مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان

مقاله ای تحت عنوان مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان در یک فایل پاورپوینت در اختیار شما قرار داده شده است این مقاله در واقع خلاصه شده فصل 16 کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کارکنان تالیف دکتر سید جوادین است این فصل تحت عنوان روابط کارکنان از سرفصل های اصلی کتاب می باشد که ...

دریافت فایل

دانلود مقاله نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود مقاله نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان

فرمت:WORDتعداد صفحات:15مقدمهارزشیابی عملکرد کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات ، تعیین شایستگی و ارزیابی عملکرد و نظایر اینها در اغلب سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی مطرح است .ارزشیابی ابزار موثری در مدیریت منابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن ،ضمن آن که سازمانها با ...

دریافت فایل

دانلود مقاله تاثیر رفتارهای شهروندی کارکنان بر کیفیت خدمات

دانلود مقاله تاثیر رفتارهای شهروندی کارکنان بر کیفیت خدمات

فرمت:ِDOCX با توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات ...

دریافت فایل

دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان

دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان

فرمت :DOC توضیحات : ارتباط در لغت به معنی مشارکت در یک نظر و ایجاد رابطه برای انتقال یک خبر به کار رفته است. از اواخر سالهای 1930 و پس از انتشار مقاله ای تحت عنوان (اطلاعات یک مسعله ی اندیشه است) به مرور اندیشمندان درصدد بررسی ارتباطات از طریق ریاضیات برآمدند. رفته رفته مفهوم ...

دریافت فایل

فایل اکسل محاسبه حقوق کارکنان

فایل اکسل محاسبه حقوق کارکنان

در این فایل اکسل، شما ساعت کار استاندارد شرکت و میزان حقوق ساعتی برای کارکرد در ساعات استاندارد و اضافه کاری را تعیین می کنید، سپس ساعت ورود و خروج هر کدام از کارکنان را وارد می نمایید و سیستم برای شما به طور خودکار میزان ساعات کار استاندارد و همچنین ساعات اضافه کاری را محاسبه ...

دریافت فایل

تحقیق تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

تحقیق تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

چکیده: از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آان توجه می شود معنویت و اخلاق است. هوش معنوی خاص انسان بوده و از طریق آگاهی از یک بعد متعالی می آید،هوشی تحول پذیرکه به او قدرت می بخشد تا خلاق باشد و قوانین و نقشها را دستخوش ...

دریافت فایل

روش تحقیق - بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی

روش تحقیق - بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی

تعداد صفحات : 34 فرمت : WORD حجم فایل : 36 KB عناوین: -مقدمه: 4 -بیان مساله: 7 -ضرورت تحقیق: 7 -اهداف تحقیق: 12 -سابقه و پیشینه: 15 -فرضیات: 22 -روش و حیطه تحقیق: 25 واژها و اصطلاحات: 25 -موانع و محدودیت ها 26 - فهرست منابع و ماخذ 34 ...

دریافت فایل

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

» :: جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

نویسند‌گان:

عید صیادی- استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

حسین عرب نژاد خانوکی- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات

خلاصه مقاله:

سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.

خرید و دانلود محصول

1394/06/13

---

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان , جامعه پذیری سازمانی , عهد شغلی کارکنان , مقاله جامعه پذیری سازمانی , مقاله تعهد سازمانی , کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

---

تعداد صفحات : 8 | فرمت فایل : pdf | سال : 1393 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/6242

پایان نامه+پاورپوینت مدیریت - بررسی رابطه بین تسهیم دانش و مشتری مداری کارکنان در شعب بانک سپه

» :: پایان نامه+پاورپوینت مدیریت - بررسی رابطه بین تسهیم دانش و مشتری مداری کارکنان در شعب بانک سپه
این پژوهش در شعب بانک سپه تحت عنوان بررسی رابطه میان تسهیم دانش و مشتری­مداری انجام گردید. هدف از انجام این پژوهش این است که بدانیم آیا می­توان از طریق تسهیم دانش ضمنی و صریح در شعب بانک، مشتری­مداری شعب و کارکنان را افزایش داد؟ با استفاده از نتیجه­ی این تحقیق می­توان به تسهیم بیشتر و بهتر دانش در میان کارکنان و شعب بانک سپه کمک کرد و از این طریق می­توان مشتری­مداری را در میان کارکنان و شعب افزایش داد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شعب بانک سپه را تشکیل می دهد، که مجموعا 258 نفر می باشند. روش نمونه گیری این تحقیق خوشه ای چندمرحله­ای است. ابزارهای جمع آوری اطلاعات فرم مصاحبه و پرسشنامه است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Amos استفاده گردید. بعد از تحلیل نتایج مشخص شد که تسهیم دانش صریح و تسهیم دانش ضمنی (تجربه، مرجع و تخصص) رابطه معناداری با مشتری­مداری دارند و رابطه معناداری نیز میان تسهیم دانش صریح و تسهیم دانش ضمنی برقرار است؛از آنجایی که تسهیم دانش صریح اثر ناچیزی بر مشتری­مداری داشت اما تسهیم دانش ضمنی اثر قابل ملاحظه‏ای بر مشتری­مداری و تسهیم دانش صریح داشت، توصیه می­شود که در جهت تسهیم هرچه بیشتر دانش ضمنی تلاش شود، به ویژه دانش ضمنی مبتنی بر تخصص خرید و دانلود محصول

1394/11/11

---

پایان نامه مدیریت , دانلود پایان نامه , پایان نامه بازاریابی , تسهیم دانش پایان نامه , مشتری مداری پایان نامه

---

تعداد کل صحفات پایان نامه : 205 | تعداد اسلایدها : 60 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/21317

دریافت دمو

تحقیق پایان نامه درباره نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت

» :: تحقیق پایان نامه درباره نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت

به نام خدا. ما در این تحقیق پایان نامه سطح کاردانی ،کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت و جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد و پاداش در اسلام و در حقوق ایران و نقش متقابل ارزشیابی عملکرد و نظام پرداخت کارکنان دولت وسایر مطالب مرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.

خرید و دانلود محصول

1394/09/28

---

پایان نامه- مقاله-تحقیق-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه-رشته برق-دانلود مقاله-دانلود تحقیق-دانلود انواع پایان نامه-تحقیق پایان نام

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/28979