پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی

پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی

• همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
• توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
• پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
• رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

• منبع : دارد (به شیوه APA)
• نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

——————————————————————————

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

عدالت، پدیده ای اجتماعی است که توجه بسیاری ازمتخصصان روانشناسی اجتماعی و اساتید رفتار سازمانی را به خود جلب کرده است زیرا بسیاری از رفتار ها و نگرش های سازمانی بسیار مهم می توانند به صورت مستقیم به ادراک کارکنان از عدالت مربوط می شود. محققان دریافتند که ادراک کارکنان از عدالت، اثرات گسترده ای روی رفتار کارکنان دارد (حسینی، کریمی،1391، ص69). عدالت به عنوان بنیادی ترین خواسته ی بشر در هر سرزمین و اقلیمی، انگیزه ی جنبش های خرد و کلان متعددی بوده و هست که هر روز در گوشه و کنار دنیا شاهد و ناظر آن هستیم. دانشمندان عرصه های گوناگون علم نیز به واسطه ی همراهی با چنین جنبش هایی به پژوهش و تفحص در عدالت و نمود های آن در محیط های گوناگون، از جمله محیط های کار توجه و علاقه نشان داده اند (گل پرور، واثقی، جوادیان،1390، ص116). مسئله عدالت و چگونگی تحقق آن، مسئله ی انسان و زندگانی اوست. به همین جهت نیز، در طول تاریخ بشر مهم ترین جایگاه را در اندیشه ی او داشته؛ هرچند در عمده ی زمان ها و برای بسیاری از انسان ها و جوامع بصورت یک آرمان محض، باقی مانده است. این در حالی است که تحقق عدالت، موجب تحولی عظیم در حیات فردی و اجتماعی انسان خواهد شد (شاه حیدری، کمالیان،1391، ص184). عدالت از جمله الزامات هر نوع مشارکت اجتماعی است. استمرار حضور افراد در گروه ها به نحوه ادراک آنان از چگونگی و رعایت انصاف و عدالت بستگی دارد. هر چه اعضای گروه یا سیستم اجتماعی، ادراک عادلانه از رفتار سیستم داشته باشند، تعهد بیشتری برای مشارکت و توسعه آن خواهند داشت. درک عدالت درسازمان، اصل اساسی برای کارکرد مؤثرسازمان ها و رضایت افراد است. بدون درک این عامل در سازمان ها، انگیزش افراد برای مدیران مشکل است. رفتارهای عادلانه، با افراد تعهد آنان را افزایش می دهد و تلاش های داوطلبانه آنان را برای نیل به اهداف دو چندان می کند. در کل عدالت موجب انسجام افراد، و بی عدالتی عاملی برای تفرقه میان افراد است (عباسی، خدایاری،1390 ، صص88 - 87).

2_3) عدالت سازمانی

در طی سال های اخیر عدالت سازمانی به عنوان یک زمینه تحقیقاتی عمده پدیدار گشته است. تحقیقات مرتبط با عدالت سازمانی از تاریخچه ای طولانی برخوردارند به نحوی که تا امروز طبقه بندی های متعددی از این مفهوم ارائه شده است. کانون توجه نظریه عدالت سازمانی، چگونگی اداراک افراد از وقایع محیط های کاری است و با توجه به ادارکات کارکنان در سازمان ها و چگونگی قضاوت آنان پیرامون کنش های رهبران، مورد بررسی قرار می گیرد. عدالت سازمانی، سازه ای ذهنی است بدین معنا که آنچه ممکن است توسط فردی عادلانه ادراک گردد، احتمال دارد توسط فرد دیگری ناعادلانه باشد (امیر خانی، آغاز، 1390، ص 246).

عدالت سازمانی ادراک افراد را در خصوص منصفانه بودن برخورد سازمان با کارمندان و واکنش های رفتاری آن ها به چنین ادراکی توصیف می کند. در تحقیقات سازمانی غالبا سه شکل از عدالت سازمانی بررسی می شود. عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی یا مراوده ای (امیرکافی، هاشمی نسب، 1392، ص38).

هم اکنون شواهد رو به رشدی وجود دارد مبنی بر اینکه کارکنان با پیشینه های اجتماعی _ فرهنگی مختلف و نظام ارزشی و توقعات مختلف می توانند از نظر نحوه دریافت و واکنش به محیط سازمانی خود متفاوت باشند. عبارت عدالت سازمانی، نقش عدالت را که رابطه مستقیمی با مکان کار دارد را توضیح می دهد. اساسا، عدالت سازمانی در رابطه با نحوه ای است که کارکنان معین می کنند آیا به طور عادلانه ای با آن ها رفتار شده است یا خیر(Arif et al, 2011, p: 83).

خرید فایل

لینک منبع :پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع عدالت سازمانی lono.sellu.ir/product-64334-مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-با-موضوع-عدالت-سازمانی.aspx‎Cachedمبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع عدالت سازمانی. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی ... پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی - فایل ناب archive.filenab.com/product-67778-modirit.aspx‎Cachedپیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 3 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 61. پیشینه ومبانی نظری ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی - به فایل behfile.ofmas.ir/product-402572-مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-عدالت-سازمانی.aspx‎Cachedمبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع. پیشینه داخلی و خارجی. منابع تقریبا ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی - سیستم همکاری در فروش ... afagh.ofmas.ir/product-402572-مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-عدالت-سازمانی.aspx‎Cachedتعداد صفحات فایل : ۳۱. مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در ۳۱ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل ۲۲ صفحه مطلب و ۱۱ صفحه منابع. پیشینه داخلی و ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی | پیشینه پژوهشی و مبانی ... pishineh.banooart.ir/mabani402572/‎Cached12 نوامبر 2016 ... امید است با مفید بودن این محصول مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی گامی در جهت پیشرفت تجارت الکترونیک برداشته شود و سهمی در ... فروش دانلودی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی – فایل و ... www.newfilestant.ir/paper6069.html‎Cached10 ا کتبر 2016 ... بیننده گرامی سلام.به وب ما خوش آمدید دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی || روی ... مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت سازمانی :: مقاله ادبیات فارسی - بلاگ https://viyaretakallom.blog.ir/.../مبانی%20نظری%20و%20پیشینه%20پژوهش%20عدالت%20سازمانی‎Cached۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مبانی نظری و پیشینه پژوهش عدالت سازمانی» ثبت شده است - مقاله ادبیات فارسی متوسطه,مقاله ادبیات فارسی رایگان,تحقیق ادبیات فارسی ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی novinparsaa.blogroom.ir/post/232‎Cached28 ا کتبر 2016 ... به صفحه ی دانلود _مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی_خوش امدید.امیدوارم بهره کافی را از مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی ... پیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی - loxblog.Com www.townstore.loxblog.com/.../مبانی%20نظری%20و%20پیشینه%20پژوهش%20با%20موضوع...‎Cachedپیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت ... خرید و دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی – تحقیق دانلود dlkadest.ir/dlarticle1083.html‎Cached3 دسامبر 2016 ... ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایم نام محصول دانلودی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی درجه کیفی و رضایت از دانلود: ...