مقاله: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم

» :: مقاله: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم
عنوان مقاله: Organizational Science in a Postmodern Context
( علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم )
چکیده: توافق گسترده ای وجود دارد که،حداقل در جهان غرب،بخش اعظم قرن حاضر تحت سلطه یک آرایه به هم پیوسته از مفاهیم که -واپسگرایانه- می توان آن را مدرنیست نامید. این مفاهیم، به نوبه خود، به شرایط مختلف تکنیکی- موادی مربوط می شوند،بسیاری از اشکال زندگی نهادی را در محاصره خود می گیرند و طیف وسیعی از شیوه های فرهنگی- به عنوان مثال،در ادبیات،هنر،معماری و صنعت- را تحت تاثیر خود قرار می دهند.تحلیلگران،اغلب با استفاده از واژه های مدرنیته برای تاکید بر ویژگی های اقتصادی،تکنولوژیکی و نهادی(گیدنز،1990; جیمسون،1984) و مدرنیسم برای صحبت درباره الگو برداری های فکری و فرهنگی، بر جنبه های مختلف این دوره تمرکز می کنند.( لونسون، 1984; فراسینا و هریسون،1982)
خرید و دانلود محصول

1395/02/28

---

علوم سازمانی , پسا مدرنیزم , مدرنیته , علم سازمانی , عامل عقلانی , تجربه گرایی سیسنماتیک , زبان به عنوان نمایندگی , چرخش پست مدرن , عقلانیت فردی , عقلانیت جمعی , عمل اجتماعی , چند فرهنگی شده زبان , پست مدرن , فن آوری های پژوهشی , تامل انتقادی , دنیای جدید , مکالمه کاتالیستی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/54411

دریافت دمو