پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان

» :: پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان

پایان نامه مدیریت دولتی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در 106 صفحه ورد با فرمت قابل ویرایش doc

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات تحقیق

1-1 مقدمه

1-2 بیان مساله تحقیق

1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق

1-4 اهداف تحقیق

1-5 چارچوب نظری تحقیق

1-6 فرضیه های تحقیق

1-7 قلمرو تحقیق

1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها

1-9 متغیرهای تحقیق:

فصل دوم:ادبیات تحقیق

2-1 مقدمه

2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی

2-4 اجزاء تعهد سازمانی

2-5 اهمیت تعهد سازمانی

چکیده:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود..

واژهای کلیدی:

تعهد سازمانی – ویژگیهای شخصی – کارکنان

فصل اول : کلیات تحقیق

1 ـ مقدمه :

در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.

تعهد سازمانی یک فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده(لیو،2008،ص119). و یک ساختار چندبعدی است که می توان آن را یک حالت روانی دانست که پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می کند(آلن و می یر،1990،ص14).

همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باکارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .

خرید و دانلود محصول

1395/04/07

---

دانلود پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , پایان نامه تعهد سازمانی , رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , دانلود مقاله رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تحقیق رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تعهد سازمانی , دانلود پایان نامه , دانلود پایان نامه تعهد سازمانی برای رشته مدیریت , دانلود پایان نامه رشته مدیریت , پایان نامه برای دانشجویان مدیریت , رشته مدیریت , مدیریت , مدیریت سازمانی , پایان نامه مدیریت سازمانی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/59980

رابطه برخی عوامل مرتبط با سطوح فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در استان گلستان

» :: رابطه برخی عوامل مرتبط با سطوح فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در استان گلستان
--- خرید و دانلود محصول

1395/03/06

---

فرسودگی شغلی , پرستاران , واکنش های روحی - عاطفی , مسخ شخصیت , مقالات پرستاری , احساس فرسودگی شغلی پرستاران

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/55743

پاورپوینت رابطه سرمایه اجتماعی و احیاء بافت فرسوده کرمانشاه

» :: پاورپوینت رابطه سرمایه اجتماعی و احیاء بافت فرسوده کرمانشاه
--- خرید و دانلود محصول

1394/07/10

---

سرمایه اجتماعی , احیاء بافت فرسوده

---

تعداد اسلاید : 18 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/11255

پرسشنامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و احیاء بافت فرسوده

» :: پرسشنامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و احیاء بافت فرسوده
--- خرید و دانلود محصول

1394/07/09

---

پرسشنامه , بررسی , رابطه , سرمایه , اجتماعی , و , احیاء , بافت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/11254

رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهره وری در شرکتهای تولیدی

» :: رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهره وری در شرکتهای تولیدی
افطایش سطح بهره وری در شرکتها منجر به ارتقا کیفیت محصولات و کاهش هزینه های تولید و نهایتا افزایش سودآوری آن خواهد شد.بنابراین شناخت شاخصهای بهره وری و مفاهیم آن و نیز رابطه آن با شاخصهای مالی و تولیدی از ارکان مدیریت و رشد هر بنگاه افتصادی می باشد. خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

بهره وری , شاخصهای مالی , شاخصهای بهره وری , افطایش بهره وری

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17788

اولین مقاله تحقیقو پژوهشی در رابطه با آموزشگاهای آزاد فنی و حرفه ای

» :: اولین مقاله تحقیقو پژوهشی در رابطه با آموزشگاهای آزاد فنی و حرفه ای
شناخت از فرآیند کار آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای
خرید و دانلود محصول

1394/09/07

---

اولین , مقاله , تحقیقو , پژوهشی , در , رابطه , با , آموزشگاهای , آزاد , فنی , و , حرفه

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/23783

دریافت دمو

کامپیوتر 15. بررسی رابطه بین معماری و برنامه مترجم

» :: کامپیوتر 15. بررسی رابطه بین معماری و برنامه مترجم

بررسی رابطه بین معماری و برنامه مترجم

چکیده

فعل و انفعال بین طرح مجموعه دستورالعمل های کامپیوتری و طرح کامپایلر که کد را برای کامپیوتر ایجاد می کند دارای کاربردهای مهمی در هزینه محاسباتی و بازدهی می باشد. این مقاله، که به بررسی این فعل و انفعال ها می پردازد، به طور ایده آلی بر مبنای اطلاعات جامع می باشد؛ متاسفانه کمیتی در ارتباط با چنین اطلاعاتی وجود دارد. و در حالی که اطلاعاتی بر روی کاربرد مجموعه دستورالعمل های وجود دارد، ارتباط این اطلاعات با طرح کامپایلر نامشخص می باشد.

بنابراین، این مورد یک دستور مشخص صریحی می باشد، که بر مبنای بررسی های گسترده ای می باشد. همکارانم در بهبوهه تلاش تحقیقاتی هستیم که هدف آن اتوماتیک کردن ایجاد کامپایلر های کیفی تولیدی می باشد. ( به منظور محدود کردن آنچه که قبلا به نام پروژه پرزحمت بوده است، ما تنها زبان جبر و کامپیوترهای قدیمی را مد نظر قرار می دادیم.) به طور مختصر، بر خلاف بسیاری از کامپایلرها- یعنی تلاش برای کامپایل کردن در گذشته- فعالیت ما به صورت اتوماتیک شامل ایجاد تمام مراحل کامپایلر – شامل مرحله بهینه سازی و ایجاد کد که در کامپایلرهای بهینه شده وجود دارد، می باشد. تنها ورودی مربوط به این فرایند تولید، تعریف رسمی از زبان مبدا و کامپیوتر هدف می باشد. ایجاد الگوریتم کامپایل که به همراه پارامترهای مناسب می باشد، در مجموعه گسترده ای از طرح های کامپیوتری بازدهی داشته و برای این تحقیق مهم می باشد.

خرید و دانلود محصول

1394/09/06

---

معماری , برنامه مترجم , مترجم , دستورالعمل , کامپایلر , کامپیوتر , مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه , مقاله انگلیسی کامپیوتر , compiler , architecture

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/23541

رابطه بین اخلاق تجاری و سودآوری شرکت ها-با فرمت word

» :: رابطه بین اخلاق تجاری و سودآوری شرکت ها-با فرمت word
--- خرید و دانلود محصول

1394/09/06

---

رابطه , بین , اخلاق , تجاری , و , سودآوری , شرکت , ها-با , فرمت

---

تعداد صفحات : 3 صفحه |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/23456

مقاله تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با نشاط سازمانی کارکنان وزارت دفاع استان مازندران

» :: مقاله تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با نشاط سازمانی کارکنان وزارت دفاع استان مازندران
مقاله تبیین رابطه کیفیت زندگی کاری با نشاط سازمانی کارکنان وزارت دفاع استان مازندران خرید و دانلود محصول

1394/10/08

---

کیفیت زندگی کاری , نشاط کارکنان

---

فایل پی دی اف : قابل کپی کردن | تعداد صفحات : 20 صفحه |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/31121

بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

» :: بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

خرید و دانلود محصول

-

1394/05/06

---

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/1048