آگاهی پرسنل اتاق زایمان بیمارستان های دولتیاز حقوق بیمار

آگاهی پرسنل اتاق زایمان بیمارستان های دولتیاز حقوق بیمار

بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) :

مفهوم حقوق طبیعى و حقوق انسانى قرنها مورد توجه انسان بوده است و این مهم در تعالیم آسمانی تمامی انبیاء الهی به اشکال مختلف نمایان است و به عنوان یک اصل پیشرفته ی علمی و انسانی به چشم می خورد. بی شک هر انسانی دارای حقوق فردی و اجتماعی است که به عنوان یک اصل توسط تمامی جوامع بشری پذیرفته شده است . اما گروه های آسیب پذیر اجتماع از حقوق خاص و ویژه تری برخوردارند. بیماران یکی از آسیب پذیرترین گروه های اجتماعی هستند که چه به لحاظ جسمی و چه به لحاظ روانی، اجتماعی و اقتصادی در معرض خطر قرار دارند و این خود مؤید توجه خاص مجامع بین المللی حقوق بشر به مفهوم حقوق بیمار می باشد. سوگندنامه ی بقراط، مناجات نامه ی ابن میمون و آیین اخلاقی عقیلی شیرازی از متون کهنی هستند که در آن به اصولی چون لزوم رجحان منافع بیمار بر پزشک و رعایت اصل رازداری تأکید شده استپارسا پور،2009).

خرید فایل

آگاهی پرسنل بیمارستان های دولتی و خصوصی از حقوق بیمار

آگاهی پرسنل بیمارستان های دولتی و خصوصی از حقوق بیمار

خلاصه

پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان آگاهی پرسنل بیمارستان های دولتی و خصوصی اردبیل از حقوق بیمار و ارائه راهکارهای مدیریتی است. جهت بررسی این پژوهش بنا به ضرورت از دو روش استفاده شد روش اول از روش همبستگی به منظور تعیین ارتباط بین متغیر ها و روش دوم از نوع توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی به منظور توصیف و تببین در جامعه مورد مطالعه. جامعغه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل و کارکنان بیمارستان های دولتی و خصوصی اردبیل که در سال 1394 مشغول به کار هستند. نمونه آماری تعداد 120 نفر از این جامعه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است.برای بررسی نمونه های پژوهش از پرسشنامه آگاهی پرسنل ازحقوق بیمار که بر اساس 10 بند مشنور حقوق بیماران طراحی و هنجار یابی شده،استفاده شده است. در نهایت برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و تحلیل چند متغره مانوا استفاده شد.نتتایج پژوهش نشان داد آگاهی پرسنل در بیمارستان های دولتی و خصوصی اردبیل از حقوق بیماران بصورت معناداری متفاوت بوده و پرسنل بیمارستان های خصوصی آگاهی بالاتری نسبت به حقوق بیماران دارند. همچنین میزان رضایت بیماران از پرسنل بیمارستان های خصوصی بالاتر از بیمارستان های دولتی گزارش شده است. همچنین راهکارهایی از قبیل آموزش های ضمن خدمت میتواند بر آگاهی پرسنل از حقوق بیماران افزوده و بر بهبود عملکرد آنها بیافزاید.

خرید فایل

ماهیت امید و ارتباط آن با حمایت اجتماعی و حمایت پرسنل درمانی در بیماران مبتلا به سرطان مراجعه کننده به مرکز آموزشی- درمانی

ماهیت امید و ارتباط آن با حمایت اجتماعی و حمایت پرسنل درمانی در بیماران مبتلا به سرطان مراجعه کننده به مرکز آموزشی- درمانی

عنوان تحقیق: ماهیت shy;امید و ارتباط shy;آن shy;با حمایت shy; اجتماعی shy;و حمایت shy;پرسنل shy; درمانی shy;در بیماران shy;مبتلا به سرطان مراجعه shy;کننده shy;به مرکز آموزشی- درمانی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 124 شرح مختصر: :امید از مهمترین منابع مقابله shy;ای برای بیماران مبتلا به سرطان است. ...

دریافت فایل

آزمونهای توانمندی دوره ای از پرسنل کادر درمانی بیمارستان

آزمونهای توانمندی دوره ای از پرسنل کادر درمانی بیمارستان

در این بسته انواع آزمونهای توانمندی اولیه و دوره ای کارکنان بیمارستان منطبق با سنجه های اعتباربخشی بیمارستانها و بر اساس فرم PDP گنجانده شده است.این مجموعه برای سوپروایزران آموزشی بیمارستانها بسیار کاربردی میباشد. ...

دریافت فایل

پاورپوینت ارزشیابی پرسنل

پاورپوینت ارزشیابی پرسنل

پاورپوینت ارزشیابی پرسنل بر اساس کتاب فرانک اسکات - لنون ترجمه و تدوین : دکتر علی دنیادیده بهبود عملکرد: سازمان هایی که خواستار فرهنگ هایی با بهترین عملکرد می باشند ، نقاط قوتشان مراحل کلی ارزشیابی عملکرد : مرحله اول : uuml; شفاف سازی در مورد کاری که باید انجام شود . مرحله ...

دریافت فایل

مقاله بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی مشهد

مقاله بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی مشهد

پیشگفتار: تا قبل از دهه ۱۹۳۰ میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می zwnj;توانند رهبران موثری باشند. از دهه ۱۹۳۰ به بعد، ...

دریافت فایل

بررسی عوامل مختلف کاهش انگیزه پرسنل

بررسی عوامل مختلف کاهش انگیزه پرسنل

مقدمه ما در عصری زندگی می zwnj;کنیم که سازمانهای مختلف با تشکیلات کوچک و بزرگ پیرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتیاجات و نیازهای گوناگون ما را سازمانهای دولتی و خصوصی اجتماعی تقریبا در کلیه شئون زندگی انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثیر می zwnj;گذارند و بدون وجود سازمانها ...

دریافت فایل

محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت بدون نیاز به نرم افزار

» :: محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت بدون نیاز به نرم افزار
محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت بدون نیاز به نرم افزار -خیلی راحت تنها با وارد کردن روز کارکرد-ساعات اضافه کار -مزایا-کسورات-بیمه پرسنل- بروز مطابق قوانین کار 1394 همراه با آموزش و قوانین دستمزد وزارت کار
مورد نیاز منشی ها - حسابداران - کمک حسابدارها - کارگاهها
نیاز به نرم افزار آفیس
خرید و دانلود محصول

1394/07/07

---

حقوق و دستمزد , محاسبه حقوق دستمزد , آموزشی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10769

بررسی سطح آگاهی پرسنل اتاق عمل از منابع احتراق در اتاق عمل و راههای پیشگیری از آن

» :: بررسی سطح آگاهی پرسنل اتاق عمل از منابع احتراق در اتاق عمل و راههای پیشگیری از آن
--- خرید و دانلود محصول

1395/03/06

---

احتراق , اتاق عمل , پیشگیری از حریق , مقالات پرستاری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/55758

مدیریت 64. تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

» :: مدیریت 64. تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

چکیده

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.

کلیدواژه: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

قصد جابجایی , تعهد سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , پرسنل مرکز تلفن , پاکستان , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17672