علوم تربیتی 15. مدیریت دانش شخصی: بررسی رفتار دانش اساتید دانشگاه

» :: علوم تربیتی 15. مدیریت دانش شخصی: بررسی رفتار دانش اساتید دانشگاه

مدیریت دانش شخصی: بررسی رفتار دانش اساتید دانشگاه

چکیده

نظریه های کنونی مدیریت دانش، چرخه تکوین، ارتقا و پیاده سازی دانش را پیش فرض قرار داده اند که منوط به تغییر دانش ضمنی یا کاربردی به دانش صریح یا استدلالی می باشد. سازمان امروزی، بخاطر اینکه بواسطه روش های مکانی گوناگون، و با افزایش اهمیت کار حرفه‌ای شناخته می شود، در نتیجه آمیزه پیچیده ای از دانش وضع شده می باشد و ریشه در فرایند دارد. توانمندسازی سازمان‌ها در جذب، اشتراک و کاربرد دانش وضعی موجود، بعنوان بخش اصلی رقابت در نظام اقتصادی دانش تلقی می گردد. این تحقیق بر فعالیت های دانش گوناگون اساتید دانشگاه تمرکز دارد تا میزان تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر فعالیت ها و اینکه چگونه فعالیت ها به ایجاد ارزش و مدیریت دانش کمک می نمایند، مشخص شود. نتایج این بررسی بر وجود گونه معینی از رفتارهای دانش اشاره می کنند که مدیریت دانش را تسهیل می نمایند.

کلیدواژه: مدیریت دانش شخصی؛ PKM؛ مدیریت دانش؛ سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت دانش

خرید و دانلود محصول

1394/12/20

---

سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت دانش , مدیریت دانش , PKM , مدیریت دانش شخصی , بررسی رفتار دانش اساتید دانشگاه , اساتید دانشگاه , Personal Knowledge Management , Knowledge Behaviour , Academicians , مقاله انگلیسی علوم تربیتی با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی علوم تربیتی با ترجمه , مقاله انگلیسی علوم تربیتی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/44245

دانلود پرسشنامه احوال شخصی وود ورث

» :: دانلود پرسشنامه احوال شخصی وود ورث

در این پرسشنامه ۷۶ جمله نوشته شده است . شما هر جمله را به دقت بخوانید و اگر در مورد شما صادق است در ستون ” آری” و اگر صادق نیست در ستون “نه” (خیر) ضربدر بزنید . به خاطر داشته باشید که باید عقاید واقعی خودتان را ذکر کنید و هیچ سوالی را بدون جواب نگذارید.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­ گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

خرید و دانلود محصول

1395/01/28

---

پرسشنامه احوال شخصی وود ورث، مقیاس احوال شخصی وود ورث، پرسشنامه احوال شخصی وودورث پرسشنامه احوال شخصی وود ورث| مقیاس احوال شخصی وود ورث| پرسشنامه احوال شخصی وودورث|تحقیق دانشجویی تحقیق رشته روانشناسی تحقیق رشته اجتماعی تحقیق در مورد اختلالات شخصیتی اختلال

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/49225

طراحی و ساخت نمونه آزمایشی دستیار دیجیتال شخصی (PDA) جهت ارزیابی پوسچر با استفاده از روش‌های REBA، RULA و QEC

» :: طراحی و ساخت نمونه آزمایشی دستیار دیجیتال شخصی (PDA) جهت ارزیابی پوسچر با استفاده از روش‌های REBA، RULA و QEC
--- خرید و دانلود محصول

1395/03/30

---

واژه‌های کلیدی: دستیار دیجیتال شخصی، PDA، کاربردپذیری سیستم، , دستیار دیجیتال شخصی , کاربرد پذیری سیستم

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/58815

طرح کارت ویزیت آماده PSD شخصی

» :: طرح کارت ویزیت آماده PSD شخصی

یه طرح زیبا کارت ویزیت میتونید پیش نمایش رو مشاهده کنید.

خرید و دانلود محصول

1394/11/25

---

طرح , کارت , ویزیت , آماده , PSD

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/41146

دریافت دمو

اطلاعات تکمیلی درباره وبسایت شخصی

» :: اطلاعات تکمیلی درباره وبسایت شخصی
همه اطلاعات برای داشتن یک سایت شخصی خوب برای شما دوستان

از معرفی هاست و دامنه گرفته تا ...

خرید و دانلود محصول

1394/11/25

---

سایت , داشتن سایت , اطلاعات داشتن سایت , برای داشتن سایت چکار باید کرد؟

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/41052

حل مشکل عدم دسترسی به فولدر های شخصی

» :: حل مشکل عدم دسترسی به فولدر های شخصی
ممکن برای شما هم پیش اومده باشه که بعد از تعویض ویندوز یا جابجایی هارد نتونی به بعضی از فولدر ها دسترسی داشته باشین و به اصطاح مجوز سیستم را برای دیدن اون پوشه ندارین. با این نرم افزار کاربردی که خودم بعد از مدت طولانی از چرخیدن تونستم پیداش کنم، می تونید تمام فولدر ها و فایل های هر فولدری با چند حرکت باز کنید و احتیاج نباشه که فولدر ها را بخواین دونه به دونه مجوزش سیستمی بدین که بسیار وقتگیر و اعصاب خورد کن هست. خرید و دانلود محصول

1395/03/19

---

عدم دسترسی به فولدر یا پوشه , مشکل مجوز سیستمی پوشه

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/57437

دریافت دمو

بخشهای مختلف یک کامپیوتر شخصی

» :: بخشهای مختلف یک کامپیوتر شخصی
کامپیوتر شامل بخشهای مختلفی است که در این مقاله به معرفی اختصار هرکدام از این قسمت ها خوهیم پرداخت. پردازشگر مرکزی ( CPU ) : ریزپردازنده بمنزله ” مغز” کامپیوتر بوده و مسئولیت انجام تمامی عملیات ( مستفیم یا غیر مستقیم ) را برعهده دارد. هر چیزی را که کامپیوتر انجام می دهد با توجه به وجود “ریز پردازنده ” است . برد اصلی ( MotherBoard ) : برد اصلی کامپوتر بوده که تمام عناصر داخلی به آن متصل خواهند شد. پردازشگر و حافظه بر روی برد اصلی نصب خواهند شد. برخی از عناصر سخت افزاری ممکن است مستقیما” و یا بصورت غیر مستقیم به برد اصلی متصل گردنند. مثلا” یک کارت صدا می تواند همراه برد اصلی طراحی شده باشد و یا بصورت یک برد مجزا بوده که از طریق یک اسلات به برد اصلی متصل می گردد. خرید و دانلود محصول

1395/03/18

---

پردازشگر مرکزی , حافظه اصلی , سی پی یو , صفحه کلید , فلاپی دیسک , قطعات کامپیوتر , قیمت قطعات کامپیوتر , کارت شبکه , کارت صدا , کارت گرافیک , مانیتور , منبع تغذیه , مودم کابلی , موس , هارد دیسک

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/57243

ساختن پیج تبلیغاتی و شخصی سازی لاین

» :: ساختن پیج تبلیغاتی و شخصی سازی لاین

دانلود برنامه عالی ساختن حساب رسمی لاین برای تبیلغات و خیلی امکانت اضافی نسبت به لاین همرا با اموزش تصویری کامل در یک پکیج کامل

هزینه کم درنظر گرفته شده فروش این محصول نشانه بی کیفیت بودن محصول نیست بلکه جهت خرید آسان و فراگیر تمامی کاربران گرامی و جلب رضایت شما دوستان است.

امروزه از لاین استفاده زیاد میشه هم بخاطر ساده بودن کار کردن و امکانت خیلی زیاد داره ....این یک برنامه جدا از لاین هست که با ساختن یک حساب رسمی برای خود دریافت و با همین برنامه شروع به تبلیغات و معروف شدن و عضوگیری میکنید

بعضی از مزایای ساختن پیج رسمی لاین:

– ارسال کردن خودکار پیام در هنگام اد شدن و دریافت پیام
– امکان داشتن ادلیست بیشتر از ۵۰۰۰ تا
– ارسال پیام گروهی برای تمام ادلیست حساب بدون بلاک شدن
– امکان برداشتن قسمت لایک یا کامنت برای پست ها
– ارسال پست در تایم لاین

و خیلی امکان شخصی سازی دیگر

یکی از کارایی خوب این برنامه تبلیغات و معرفی شخصی هم میباشد یعنی میتوانید... مثل ایرانسل همرا اول یا بازیگرهای معروف برای خود یک حساب شخصی درست کنید برای تبلیغات یا معروف شدن خودتون

در صورت که نمی دانید چگونه خرید کنید ابتدا اموزش راهنمایی خرید کلیک کنید

خرید و دانلود محصول

-

1394/06/07

---

شخصی سازی لاین , ساختن پیج تبلیغاتی , دانلود و اموزش ساختن پیج , لاین , پیج لاین , اندروید

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/394

بخشهای مختلف یک کامپیوتر شخصی

» :: بخشهای مختلف یک کامپیوتر شخصی

خرید و دانلود محصول

1395/04/08

---

پردازشگر مرکزی , حافظه اصلی , سی پی یو , صفحه کلید , فلاپی دیسک , قطعات کامپیوتر , قیمت قطعات کامپیوتر , کارت شبکه , کارت صدا , کارت گرافیک , مانیتور , منبع تغذیه , مودم کابلی , موس , هارد دیسک

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/59995

پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان

» :: پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان

پایان نامه مدیریت دولتی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در 106 صفحه ورد با فرمت قابل ویرایش doc

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات تحقیق

1-1 مقدمه

1-2 بیان مساله تحقیق

1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق

1-4 اهداف تحقیق

1-5 چارچوب نظری تحقیق

1-6 فرضیه های تحقیق

1-7 قلمرو تحقیق

1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها

1-9 متغیرهای تحقیق:

فصل دوم:ادبیات تحقیق

2-1 مقدمه

2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی

2-4 اجزاء تعهد سازمانی

2-5 اهمیت تعهد سازمانی

چکیده:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود..

واژهای کلیدی:

تعهد سازمانی – ویژگیهای شخصی – کارکنان

فصل اول : کلیات تحقیق

1 ـ مقدمه :

در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.

تعهد سازمانی یک فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده(لیو،2008،ص119). و یک ساختار چندبعدی است که می توان آن را یک حالت روانی دانست که پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می کند(آلن و می یر،1990،ص14).

همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باکارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .

خرید و دانلود محصول

1395/04/07

---

دانلود پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , پایان نامه تعهد سازمانی , رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , دانلود مقاله رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تحقیق رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تعهد سازمانی , دانلود پایان نامه , دانلود پایان نامه تعهد سازمانی برای رشته مدیریت , دانلود پایان نامه رشته مدیریت , پایان نامه برای دانشجویان مدیریت , رشته مدیریت , مدیریت , مدیریت سازمانی , پایان نامه مدیریت سازمانی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/59980