دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

دانلود انواع فایل

مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجویی

دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

» :: دانلود مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

عنوان مقاله : اشتباهات مدیران منابع انسانی

قالب بندی : Word

شرح مختصر : این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

فهرست :

چکیده

مقدمه

ده اشتباه رایج ارزشیابی

اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی

تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی

به کار بردن یک سیستم خودکار

آموزش ناکافی یا ناصحیح مدیران پیرامون فرآیند ارزشیابی

آموزش ندادن کارکنان

باور به این که وادار ساختن مدیران به جمع آوری فرم‌ها سودمند است

استفاده از روش یکسان در ارزشیابی

ایفای نقش پلیس ارزشیابی

ماهیت و بهبود عملکرد

تشخیص مشکلات عملکرد

یک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرد

استعداد

سطح مهارت

درک وظیفه

اجتناب از تلاش

کاستن از سطح تلاش

عدم پایداری

عوامل بیرونی

نتیجه گیری

ارزیابی عملکرد کارکنان

خرید و دانلود محصول

1394/07/07
دانلود , مقاله , اشتباهات , مدیران , منابع , مقاله


ادامه مطلب ...

بررسی کانسارها و منابع معدنی سنگهای ساختمانی در استان سیستان و بلوچستان و مقایسه آن در سطح کشور

» :: بررسی کانسارها و منابع معدنی سنگهای ساختمانی در استان سیستان و بلوچستان و مقایسه آن در سطح کشور

مقدمه :

ارزش و فراوانی کانسارهای سنگ تزئینی در این ملک زرخیز به گونه ای است که فقط با تدوین یک برنامه دقیق و اصولی می توان از این معادن خداداد به عنوان یکی از ارکان بنیادین اقتصاد کشور بهره برد . اما متأسفانه این صنعت سالهای طولانی تحت تأثیر اقتصاد متکی به نفت و بینشهای ناشی از آن مورد بی مهری واقع شده و حتی در دروس دانشگاهی هم مهجور وناشناخته باقی مانده است و این همه شاید برآمده از عدم درک و شناخت علمی این پدیده و در نتیجه نادیده گرفتن تأثیرات اقتصادی آن و بالطبع تلقی سطحی ونادرست از کاربردهای عام آن باشد . بنابراین اگر تغییری اساسی در فرهنگ ونحوه نگرش مردم ما به سنگ ونیز ساختار کشف و استخراج وتولید سنگ های تزئینی صورت نگیرد وبه ویژه اگر جنبه علمی و پژوهشی صنایع مربوط به فرآوری سنگ چنانچه باید مورد توجه قرار نگیرد ، امید داشتن به توسعه این صنعت و حضور گسترده وفعال در بازار جهانی این محصول کاری عبث خواهد بود . نگاهی به آمارهای موجود پیرامون وضعیت تولید ومصرف این محصول در جهان ، درعین آنکه تصویر نسبتاً روشنی از حال و آینده بازار جهانی سنگ به دست می دهد ، مسئولیت پژوهندگان برنامه ریزان وکارگزاران مربوطه را دوچندان می سازد . و این واقعیت را به ما می نمایند که از این پس عوامل یاد شده بایستی مسائلی چون جهت دهی سرمایه های داخلی و خارجی ، تحقیق واکتشاف ، استخراج با روشهای علمی و پیشرفته ، تولید با کیفیت مطلوب و صدور در راستای تقویت این صنعت را بیش از پیش مورد توجه قرار دهند . بدون شک برای حرکت در مسیر توسعه صنعت سنگ تزئینی ، نخستین گام پذیرفتن اصل اتکاء به پژوهش علمی وکنترل کیفی به عنوان تنها تعیین کننده خط سیر ومنازل بین راه است . و این نکته ای است که باید در تمامی مراحل از تحقیق و گردآوری اطلاعات زمین شناسی ومعرفی محصول در بازرهای جهانی در کانون توجه قرار گیرد و دقیقاً بدان عمل شود چراکه عمل براین اساس از یک سو برتری قابل ملاحظه ای را برای یک صادر کننده نسبت به سایر رقبای جهانی به ارمغان خواهد آورد و از دیگر سو عرضه کننده را واخواهد داشت تا برای از دست ندادن خریداران بالقوه وبالفعل فعالیت خود را در همه جوانب مطلوب و کارآمد نماید. برای مثال میتوان اولین تأثیر عمل بر اساس شناخت وپژوهش علمی را به ویژه در این صنعت در تازه گردانیدن روشهای اکتشاف واستخراج معادن دید .
....
خرید و دانلود محصول

1395/03/09
کانسارهای , معدنی , سنگ , منابع معدنی , سنگهای ساختمانی , سیستان وبلوچستان , پایان نامه , تحقیق کانسار , پایان نامه در خصوص کانسار سنگهای ساختمانی


ادامه مطلب ...

بررسی استراتژی‌های انتقال دانش و تأثیر آن بر شاخص‌های عملکرد منابع انسانی در مدیریت پروژه.docx

» :: بررسی استراتژی‌های انتقال دانش و تأثیر آن بر شاخص‌های عملکرد منابع انسانی در مدیریت پروژه.docx

خرید و دانلود محصول

1395/02/02
بررسی , استراتژی‌های , انتقال , دانش , و , تأثیر , آن , بر , شاخص‌های , عملکرد , منابع , انسانی , در , مدیریت


ادامه مطلب ...

بررسی استراتژی‌های انتقال دانش و تأثیر آن بر شاخص‌های عملکرد منابع انسانی در مدیریت پروژه.

» :: بررسی استراتژی‌های انتقال دانش و تأثیر آن بر شاخص‌های عملکرد منابع انسانی در مدیریت پروژه.

خرید و دانلود محصول

1395/02/02
بررسی , استراتژی‌های , انتقال , دانش , و , تأثیر , آن , بر , شاخص‌های , عملکرد , منابع , انسانی , در , مدیریت


ادامه مطلب ...

نمونه سوال مدیریت منابع انسانی پیشرفته رضا رسولی علی صالحی

» :: نمونه سوال مدیریت منابع انسانی پیشرفته رضا رسولی علی صالحی
نمونه سوال مدیریت منابع انسانی پیشرفته رضا رسولی علی صالحی - نمونه سوال پیام نور - کارشناس و کارشناسی ارشد پیام نور - تست پیام نور مدیریت منابع انسانی پیشرفته رضا رسولی و علی صالحی - نمونه سوال نیمسال اول 95-94 مدیریت منابع انسانی پیشرفته پیام نور خرید و دانلود محصول

1394/12/03
نمونه سوال پیام نور- دانلود سوال پیام نور - نمونه سوال مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته - منابع انسانی رضا رسولی - منابع انسانی علی صالحی - نمونه سوال کارشناسی ارشد - نمونه سوال منایع انسانی پیشرفته - تست منابع انسانی پیشرفته - تست منابع


ادامه مطلب ...

مدیریت بکارگیری منابع انسانی

» :: مدیریت بکارگیری منابع انسانی
در سالهای‌ اخیر ثابت‌ شده‌ است‌ که‌ تنها انجام‌ دقیق‌ مراحل‌ کارمندیابی، جذب و گزینش‌ منابع انسانی‌ نمی‌تواند باعث‌ این‌ شود که‌ فرد شاغل‌ تمام‌ انرژی‌ خود را برای‌ خدمت‌ به‌ اهداف‌ سازمان‌ به‌ کار گیرد، بلکه‌ در مراحل‌ جذب و گزینش‌ منابع انسانی‌ باید نیروهای‌ تازه‌ وارد را به‌ صورت‌ نظام‌مند با کار مورد نظر آشنا کرد. این پاورپوینت در 31 اسلاید ضمن تعریف مفاهیم مرتبط با مدیریت منابع انسانی و مراحل بکارگیری افراد ، اقدامات معمول به منظور تغییر در نگرش افراد ، پیش نیازهای تولید انسان کارآمد ، شرایط احراز شغل ، روشهای تجزیه و تحلیل شغل ، تعیین مسیر شغلی و سایر مسایل مربوطه را بررسی می نماید .
خرید و دانلود محصول

1395/01/28
مدیـریت منابع انسانی پیشرفته , مدیریت بکار گیری منابع انسانی , نظام مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , سیستم بکارگیری منابع انسانی , مراحل‌ فرایند آمادگی‌ بکارگیری‌ , تغییر در دید و نگرش‌ افراد , پیش نیازهای تولید انسان کارآمد , شرایط‌ احراز شغل , فرایند تجزیه و تحلیل شغل , کارشکافی , کار شکافی , روشهای تجزیه و تحلیل شغل , تجزیه و تحلیل شغل , تعیین مسیر شغلی , روش های ارزیابی مشاغل
فرمت : پاورپوینت | تعداد اسلاید : 31 اسلاید |


ادامه مطلب ...

ارزیابی منابع انرژی زیست توده ایران با هدف تولید هیدروژن

» :: ارزیابی منابع انرژی زیست توده ایران با هدف تولید هیدروژن
ارزیابی منابع انرژی زیست توده ایران با هدف تولید هیدروژن خرید و دانلود محصول

1395/02/04
زیست توده , انرژی , هیدروژن


ادامه مطلب ...

تحلیل و مدلسازی شبکه های توزیع انرژی الکتریکی با در نظر گرفتن ادغام منابع تولید و سیستم های مدیریت تقاضا

» :: تحلیل و مدلسازی شبکه های توزیع انرژی الکتریکی با در نظر گرفتن ادغام منابع تولید و سیستم های مدیریت تقاضا
تحلیل و مدلسازی شبکه های توزیع انرژی الکتریکی با در نظر گرفتن ادغام منابع تولید و سیستم های مدیریت تقاضا

مقاله چاپ شده در دهمین همایش بین المللی انرژی


خرید و دانلود محصول

1395/02/04
انرژی , توزیع انرژی , شبکه توزیع


ادامه مطلب ...