دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپایان نامه عوامل شکست و موفقیت پروژه های IT در سازمانها
پایان نامه عوامل شکست و موفقیت پروژه های IT در سازمانها
مشخصات مقاله: دسته : رشته کامپیوتر عنوان پایان نامه : پایان نامه عوامل شکست و موفقیت پروژه های IT در سازمانها قالب بندی : word قیمت : 2800 تومان شرح مختصر: مروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و ...
ادامه مطلب ...
جامعه شناسی سازمانها
جامعه شناسی سازمانها
نام درس : جامعه شناسی سازمانها تالیف : منوچهر صبوری تعداد واحد : 3 واحد جایگاه درس : جامعه شناسی سازمانها از دروس تخصصی رشته علوم اجتماعی است و به ارزش یک واحد عملی و دو واحد نظری ارائه می شود . برای یک واحد عملی درس ، معمولا یک کار یا یک گزارش تحقیقی از دانشجو خواسته می شود ...
ادامه مطلب ...
دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان
دانلود پروژه چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان
فرمت :DOC توضیحات : ارتباط در لغت به معنی مشارکت در یک نظر و ایجاد رابطه برای انتقال یک خبر به کار رفته است. از اواخر سالهای 1930 و پس از انتشار مقاله ای تحت عنوان (اطلاعات یک مسعله ی اندیشه است) به مرور اندیشمندان درصدد بررسی ارتباطات از طریق ریاضیات برآمدند. رفته رفته مفهوم ...
ادامه مطلب ...
ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمانها و تشکلهای غیر دولتی
چکیده:
در این پژوهش محقق به دنبال پاسخگویی به این سئوال اساسی بوده است که آیا برای ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی می توانیم، به جای تأکید بر مداخله و دست کاری در مؤلفه های درون سازمانی، بر عوامل برون سازمانی تأکید نموده و از طریق سازماندهی و توانمند سازی مخاطبان، مشتریان و خدمت گیرندگان بخش کشاورزی، در قالب تشکل ها و سازمانهای غیردولتی و مردمی، اصلاح و تحول در مدیریت بخش را بصورت مستمر و سازمان یافته پیگیری کرد؟
یافته های این پژوهش حاکی از جواب مثبت به سوال فوق الذکر بوده و در نهایت اثبات شده است. که به هر میزان که بهره برداران بخش کشاورزی سازمان یافته و متشکل شوند بر میزان پاسخگویی، شفافیت، کارائی و اثربخشی و نهایتاً بهره وری بخش به عنوان پیامدهای تحول افزوده می شود.
کلید واژه ها:
سازمانها و تشکلهای غیردولتی، تحول سازمانی، مشارکت پذیری.
مقدمه
جامعه بشری با گذر از قرن بیستم و ورود به هزاره سوم میلادی، بخش مهمی از تاریخ دگرگونیهای خود را پشت سر گذاشت. از جمله ویژگیهای نیمه دوم قرن بیستم پدیده بین المللی شدن امور و توسعه همکاریهای بین المللی بین دولت ها و ملت ها بوده است که در نتیجه تعداد سازمانها و تشکلهای مردمی و غیردولتی به شدت رو به افزایش گذاشت. در راستای این روند تشکلهای مردمی و غیردولتی توانسته اند به عنوان بخش سوم جامعه مدنی مدافع حقوق شهروندی بوده و مطالبات مردمی را در سطح جامعه و بخصوص در برابر دولتها نمایندگی کنند.
هم اکنون سازمانها و تشکلهای غیردولتی در سطوح محلی، ملی و بین المللی حوزه مهمی از فعالیت های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی را در کنار دولت و بازار (بخش خصوصی) بر عهده دارند، به صورتی که یکی از صاحبنظران از این پدیده جدید به عنوان « انقلاب همکاری جهانی » یاد می کند (Lewis, 2000, p. 1) .
در برنامه سوم توسعه و در ماده 182 قانون برنامه مذکور و همچنین در بند 5 ماده یک، بند ب ماده 104 ، بند ج ماده 157 و بند د آن، بند 4 ماده 192 و مواد 40، 100، 101 برنامه سوم بر حمایت دولت از شکل گیری و توسعه سازمانها و تشکلهای غیردولتی و ایفای نقش های جدی در اداره امور جامعه تأکید شده است. همچنین در قانون تشکیل وزارت جهاد کشاورزی و شرح وظایف وزرات مذکور که به تصویب هیئت وزیران رسیده است به ضرورت سازماندهی بهره‌برداران و توانمندسازی تشکلهای غیر دولتی توجه اساسی گردیده است.
خرید و دانلود محصول1395/04/15
رایگان , دانلود , مقاله , ورد , word , کشاورزی , ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی با رویکرد توسعه و تقویت سازمانها و تشکلهای غیر دولتی , ایجاد تحول در مدیریت بخش کشاورزی
نوع فایل : word | تعداد صفحات : 30 |
ادامه مطلب ...
روش اجرای مهندسی مجدد در شرکتها و سازمانها
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده ......................................
قسمت اول
فصل اول : مقدمه ............................................
1-1 تاریخچه کارهای انجام شده در زمینه مهندسی مجدد
1-2 ارتباط مهندسی مجدد با تحقیقات انجام شده سازمانها در زمینه دگرگون سازی ................................
1-3 اهمیت مهندسی مجدد ......................
1-4 اهمیت مهندسی مجدد و هدف آن .............
1-5 محتوای فصلهای آینده ....................
قسمت دوم
فصل دوم : مفاهیم و تعاریف علمی مهندسی مجدد
2-1 مفهوم مهندسی مجدد ......................
2-2 تعریف رسمی مهندسی مجدد .................
فصل سوم : روش پیاده سازی و اجرای مهندسی مجدد
3-1 اجرا کنید ..............................
3-2 مقاومت در برابر برنامه مهندسی مجدد .....
فصل چهارم : آموزش پله به پله انجام کار
3-1 تکنیکهای فنی ...........................
4-2 تکنیکهای فرهنگی ........................
فصل پنجم : نتایج بدست آمده از مهندسی مجدد و تجزیه و تحلیل آنها ............................................
قسمت سوم
فصل ششم : سنجش و ارزیابی برنامه دگرگونی
6-1 کنترل و بازبینی عملیات .................
6-2 کنترل نتایج ............................
فصل هفتم : چند نمونه مورد کاوی از شرکتهای بزرگی که از مهندس مجدد استفاده کرده اند
7-1 شرکت سیگنا اینترنشنال : ( انگلستان ) ...
7-2 شرکت دیجیتال سات پاسیفیک ...............
فصل هشتم : جمع بندی کلی نتایج
فصل نهم : ارزیابی کار انجام شده نسبت به روش یا کار سایر محققین
فصل دهم : پیوست ها
منابع ......................................
1395/03/09
روش , اجرای , مهندسی , مجدد , در , شرکتها , و
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/56197 ادامه مطلب ...
جزوه- تعارض و مذاکره در سازمانها - در110 صفحه-docx
--- خرید و دانلود محصول 1395/02/25
رفتار سازمانی پیشرفته، تکنولوژی و طرح ریزی شغل، تصمیم گیری فردی، مبانی رفتار فرد در سازمان، فرد، رفتار فرد در سازمان، مدیریت رفتار انسان در سازمان، مدیریت رفتار، اداراک و توانایی فرد، رضایت شغلی، رفتار و نگرش فرد، یادگیری، شرطی سازی عامل، یادگیری اجتماعی،
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/53702 ادامه مطلب ...
پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها
مطالعه سازمانها از دیدگاه جامعه شناسی
1394/11/11
پاورپوینت , جامعه , شناسی
تعداد صفحات پروژه : 276صفحه |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/38354 ادامه مطلب ...
تحقیق و پروژه کارآموزی-چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمانها و نهادها-درقالب docx- در 74 صفحه
--- خرید و دانلود محصول 1395/02/20
کارآفرینی، تحقیق در کارآفرینی، تحقیق و پژوهش، فرهنگ کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان، پروژه کارآموزی کارآفرینی،بستر سازی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمانها، مدیریت کارآفرینی،تفکرات کارآفرینی، ریسک کارآفرینی، ابزار های سنجش کارآفرینی،
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/52879 ادامه مطلب ...
بهره وری و تحلیل آن در سازمانها
آشنابب با مفاهیم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن برای ارتقا کیفی و کمی هر سازمان از الزامات غیر قابل جایگزین است. بنابراین توصیه میکنیم تا با مطالعه این فایل تسلط کافی را در این باره کسب نمایید. خرید و دانلود محصول 1394/08/12
بهره وری , مفاهیم بهره وری , تحلیل بهره وری
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/17790 ادامه مطلب ...
مقاله نقش مهندسی مجدد در تکامل سازمانها نهایی- محمد تاژ
مهندسی مجدد عبارت است از تفکر دوباره اصولی درباره ی فرآیندها و طراحی مجدد ریشه ای آنها به منظور دستیابی به اطلاعات چشمگیر در معیارهای مهم و بروز عملکرد از قبیل هزینه ، کیفیت ، خدمت و سرعت. مهندسی مجدد ، با هدف شناسایی بهترین روش انجام یک مجموعه فعالیت های خاص ، فرآیندهای سازمان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد تا تکامل سازمانی را تحقق بخشد . آنچه در این مقاله به آن پرداخته می شود بررسی تأثیر اجرای مهندسی مجدد بر روی تکامل سازمان است . در این رهگذر به بررسی هشت تغییر مهم که با اجرای مهندسی مجدد بر روی سازمان ایجاد می گردد پرداخته شده است. به منظور درک میزان این تأثیر از مدل ارزیابی EFQM استفاده شده است. مدل EFQM دارای هشت ارزش و مفهوم بنیادی و نه معیار است که هر یک از معیارها دارای امتیازی است که سطح تکامل سازمان را نشان می دهد. نتایج حاصل از تحقیق بیان می دارد که تغییرات ایجاد شده مطابق با اصول مهندسی مجدد باعث تکامل سازمان می گردد و این امر با روش سنجش تکامل سازمان (مدل EFQM) مورد صحه گذاری گردید.
وا‍ژگان کلیدی : مهندسی مجدد ، تکامل سازمانی ، EFQM
خرید و دانلود محصول1394/08/12
مهندسی مجدد ، تکامل سازمانی ، EFQM
ادامه مطلب ...