عنوان صفحه فهرست مطالب مقدمه فصل اول- کلیات تحقیق 1-1- بیان مسئله 1-2- ضرورت تحقیق 1-3- اهداف تحقیق 1-4- فرضیه تحقیق 1-5- متغیرهای تحقیق 1-5-1- برنامه ریزی نیروی انسانی 1-1-5-1- تعیین موجودی نیروی انسانی 2-1-5-1- بررسی اهداف آتی سازمان 3-1-5-1- برآورد نیروی انسانی مورد نیاز ( تقاضا برای ...
عنوان پایان نامه: نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک فرمت فایل: word تعداد صفحات: 151 شرح مختصر: مدیریت منابع انسانی را انتخاب و بکار گماری فرد مناسب برای شغل مناسب در شرایط مناسب تعریف کرده اند. در مرحله ...
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک سازمان تامین اجتمایی از دیدگاه کارکنان شهرستان ایذه تعداد صفحات : 2 فرمت : doc (قابل ویرایش) ...
عنوان پایان نامه: بررسی و تعیین برونگرایی- درونگرایی کارکنان و میزان فرسودگی شغلی آنها فرمت فایل: word تعداد صفحات: 80 شرح مختصر: بی تردید اصطلاح شخصیت یکی از بحث انگیزترین و در عین حال جذاب ترین مفاهیمی است که در علم روانشناسی وجود دارد پیچیدگی تنوع و گستره مشمول این اصطلاح ...
تعداد صفحات 34 صفحه می باشد عناوین: -مقدمه: -بیان مساله: -ضرورت تحقیق: -اهداف تحقیق: -سابقه و پیشینه: -فرضیات: -روش و حیطه تحقیق: واژها و اصطلاحات: -موانع و محدودیت ها - فهرست منابع و ماخذ ...
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان (به همراه پرسش نامه ) فرمت فایل اصلی پایان نامه : doc حجم فایل : 2378 KB تعداد کل صفحات : 132 صفحه (با ضمائم ) این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد ...
چکیده: این پژوهش با استفاده از روش توصیفی - پیمایشی به laquo; تبیین نقش رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مشکین شهر raquo; می پردازد. هدف کلّی ازانجام پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی و اهداف فرعی آن شامل بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با 1 ...
رفتار شهروندی سازمانی,کیفیت خدمات,بانک پاسارگاد در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از 9 فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات رابطه وجود دارد و اهداف این تحقیق بررسی ابعاد رفتار ...
عنوان پایان نامه: رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان فرمت فایل: word تعداد صفحات: 143 شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی در واحدهای مالی دستگاه zwnj;های اجرایی شهرستان همدان است. در این ...
عنوان تحقیق: بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب استان تهران فرمت فایل: word تعداد صفحات: 35 شرح مختصر: تا قبل از دهه 1930 میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و ...