کاربرد تئوری رفتار برنامه ریزی شده در پیش بینی میزان مصرف وعده های کم ارزش در میان دانش آموزان دختر

» :: کاربرد تئوری رفتار برنامه ریزی شده در پیش بینی میزان مصرف وعده های کم ارزش در میان دانش آموزان دختر
--- خرید و دانلود محصول

1395/03/06

---

میان وعده های کم ارزش , دانش آموزان , تئوری رفتار برنامه ریزی شده , مقالات پرستاری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/55764

دانلود کتاب آداب رفتار با دختران

» :: دانلود کتاب آداب رفتار با دختران
توضیحات : در این مجموعه سعى شده از مواردى که مخالفت با روایات اسلامى و عقل سلیم دارد، استفاده نشود و آنچه که آورده شده به استناد کتابهاى تاریخى معتبر بوده لذا هر مطلبى را تحت عنوانى نوشته ام ، سند آن را نیز در همان صفحه ذکر شده است و خواننده مى تواند به آنها رجوع نماید. حقیر سعى کرده ام مطالب به صورت مختصر و روان آورده شود تا این که مورد استفاده والدین گرامى و عموم علاقمندان قرار گیرد. به لحاظ این که امکان دسترسى به همه کتب معتبره براى والدین ارجمند و علاقمندان عزیز وجود ندارد، لذا این مجموعه به صورتى نوشته شده که مورد استفاده عموم مخصوصا والدین محترم قرار گیرد. در این مجموعه از آوردن اشعار عربى و فارسى به طور کلى خوددارى شده است . امید است این تلاش ناچیز مورد قبول حضرت بقیه الله الاعظم حجه ابن الحسن العسکرى (عج ) روحى له الفداء و رضایت خاطر عزیز پیغمبر صلى الله علیه و اله و سلم ، حضرت زهرا علیهاالسلام قرار گیرد.

خرید و دانلود محصول

1394/07/10

---

دانلود کتاب آداب رفتار با دختران , روانشناسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/11452

آسیب شناسی رفتار سازمانی

» :: آسیب شناسی رفتار سازمانی
مقاله با عنوان آسیب شناسی رفتار سازمانی در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
ادبیات تحقیق
در یک طبقه بندى کلى انگیزه ها را در ۳ گروه قرار مى دهند:
چارچوب نظرى
نابرابرى هاى اجتماعى
نتایج نابرابرى هاى اجتماعى
عوامل بیرونى جرم و انحراف
وجدان کارى و انضباط اجتماعى
رابطه بهره ورى با وجدان کارى و انضباط اجتماعى
نظم و نظارت اجتماعى
وجود تبعیض
مشارکت و تصمیم گیرى
حقوق و مزایا
جمع بندى
پیشنهادات

خرید و دانلود محصول

1394/10/17

---

آسیب , شناسی , رفتار

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/33284

مدیریت 91. ارتباط رفتار شهروندی سازماندهی شده با هوش احساس

» :: مدیریت 91. ارتباط رفتار شهروندی سازماندهی شده با هوش احساس

عنوان اصلی مقاله: Relationship of organizational citizenship behavior with emotional intelligence

ترجمه فارسی عنوان: ارتباط رفتار شهروندی سازماندهی شده با هوش احساسی

تعداد صفحات انگلیسی: 4 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 8 صفحه

خرید و دانلود محصول

1394/08/13

---

Relationship , organizational citizenship behavior , emotional intelligence , ارتباط رفتار شهروندی سازماندهی شده , هوش احساسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17946

مدیریت 84. رفتار شهروندی سازمانی: زمان اصلاح ساختار فرا رسیده است

» :: مدیریت 84. رفتار شهروندی سازمانی: زمان اصلاح ساختار فرا رسیده است

رفتار شهروندی سازمانی: زمان اصلاح ساختار فرا رسیده است

چکیده

شواهد تجربی بدست آمده شامل انتقادات و حتی بررسی های اجمالی نشریات مربوط به کار، ما را وادار به تجدید نظر در تعریف رفتار شهروندی سازمانی (OCB) می نماید. در نظر گرفتن رفتار شهروندی سازمانی (OCB) به عنوان "نقش اضافی"، "فراتر از شغل" یا "بدون پاداش از سیستم رسمی" دیگر مفید به نظر نمی رسد. تعریف قابل دفاع تر از رفتار شهروندی سازمانی (OCB) توسط برمن و موتوویدلو تحت عنوان "کارکرد ضمنی" ارائه شده است. بعضی پیشنهادات مقدماتی برای تعریف مجدد OCB ارائه شده است؛ به مشکلاتی توجه شده است که با این وجود همچنان باقی مانده، هنگام مواجهه با تغییرات اساسی در خصوصیات سازمانها، ذهن ما را به خود مشغول نگه می دارد.

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی , اصلاح ساختار , OCB , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Organizational citizenship behaiviour , construct clean

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17892

مدیریت 70. تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی

» :: مدیریت 70. تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی

تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی

چکیده:

درسالهای اخیر،توقعات کارفرما در پیش بینی رفتارهای مورد مشاهده از کارمندان روبه رشد بوده است،که این باعث رکودمیدان کاری ودستگاههای مربوطه شده است.همه اینها باعث اطمینان خاطر از یک دوره بلند مدت خدمات بود که موجب بوجودآمدن شهروند سازمانی در بین کارمندان یک مجموعه شده است. مقاله حاضر یک جمع آوری از همه بررسی های انجام شده در مورد تاثیر فرهنگ سازمانی بررفتار شهروندان سازمانی درمجموعه کارکنان یک اداره است.این تحقیق انتخابی بین متغییرهای فرهنگی موثربررفتار شهروندان سازمانی درقالب سه بخش تولید،فناوری اطلاعات وحسابداری می باشد.این تحقیق بخصوص به ایجاد یک رابطه موثر بین ویژگی های فرهنگ سازمانی غالب در رفتار شهروندی یک سازمان کمک می کند.

کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی- رفتار سازمانی شهروندان- ارتباطات

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

فرهنگ سازمانی , رفتار سازمانی شهروندان , ارتباطات , کارفرما , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , INFLUENCE , ORGANIZATIONAL CULTURE , ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR , THREE-SECTOR STUDY

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17855

راهنمای اجرای رفتار درمانی دیالکتیکی برای درمان اختلالات شخصیت مرزی

» :: راهنمای اجرای رفتار درمانی دیالکتیکی برای درمان اختلالات شخصیت مرزی
راهنمای اجرای رفتار درمانی دیالکتیکی برای درمان اختلالات شخصیت مرزی خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

راهنمای , اجرای , رفتار , درمانی , دیالکتیکی , برای , درمان , اختلالات , شخصیت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17845

پاورپوینت رفتار درمانی دیالکتیک

» :: پاورپوینت رفتار درمانی دیالکتیک
پاورپوینت رفتار درمانی دیالکتیک (ویژه دانشجویان روانشناسی بالینی، مشاوره و روانشناسی) خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

پاورپوینت , رفتار , درمانی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17844

مدیریت 64. تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

» :: مدیریت 64. تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

چکیده

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.

کلیدواژه: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

قصد جابجایی , تعهد سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , پرسنل مرکز تلفن , پاکستان , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17672

پاورپوینت انگلیسی کتاب رفتار سازمانی استیفن رابینز

» :: پاورپوینت انگلیسی کتاب رفتار سازمانی استیفن رابینز
این محصول شامل 19 مجموعه پاورپوینت از رفتار سازمانی رابینز می باشد. میانگین تعداد اسلایدهای هر پاورپوینت 25 اسلاید می باشد و زبان پاورپوینت ها انگلیسی می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود. خرید و دانلود محصول

1394/09/06

---

پاورپوینت انگلیسی کتاب رفتار سازمانی استیفن رابینز , رفتار سازمانی استیفن رابینز , رفتار سازمانی رابینز , رفتار سازمانی , پاورپوینت مدیریت , مدیریت , استیفن رابینز

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17602