اقدامات تامینی و تربیتی

اقدامات تامینی و تربیتی

بشر همواره در دفاع از حقوق و آزادی , جان و مال خویش , متخلف و متجاوز را به عناوین مختلف به کیفر رسانده و جامعه نیز در طول ادوار تاریخ برای حفظ آرامش و امنیت , ارعاب دیگران و تنبیه مجرم با مجازات واکنش نشان داده است . با وجود اینکه تاکنون بی رحمانه ترین و شدید ترین شکنجه ها و ...

دریافت فایل

پاورپوینت بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی در ایران خودرو

» :: پاورپوینت بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی در ایران خودرو
ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها تجزیه و تحلیل و اطلاعات داده ها متغیرها و.... خرید و دانلود محصول

1395/02/25

---

مدیریت کیفیت فراگیر , نوآوری سازمانی , ایران خودرو

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/53597

موضوع : هواپیما ربایی و اقدامات علیه امنیّت پرواز در اسناد بین المللی و قانون جزای ملی

» :: موضوع : هواپیما ربایی و اقدامات علیه امنیّت پرواز در اسناد بین المللی و قانون جزای ملی

خرید و دانلود محصول

1395/03/12

---

موضوع : هواپیما ربایی و اقدامات علیه امنیّت پرواز در اسناد بین المللی و قانون جزای ملی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/56722

پایان نامه بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی

» :: پایان نامه بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی

شرح مختصر : عنوان این تحقیق بررسی روابط بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی در شرکت مدیران خودرو می باشد. این تحقیق بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی، از منظر روش به صورت توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه‌ی آماری این تحقیق شامل مدیران و کارشناسان (خبرگان) شرکت های صنایع مدیران خودرو که تعداد آن ها ۲۹۷ نفر و که با استفاده از فرمول کوکران تعداد حجم نمونه برابر است با۱۲۶ نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. به منظور گردآوری داده‌های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شد. بدین منظور دو مدل و پرسشنامه‌ی استاندارد متغیر اقدامات مدیریت کیفیت جامع از ساراف و همکاران (۱۹۸۹)، سالار(۱۳۸۹) و نوآوری از تحقیقات فرانسیس و همکاران (۲۰۰۹) مشخص شد. نتایج حاکی از آن است که: بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری در شرکت مدیران خودرو ارتباط معنی داری وجود دارد. و همچنین بین کیفیت داده ها، نقش مدیران عالی، روابط کارکنان، مدیریت کیفیت عرضه کنندگان، سیاست کیفیت مدیریت عالی، آموزش، مدیریت فرآیند و نوآوری در شرکت مدیران خودرو ارتباط معنی داری وجود دارد

فهرست :

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسأله

ضرورت تحقیق

اهمیت تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

سوالات تحقیق

قلمرو تحقیق

مدل مفهومی

مدل اقدامات مدیریت کیفیت جامع

مدل نوآوری سازمانی

مدل تحقیق

تعاریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی

تعاریف عملیاتی

فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق

مقدمه

بخش اول: مدیریت کیفیت فراگیر (متغیر مستقل)

کیفیت چیست؟

تعریف مدیریت کیفیت فراگیر

تعریف کیفیت از نظر تعدادی از محققان

عوامل اساسی موثر بر کیفیت

رابطه بین مفاهیم کیفیت

متفکران کیفیت

ادوارد دمینگ

جوزف جوران (نظریه بهبود کیفیت)

آرماند فیگنباوم (نظریه مسؤولیت همگانی در مورد کیفیت)

فیلیپ کرازبی (نگرش ساختار گونه به موقعیت مدیریت جامع)

عوامل مؤثر در موفقیت مدیریت کیفیت فراگیر

مدل فراگیر مدیریت کیفیت فراگیر

اصول مشترک در پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت کیفیت فراگیر

سه اصل مهم مدیریت کیفیت فراگیر از نظر دمینگ

مدل مدیریت کیفیت فراگیر

بخش سوم: نوآوری (متغیر وابسته)

تاریخچه نوآوری

تعاریف نوآوری

نوآوری سازمانی

لزوم نوآوری

فرآیند نوآوری

نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان

مدل نوآوری سازمانی

بخش سوم: پیشینه‌ی تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

تاریخچه شرکت مدیران خودرو

مدل نظری تحقیق

فصل سوم:روش اجرای تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری

روش جمع آوری داده‌ها

ابزار گردآوری داده ها

تعیین روایی و پایایی پرسشنامه

روش‌های تجزیه و تحلیل

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه

آمار توصیفی جمعیت شناختی

آمار استنباطی

آزمون نرمال بودن توزیع نمونه

آزمون فرضیات تحقیق

آزمون میانگین یک جامعه «T test»

آزمون اسپیرمن

فصل پنجم:نتیجه‌گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتیجه‌ی آزمون اسپیرمن برای فرضیه ها

پیشنهادات تحقیق

پیشنهادات براساس نتایج فرضیات

پیشنهاد برای تحقیقات آینده

منابع و مآخذ

پیوست

خرید و دانلود محصول

1394/10/04

---

پایان , نامه , بررسی , رابطه , بین , اقدامات , مدیریت , کیفیت , فراگیر , با , نوآوری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/29259

پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

» :: پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

شرح مختصر : امروزه سازمانها بر این امر واقف اند که برای ادامه حیات در این فضای رقابتی باید دارای مزیت رقابتی باشند. کارشناسان مدیریت اظهار میدارند نیروی انسانی کارآزموده و ماهر به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمانی میتواند سازمان را در کسب مزیت یاری نماید. سازمانها برای همگام شدن با تغییرات گسترده عصر حاضر باید بتوانند خود را با آن سازگار نمایند، با توجه به این امر چابکی سازمانها در پاس به این تغییرات میتواند آنها را در کسب مزیت رقابتی یاری کند. در این پژوهش در پی بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی سازمان بر کسب مزیت رقابتی بانک ملت در استان آذربایجان غربی هستیم. داده های پژوهش با توزیع پرسشنامه دارای روائی و پایایی به دست آمد. جامعه آماری این پزوهش ۱۳۰ نفر از کارکنان مدیریت شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی انتخاب شدند.

فهرست :

مقدمه

مدیریت منابع انسانی

ابعاد مدیریت منابع انسانی

انتخاب و استخدام

ارزیابی عملکرد

آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان

جبران خدمت

چابکی سازمان

تعریف و تشریح چابکی

رویکردهای اصلی و مفاهیم اساسی در چابکی شرکت ها

ابعاد چابکی

مدلهای چابکی

مدل شریفی و ژانگ

مدل یوسف و همکاران

مزیت رقابتی

تعریف مزیت رقابتی و انواع آن

ابعاد مزیت رقابتی

قلمرو مزیت رقابتی

استراتژی عمومی سه گانه

روش تحقیق

جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری

روش و ابزار گردآوری اطلاعات

روش کتابخانه ای

روش میدانی

روش پرسشنامه ای

متغیرهای تحقیق

روایی و پایایی پرسشنامه

تجزیه و تحلیل داده ها

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

پرسشنامه

پیوست

خرید و دانلود محصول

1394/10/04

---

پایان , نامه , بررسی , تاثیر , اقدامات , منابع , انسانی , و , قابلیت , های , چابکی , بر , کسب , مزیت , رقابتی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/29240

پایان نامه : بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی در شرکت مدیران خودرو

» :: پایان نامه : بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی در شرکت مدیران خودرو

خرید و دانلود محصول

1395/02/20

---

. آزمون فرضیات تحقیق , آزمون میانگین یک جامعه «T test» , آزمون نرمال بودن توزیع نمونه , آمار استنباطی , آمار توصیفی جمعیت شناختی , ادوارد دمینگ , اصول مشترک در پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت کیفیت فراگیر , تعریف مدیریت کیفیت فراگیر , تعیین روایی و پایایی پرسشنامه

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52885

پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

» :: پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

خرید و دانلود محصول

1395/02/20

---

. آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان , ابعاد چابکی , ابعاد مدیریت منابع انسانی , ابعاد مزیت رقابتی , ارزیابی عملکرد , استراتژی عمومی سه گانه , تجزیه و تحلیل داده ها , تعریف مزیت رقابتی و انواع آن , جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری , چابکی سازمان , روایی و پا

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52876

پاور پوینت اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق

» :: پاور پوینت اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق
پاور پوینت اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق
خرید و دانلود محصول

1395/01/26

---

پاور , پوینت , اثر , بخش , ترین , اقدامات , مدیریت , منابع , انسانی , در , سازمانهای

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/48932

پاور پوینت اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق

» :: پاور پوینت اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق

خرید و دانلود محصول

1394/12/27

---

اثر بخش ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/45062