایش و تهدیدات سازمانی راکاهش دهند .
نیازمند تغییر و تحول هستند .
شکل های مدیریت تغییر و تحول : تغییرات برنامه ریزی شده ( ابتکاری ) ، تغییرات برنامه ریزی نشده ( اتفاقی )
میزان تحول در سازمانها به موقعیت آنها بستگی دارد :
1- فاصله بین وضع موجود و مطلوب بسیار کم است = مدیریت تثبیت و تداوم
2- بین وضع موجود و مطلوب فاصله اندکی است = مدیریت بهسازی و اصلاح ( تغییرات تدریجی برای ترمیم بنیان ها )
3- فاصله بین وضع موجود و مطلوب زیاد است = مدیریت نوسازی ( تغییرات سریع یا انقلابی تا بنیان ها را عوض کند )
و .......
خرید و دانلود محصول1394/12/03
پاورپوینت زمین شناسی تاریخی ( بخش گیاهان )1394/08/28
به نام خدا1394/08/28
کتاب آموزش طراحی صفحات وب مقدماتی (جلد اول )1394/08/27