عنوان مقاله: استفاده از رویکرد سرمایه shy; های فکری به shy; منظور ارتقا مزیت رقابتی پایدار قالب بندی: word قیمت: 2300 تومان شرح مختصر: امروزه جهان عصر اقتصاد صنعتی را پشت سر گذاشته و وارد اقتصاد مبتنی بر دانش شده است. سازمان shy;ها shy; با استفاده از منابعی رشد و رقابت می shy;کنند که متفاوت ...
دسته: رشته مدیریت عنوان مقاله : پیاده سازی مدل هیبریدی SWOT-TOPSIS با رویکرد فازی جهت ارزیابی و رتبه zwnj;بندی بین استراتژی های منابع انسانی و کسب و کار در سازمان ها قالب بندی : PDF قیمت :2600 تومان شرح مختصر : امروزه سرمایه انسانی را می توان دارایی اصلی هر سازمان بر شمرد. شرکت ها برای ...
کارشناسی ارشد رشته راهنمایی و مشاوره (M.Sc ) موضوع : بررسی تأثیر مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر سازگاری دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهرستان رباط کریم در سال 1386-1385 چکیده هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل ...
عنوان مقاله: ارایه zwnj; مدلی جهت انتخاب تامین zwnj;کننده سبز با رویکرد تصمیم zwnj;گیری چندمعیاره (مطالعه zwnj;ی موردی: شرکت zwnj;های منتخب کاشی zwnj;و zwnj;سرامیک استان یزد) قالب بندی: word قیمت: 2500 تومان شرح مختصر: امروزه، مدیریت محیطی برای شرکت zwnj;ها با تاکید بر حفاظت از محیط zwnj;زیست به یکی ...
مقدمه و معرفی با بررسی نظام های اصلی حمل و نقل و مقایسه آن ها، اهمیت پرداختن به موضوع حمل و نقل جاده zwnj;ای مشخص می zwnj;گردد. حمل و نقل جاده ای سهم عمده ای را در جابجایی مسافرین و کالاها به خود اختصاص می zwnj;دهد. با توجه به لزوم جابجایی و سهم حمل و نقل جاده zwnj;ای، در این میان معضلات و ...
تنش های پسماند جوشی یکی از انواع تنش های حرارتی است که در اثر توزیع غیریکنواخت دما در جوشکاری به وجود می آید. یکی از روش های غیر مخرب اندازه گیری تنش پسماند روش آلتراسونیک می باشد. اساس روش آلتراسونیک رابطه بین سرعت موج و تنش می باشد که به آن ضریب آکستوالاستیک گفته می شود. برای ...
چکیده:
در این پژوهش محقق به دنبال پاسخگویی به این سئوال اساسی بوده است که آیا برای ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی می توانیم، به جای تأکید بر مداخله و دست کاری در مؤلفه های درون سازمانی، بر عوامل برون سازمانی تأکید نموده و از طریق سازماندهی و توانمند سازی مخاطبان، مشتریان و خدمت گیرندگان بخش کشاورزی، در قالب تشکل ها و سازمانهای غیردولتی و مردمی، اصلاح و تحول در مدیریت بخش را بصورت مستمر و سازمان یافته پیگیری کرد؟
یافته های این پژوهش حاکی از جواب مثبت به سوال فوق الذکر بوده و در نهایت اثبات شده است. که به هر میزان که بهره برداران بخش کشاورزی سازمان یافته و متشکل شوند بر میزان پاسخگویی، شفافیت، کارائی و اثربخشی و نهایتاً بهره وری بخش به عنوان پیامدهای تحول افزوده می شود.
کلید واژه ها:
سازمانها و تشکلهای غیردولتی، تحول سازمانی، مشارکت پذیری.
مقدمه
جامعه بشری با گذر از قرن بیستم و ورود به هزاره سوم میلادی، بخش مهمی از تاریخ دگرگونیهای خود را پشت سر گذاشت. از جمله ویژگیهای نیمه دوم قرن بیستم پدیده بین المللی شدن امور و توسعه همکاریهای بین المللی بین دولت ها و ملت ها بوده است که در نتیجه تعداد سازمانها و تشکلهای مردمی و غیردولتی به شدت رو به افزایش گذاشت. در راستای این روند تشکلهای مردمی و غیردولتی توانسته اند به عنوان بخش سوم جامعه مدنی مدافع حقوق شهروندی بوده و مطالبات مردمی را در سطح جامعه و بخصوص در برابر دولتها نمایندگی کنند.
هم اکنون سازمانها و تشکلهای غیردولتی در سطوح محلی، ملی و بین المللی حوزه مهمی از فعالیت های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی را در کنار دولت و بازار (بخش خصوصی) بر عهده دارند، به صورتی که یکی از صاحبنظران از این پدیده جدید به عنوان « انقلاب همکاری جهانی » یاد می کند (Lewis, 2000, p. 1) .
در برنامه سوم توسعه و در ماده 182 قانون برنامه مذکور و همچنین در بند 5 ماده یک، بند ب ماده 104 ، بند ج ماده 157 و بند د آن، بند 4 ماده 192 و مواد 40، 100، 101 برنامه سوم بر حمایت دولت از شکل گیری و توسعه سازمانها و تشکلهای غیردولتی و ایفای نقش های جدی در اداره امور جامعه تأکید شده است. همچنین در قانون تشکیل وزارت جهاد کشاورزی و شرح وظایف وزرات مذکور که به تصویب هیئت وزیران رسیده است به ضرورت سازماندهی بهرهبرداران و توانمندسازی تشکلهای غیر دولتی توجه اساسی گردیده است.
خرید و دانلود محصول1395/04/15
1394/08/10
1395/01/23
1395/01/23