دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در اداره بهزیستی با فرمت word-ورد 14 صفحه

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در اداره بهزیستی با فرمت word-ورد 14 صفحه

کارآموزی یک نوع نظام آموزشی است که در آن به دانشجویان کارآموزان با توجه به مهارت zwnj;های مورد نیازشان، آموزش داده می zwnj;شود. دوره zwnj;های کارآموزی در مشاغل اقتصادی ، تولیدی ، خدماتی ، ستادی ، تحقیقاتی ، طراحی و مشاوره های آموزشی ، فنی ، اکتشفافی ، استخراجی و غیره ، که رشته ...

دریافت فایل

کارآموزی در اداره برق شهرستان شهرکرد

کارآموزی در اداره برق شهرستان شهرکرد

صنعت برق در ایران از سال ۱۲۸۳ شمسی با بهره zwnj;برداری از یک دیزل ژنراتور ۴۰۰ کیلو واتی که توسط یکی از تجار ایرانی بنام حاج حسین zwnj; امین zwnj;الضرب تهیه و در خیابان چراغ zwnj;برق تهران (امیر کبیر) فعلی گردیده بود آغاز می شود.این موسسه بنام دایره روشنایی تهران بود و زیر نظر بلدیه اداره ...

دریافت فایل

گزارش کارآموزی در اداره تربیت بدنی

گزارش کارآموزی در اداره تربیت بدنی

عنوان : گزارش کارآموزی در اداره تربیت بدنی lrm; قالب بندی : word شرح مختصر : امروزه با توجه به تحولاتی که در عرصه های مدیریتی رخ داده و با توجه به این تحولات و پیشرفت های مدیریتی ادارات و نهادهای دولتی و غیر دولتی نیز درصدد تطابق سیستم مدیریتی خود از روش دستی به روش ماشینی ...

دریافت فایل

آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی)

آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی)

آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی) شما هم مثل بسیاری از افراد روزانه ساعات زیادی را در فضای مجازی به سر می برید؟ ...

دریافت فایل

» :: بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

نویسند‌گان:

فاطمه بهرامی- استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری

علی رشیدی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

علی خلیلی- کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری

خلاصه مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر منبع کنترل و خودنظارتی بر تعهد سازمانی کارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشکل از 70 نفر کارمند از بین 100 کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازمانی الن و مایر و پرسشنامه خودنظارتی بود. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات تحقیق به وسیله آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که منبع کنترل و خود نظارتی به صورت یک طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.

خرید و دانلود محصول

1394/06/13

---

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار , مقاله خودنظارتی , مقاله تعهد سازمانی

---

تعداد صفحات : 5 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/6243

بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل بهات (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

» :: بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل بهات (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل بهات

(مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

نویسند‌گان:

داود کیاکجوری- عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

محسن سالاریان- دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21- 1393

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مؤلفه های آن با کارآفرینی سازمانی بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران با حداقل تحصیلات فوق دیپلم، و به تعداد 196 نفر بوده که بر اساس فرمول کوکران تعداد 133 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های مدیریت دانش تعدیل یافته بهات (2001) با 38 پرسش می باشد؛ جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری (ظاهری) استفاده شده و میزان پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ 0/970 بدست آمده است. به منظور بررسی سؤالات پژوهش از نرم افزار SPSS V21.0 و آزمون های t استیودنت و فریدمن استفاده شد. یافته های آزمون تیاستیودنت نشان داد از بین مؤلفه های مدیریت دانش خلق، بکارگیری و ثبت دانش در وضعیت مناسبی بوده و کسب و انتقال دانش کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران در وضعیت مطلوبی نمی باشد. نتایج آزمون فریدمن نیز حاکی از آن بود که مؤلفه های ثبت، خلق، کاربرد، انتقال و کسب دانش به ترتیب حائز بیشترین مقدار در بین کارکنان بوده و از این بین اولویت اول کارکنان ثبت دانش می باشد. در پایان نیز مستند به یافته های پژوهش نسبت به ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود وضعیت موجود در این اداره کل اقدام شده است.

خرید و دانلود محصول

1394/06/13

---

مقاله مدیریت , مقاله مدیریت دانش , مدیری دانش , کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 , مدیریت دانش در سازمان

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/6241

حسابداری 89. مهار مزایای اداره امور شرکت و حسابرسی داخلی: مشاوره برای SME

» :: حسابداری 89. مهار مزایای اداره امور شرکت و حسابرسی داخلی: مشاوره برای SME

پنجمین کنفرانس بین المللی اندونزی در نوآوری، کارآفرینی و مشاغل کوچک (IICIES 2013)

مهار مزایای اداره امور شرکت و حسابرسی داخلی: مشاوره برای SME

خلاصه:

شرکت های کوچک متوسط (SME) برای رشد اقتصادی در مالزی و بسیاری از اقتصادهای در حال ظهور حیاتی هستند از آنجائیکه سهم عمده ای در تولید ناخالص داخلی دارند. لذا برای SME ضروری است تا به تقویت اداره، ریسک و کنترل سیستم (GRC) که در آن کد اداره امور شرکت (CG) برای حمایت از عملکرد قوی تجاری توصیه می شود بپردازد. حسابرس داخلی مهمترین عامل برای فراهم کردن تضمین و مشاوره در GRC برای یک شرکت برای ماندن در رقابت است.

به طور کلی عدم آگاهی در میان این شرکت ها با توجه به اهمیت حسابرسی داخلی وجود دارد و اگر آگاهی وجود داشته باشد، یک گریز کلی برای اتخاذ این شیوه به دلیل هزینه های پیاده سازی وجود دارد.

این مقاله صرفا از طریق تجزیه و تحلیل متون موجود انجام شد. ما از گزارشات و مطالعات قبلی عامل شکست SME ها را توسط عوامل متعددی از جمله بهره وری پایین، عدم تامین مالی و مهارت ناکافی و قابلیت های کمک شناختیم.

مقالات اداره امور شرکتی مدعی است که شرکت ها ممکن است به بهره وری استراتژیک، تاکتیکی و عملیاتی را با پذیرفتن اصول CG خوب که شامل مدیریت ریسک و کنترل مکانیزم برسند. علاوه بر این، ممیزی داخلی باعث افزایش CG از طریق اطمینان و مشاوره کار بر روی GRC می شود.

بر اساس یافته های حاصل از بررسی متون موجود، مشخص شد که وضعیت فعلی CG، SME ها

اصلاً قابل توجه نمی باشند، عمدتا به دلیل عدم آگاهی و همچنین هزینه های بالای اجرای می باشد. با این حال، اداره خوب هنوز هم مهم فرض می شود. از این رو ما ممکن است استدلال کنیم که یک مجموعه جداگانه از چارچوب اداره امور شرکت ممکن است برای SME ها ، شبیه به تصویب یک مجموعه جداگانه از IFRS ،برای SME ها بهتر کار کند.

کلمات کلیدی: SME ، اداره امور شرکت ها ، حسابرسی داخلی

خرید و دانلود محصول

1394/09/02

---

SME , اداره امور شرکت ها , حسابرسی داخلی , مهار مزایای اداره امور شرکت , مشاغل کوچک , Harnessing , benefits , Corporate Governance , Internal Audit: Advice to SME , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه , مقاله انگلیسی حسابداری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/22731

حسابداری 88. نقش حسابرسی داخلی در مورد اداره شرکت و بحران کنونی

» :: حسابداری 88. نقش حسابرسی داخلی در مورد اداره شرکت و بحران کنونی

نقش حسابرسی داخلی در مورد اداره شرکت و بحران کنونی

خلاصه:

ممیزی داخلی باید تبدیل به یک ستون حمایتی در اداره امور شرکت ها شود و، به طور کلی، در هر مدیریتی، و همچنین به عنوان ابزاری برای شناسایی خطراتی که اشخاص ممکن است به هنگام انجام فعالیت های خود با آشفتگی های زیست محیطی با آن مواجه شوند. از سوی دیگر، فعالیت های انجام شده بسیار متعدد و متنوع هستند و گسترش آنها اغلب پلی برای محیط های اساسی نهادها از کشورهای مبدا به صورت جامع است.

کلمات کلیدی:اداره، ممیزی، کنترل، بازده، مقررات

خرید و دانلود محصول

1394/09/02

---

مقررات , اداره , بازده , کنترل , ممیزی , حسابرسی داخلی , اداره شرکت , بحران کنونی , Corporate Governance , Internal Audit regarding , Current Crisis , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه , مقاله انگلیسی حسابداری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/22728

اداره کمک اندروید

» :: اداره کمک اندروید
--- خرید و دانلود محصول

1394/10/04

---

اداره , کمک

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/30216

کارآموزی در اداره برق شهرستان شهرکرد

» :: کارآموزی در اداره برق شهرستان شهرکرد

مقدمه- پست

از آنجایی که برای تاسیس پستهای انتقال انرژى بودجه عظیمی مصرف و ماهها وقت لازم است تجهیزات و وسایل ان خریداری و تهیه و نصب و راه اندازی کردد لازم است از نگهداری آن نهایت دقت و تلاش به عمل آید زیرا در جهان امروز خصوصاً در کشورهای پیش رفته صدمه دیدن تجهیزات و دستگاههای موجود در پستهای برق تحت هر عنوانی تقریبا موضوعی منسوخ و فراموش شده است .زیرا که صدمه دیدن تجهیزات و دستگاهای موجود در پستهای انتقال انرژی کلا ناشی از چند عامل بوده که ذیل به این عوامل اشاره شده است : 1-عوامل خارجی (External) :مانند برخورد صائقه به خطوط انتقال انرژی با تجهیزات موجود . 2-عوامل داخلی (I nternal) : مانند اضافه ولتاز- های ناشی از قطع و وصل مدار (Translent Dver Voltage) 3- عوامل جوی : مانند باد –باران –یخ زدگی- سرمای شدید و… 4-عوامل ناشی از بهره برداری غیراصولی : مانند عدم بازدید به موقع و اصولی از تجهیزات در حال کار, عدم توجه به عیوب و اشکالات –بیش آمده و اعمال در –کزارش انها (مخصوصا در مراحل اولیه عیب) ,عدم به کار –کیری مقررات و دستورالعملهای تدوین شده 5- عوامل مربوط به سرویس و نگهداری صحیح تجهیزات : مانند تاخیر در سرویس دستگاهها- عدم استفاده از دستورالعملهای سازنده و…

پیشرفت تکنولوژی و دانش و تجربه بشری و به کار گیری حفاظت های لازم برای طراحی اولیه پست های برق سبب شده است که دیگر عوامل جوی و یا عوامل داخلی و خارجی نتواند موجب صدمه دیدن تجهیزات و دستگاههای موجوددرا پستها گردد اما عدم بهره برداری و یا سرویس نگهداری صحیح هنوز در بعضی از کشورها و در برخی از بخشهای کشور ما نیز یکی او عوامل عمده در صدمه دیدن نا هنگام تجهیزات و عدم استفاده کامل از عمرمفید بسیاری از این دستگاهها (مخصوصاً تجهیزات آسیب پذیر در سوئیج پستها) باشد.

خرید و دانلود محصول

1395/03/10

---

رایگان , دانلود , کاراموزی , مقاله , ورد , word , تحقیق , کارآموزی در اداره برق شهرستان شهرکرد , جهت و محل ابتدا و انتهای خطوط انتقال نیرو , ترانسفورماتور تغذیه داخلى , مصرف کننده‌های DC , مصرف کننده‌های AC , سیستم مخابراتی خطوط انتقال یا P.L.C , سیستم مخابراتی , ترانسفورماتورهای ولتاژ خازنی , ترانسفورماتورهای ولتاژ P.T , ترانسفورماتور جریان C.T , ترانسفورماتورهای اندازه‌گیری , باس بارها , انواع سکسیونر , سکسیونر تیغه‌ای , سکسیونر کشونی , سکسیونر دورانی , سکسیونر قیچی ای , سکسیونر زمین

---

نوع فایل : word | تعداد صفحات : 72 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/56299

دریافت دمو