دانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییدانلود انواع فایل
مقاله تحقیق پروژه دانش آموزی و دانشجوییپایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود قرار دهد چون کار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازمانی است حال برای رسیدن به این اهداف سازمانی از مهارتهای ارتباطی که بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا کند باید استفاده کند . هر روز که می گذرد همه ما چه به عنوان یک فرد ، مدیر ، سازمان و شرکت در محدودة گسترده تر و پیچیده تری از ارتباط با دیگران قرار می گیریم .
مهارت ایجاد ارتباط مؤثر و کارآمد یکی از مهمترین مهارت های لازم برای هر مدیر به شمار می رود زیرا موفقیت یک مدیر بیش از آنکه به تواناییهای تکنیکی اش مربوط باشد به توانایی او در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران بستگی دارد نتایج تحقیقی که توسط نشریه Fortune بر روی 200 مدیر از شش شرکت انجام شده حاکی از آن بوده که بزرگترین عامل شکست مدیران ، ضعف مهارت های ارتباطی آنان بوده است. یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی ، مهارت در مذاکره است، مذاکره یعنی راه نفوذ در دیگران به منظور مبادله ی افکار یا اشیاء مادی است، مذاکره مهم ترین و رایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسان هاست . و چون تمام نیازها ، ادامه زندگی ، امنیت ، آسایش زندگی ، رفاه اقتصادی ، افزایش آگاهی ، بالابردن سطح زندگی و پیشرفته ترین سطح این است که ، با دیگران برای تأمین نیازهای خود به توافق برسند.
روابط به دلیل وجود اهداف مشترک وجود دارد ، و بر این دلالت دارد که ابزار دستیابی به این اهداف توسط طرف های در حال مذاکره تقسیم می شوند ، بنا بر این فرآیند مذاکره خریدار و فروشنده به طور همزمان با عناصر همکاری و تعارض روبرو می شوند . همکاری ،اهداف متقابل و فردی را تأمین می کند در حالی که تعارض محیط رقابتی را برای دو طرف فراهم می کند برای اطمینان از این که این توافق از نفع شخصی شان حمایت می کند .
برای حداقل کردن این تعارض و برای رسیدن به راه حل های مصالحه ، استفاده و کاربرد مهارت های مذاکره و انتخاب تاکتیک های مناسب مفید است .
یکی از نقش های مدیر از نظر مینتز برگ نقش مذاکره کننده است.یکی از عوامل اساسی و بسیار مهم بر موفقیت و پیشرفت شرکت ها برخورداری مدیران این سازمان ها از مهارت ها و فنون مذاکره می باشد که این خود یک عامل بسیار مهم در موفقیت و انجام مذاکرات و عقد قراردادها می باشد پس یکی از توانمندی های مهارتهایی که برای مدیر لازم است فراگیری و کسب مهارت مذاکره است ......
1395/02/17
مهارت های مذاکره , پایان نامه رشته مدیریت , فنون مذاکره , پایان نامه رابطه مذاکره با فروش , مذاکره بای فروش , پایان نامه تاثیرات مذاکره , روشهای مذاکره , موفقیت در مذاکره , تکنیک های مذاکره , پروژه مدیریت , هوش مذاکره , زبان بدن در مذاکره
تعداد صفحات : 130 صفحه | فرمت : ورد Docx |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/52340
ادامه مطلب ...
مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 1، 26 و 30 دارای 40 امتیاز است.
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 5، 7، 9، 11، 21، 27، 29، 31 و 32 دارای 10 امتیاز است
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 2، 4، 14، 16، 17، 18، 23 و 24 دارای 5 امتیاز است.
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 3، 6، 8، 12، 13، 15، 22، 25 و 28 دارای 5/2 امتیاز است.
پاسخ منفی به سوال 10، دارای 5/2 امتیاز و پاسخ منفی به هر یک از دو سوال 19 و 20 نیز 5 امتیاز خواهد گرفت.
1394/10/25
مقیاس , استرس , شغل , استرس شغلی , مدیران , مدیران و تصمیم گیرندگان , استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان , مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
تعداد صفحات : 2 | تعداد سوالات : 33 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35497 ادامه مطلب ...
پروپوزال بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی و سطح مسئولیت پذیری مدیران بانک ؟؟؟؟؟ در سطح شعب استان ؟؟؟؟؟.
پروپوزال بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی و سطح مسئولیت پذیری مدیران بانک ؟؟؟؟؟ در سطح شعب استان ؟؟؟؟؟.بر اساس فرمت دانشگاه آزاد شامل بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، مرور ادبیات و سوابق مربوطه (پیشینه تحقیق)، چارچوب نظری، مدل مفهومی، اهداف، فرضیه ها، سوال های تحقیق، جامعه و نمونه آماری، تعاریف مفهومی و عملیاتی، ابزار و شیوه جمع آوری داده ها، روش تجزیه و تحلیل داده ها، روش شناسی و منابع.
1394/11/23
پروپوزال آماده , شفافیت سازمانی , تعهد سازمانی , سطح مسئولیت پذیری
فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 20 صفحه | پروپوزال کامل : آماده ارایه | مقطع : کارشناسی ارشد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35398 ادامه مطلب ...
محصول کاربرد تکنیک چیدمان فضا در طراحی شهری- با نمونه موردی.ویژه مدیران شهری
در این آموزش تکنیک چیدمان فضا در طراحی شهری به ارائه نمونه موردی به طور کامل معرفی شده است1394/10/24
طراحی شهری , شهرسازی , چیدمان فضا , دپس مپ , اسپیس سینتکس , space syntax , depthmap , urban design , urbanism , architecture , معماری
ادامه مطلب ...
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:
| گزینه | هرگز | به ندرت | بعضی اوقات | اغلب | همیشه |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1394/10/28
پرسشنامه , شایستگی , مدیران و رؤسا , ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا , پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
تعداد صفحات : 3 | تعداد سوالات : 51 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/35168 ادامه مطلب ...
پروژه بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران و حوزه ستادی آن در شهرستان
این پروژه در مورد بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیمگیری مدیران و حوزه ستادی آن است که در هرکجایی که از سیستم اتوماسیون اداری استفاده می کنند کاربرد دارد این پروژه دارای 5 فصل و پرسشنامه است که پرسشنامه دارای بازخورد می باشد روش تحقیق spss است خرید و دانلود محصول 1394/10/29
اتوماسیون ادری , پروژه اتوماسیون اداری دارای پرسشنامه , پروژه مدیریت صنعتی اتوماسیون اداری , پروژه کامل مدیریت صنعتی دارای پرسشنامه , پایان نامه اتوماسیون اداری دارای پرسشنامه پیاده شده در آموزش و پرورش شهرستان
صفحه : 109 | پرسشنامه : دارد | فصل : 5 | روش تحقیق : spss |
ادامه مطلب ...
پرسش نامه سبک های مدیریت مدیران بازاریابی
برای شناخت بهتر و کمک به شما مدیران این پرشنامه طراحی شده تا بیشتر بتوانید سیستم خودتان را پایش کنیدخرید و دانلود محصول
1394/10/28
مدیر , پرسشنامه
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/36041
ادامه مطلب ...
دانلود مقاله بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان
عنوان مقاله : بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان
قالب بندی : Word
شرح مختصر : امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه سازیک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است.
فهرست :
فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد
فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدلها و تاریخچه می باشد
فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگیهای جامعه آماری می باشد
فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد
فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود . و در پایان پیوستها , منابع و مأخذ آورده میشود
خرید و دانلود محصول1394/11/19
الگوی مدیریتی , بالا بردن انگیزه در کارکنان , بی انگیزگی مدیران , حفظ کرامت کارکنان , خصوصیات مدیر موفق , رفتار انگیزشی , رفتار رهبر با زیردستان , رفتار کارکنان با مدیران , رفتار مدیران با کارکنان , رهبری سازمان , شکست مدیریتی , مدیریت یک مجموعه , نظریات مدیریت , نظری , downloadcenter1.zepo.ir
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/40113 ادامه مطلب ...
مقایسه نظرات مدیران و دبیران درباره ویژگی های مدیران موفق مدارس متوسطه
| فصل اول |
|
|
| مقدمه .......................................................................................................... | 5 | |
| بیان مسئله ..................................................................................................... | 7 | |
| اهمیت مسئله ................................................................................................ | 9 | |
| اهداف تحقیق .............................................................................................. | 10 | |
| فرضیه های تحقیق ....................................................................................... | 10 | |
| تعاریف و اصطلاحات ................................................................................. | 11 | |
| تعریف عملیاتی متغیرها ................................................................................ | 13 | |
| فصل دوم |
|
|
| ادبیات تحقیق .............................................................................................. |
| |
| سیر تطور تاریخی مدیریت ............................................................................. | 15 | |
| مبانی تئوریک مدیریت ................................................................................ | 15 | |
| نظریه های مدیریت ...................................................................................... | 17 | |
| آموزش مدیران و سرپرستان ......................................................................... | 25 | |
| دوره های آموزش مدیران و معاونان ............................................................. | 25 | |
| کارائی و بهره وری ..................................................................................... | 27 | |
| نوآوری و ابتکار ......................................................................................... | 28 | |
| فصل سوم |
|
|
| روش و روش شناسی پژوهشی .................................................................. |
| |
1394/08/21
تحقیق , مقاله , پژوهش , مدیریت , مدارس , موفقیت , ادبیات تحقیق , پایان نامه
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19809 ادامه مطلب ...
شناخت و بررسی رابطه بین نگرش اقتضایی مدیران در عملکرد دبیران مدارس راهنمایی پسرانه شهر تهران
پژوهش جامع همراه با نتیجه گیری و بررسی نتایج
قسمتی از متن:
بیان مسأله
مدیران کمیاب ترین و در عین حال با ارزش ترین سرمایه سازمانها هستند و عاملهای اصلی و تعیین کننده در جامعه که نقش بنیادی و حیاتی در رشد و شکوفایی آن را بر عهده دارند.
مدیریت و مدیران شایسته و آگاه، توانایی آن را دارند که با بهره گیری از تواناییهای درونی، دانش تخصصی و تجربه های شغلی، هدفهای سازمانها را با به کارگیری منابع کمتری به گونه برتر تحقق بخشند و اثربخشی و کارایی سازمان را بالا برند.
چون انسانها بر پایه دانش، تخصص، تجربه، نگرش و ارزشهای خاص خود عمل می کنند و برداشت آنها نسبت به مسایل و رویدادهای زندگی گوناگون است کار مدیریت در جهت هماهنگ کردن فعالیتها ،تلاشها و نگرشهای کارکنان در دستیابی به هدفهای از پیش تعیین شده ، از دقت ، ظرافت و دشواری ویژه برخوردار است.
1394/08/21
پژوهش , پایان نامه , تحقیق , مدارس , تهران , آموزش و پرورش , مقاله
لینک محصول
http://kavoshgar.zepo.ir/post/19803 ادامه مطلب ...