مدیریت 74. ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

» :: مدیریت 74. ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

چکیده

از آنجایی که ارتباطات درونی سازمان و رهبری دو عنصر کلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین کننده کلیدی به شمار می آیند و بر حسب موفقیت و کارایی کنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق حاضر که رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویکرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شکل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یکدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال که رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین کننده ارزیابی های رهبر و رهبری وی در موفقیت و شکست او قرار دارد. بنابراین، تأکید می شود که رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.

کلید واژه: سازمان، ارتباط، ارتباطات درون سازمانی، رهبری، رهبری سازمانی

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

سازمان , ارتباط , ارتباطات درون سازمانی , رهبری , رهبری سازمانی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Intra-organizational communication , leadership , interactive approach

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17867

پروپوزال بررسی رابطه بین رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان شعب بانک ؟؟؟؟؟؟ شهر ؟؟؟؟؟؟

» :: پروپوزال بررسی رابطه بین رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان شعب بانک ؟؟؟؟؟؟ شهر ؟؟؟؟؟؟
پروپوزال بررسی رابطه بین رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان شعب بانک ؟؟؟؟؟؟ شهر ؟؟؟؟؟؟

بر اساس فرمت دانشگاه آزاد شامل بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، مرور ادبیات و سوابق مربوطه (پیشینه تحقیق)، چارچوب نظری، مدل مفهومی، اهداف، فرضیه ها، سوال های تحقیق، جامعه و نمونه آماری، تعاریف مفهومی و عملیاتی، ابزار و شیوه جمع آوری داده ها، روش تجزیه و تحلیل داده ها، روش شناسی و منابع.

خرید و دانلود محصول

1395/01/26

---

پروپوزال کامل , پروپوزال اماده ارایه , رهبری معنوی , توانمندسازی کارکنان

---

فایل ورد : قابل ویرایش | تعداد صفحات : 28 | پروپوزال کامل : آماده ارایه | مقطع : کارشناسی ارشد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35391

پرسشنامه سبک رهبری (سازمان)

» :: پرسشنامه سبک رهبری (سازمان)

سالزمن و اندرکولک (1982) این پرسشنامه را در بین مدیران یک سازمان اجرا کردند و با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ، ضریب اعتبار 86/0 را گزارش کردند. شیدر در مطالعه ای که با استفاده از پرسشنامه سبک های رهبری بر روی رهبران سازمانهای دولتی انجام داد، با تاکید بر ضریب آلفای کرونباخ، ضریب اعتبار 88/0 را مشاهده کرد. این یافته ها معرف آن است که پرسشنامه فوق الذکر واجد ویژگی های روانسنجی مطلوبی می باشد و از اعتبار و روایی مناسبی برخوردار است (رضاپور، 1381، به نقل از ساعت چی، 1389).

خرید و دانلود محصول

1394/10/28

---

پرسشنامه , سبک رهبری , سازمان , پرسشنامه سبک رهبری (سازمان)

---

تعداد صفحات : 4 | تعداد سوالات : 35 | نمره گذاری : دارد | روایی و پایایی : دارد |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/35305

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری (سالزمن و اندرکولک، 1982)

» :: پرسشنامه استاندارد سبک رهبری (سالزمن و اندرکولک، 1982)

این پرسشنامه از جمله پرسشنامه ­های محقق ساخته است که دارای 35 سوال می­ باشد. هدف آن خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می ­باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می ­شود و نیمرخ مرتبط با سبک­های رهبری در سه طیف (رهبریآزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه) را ترسیم می ­نماید.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 35

تعداد مولفه: 3 مولفه (رهبری آزادمنشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه خودکامه)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

خرید و دانلود محصول

1394/08/20

---

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری , پرسشنامه سبک رهبری , سبک رهبری , پرسشنامه استاندارد سبک رهبری سالزمن

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/19620

رابطه سبک رهبری با رضایت شغلی معلمان ورزش زن

» :: رابطه سبک رهبری با رضایت شغلی معلمان ورزش زن
--- خرید و دانلود محصول

1394/11/14

---

مدیریت , رضایت شغلی , رهبری تحول گرا , رهبری عمل گرا

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/39336

بخش چهارم: رهبری پروژه

» :: بخش چهارم: رهبری پروژه
بخش جهارم: رهبری پروژه:

راب استون یک مدیر پروژه موفق است که همچنین کارگاه ها و سمینارها آموزشی را در زمینه مدیریت پروژه در دانشگاه کالیفرنیا برگزار می نماید. این دوره شامل 6 بخش میباشد که در هر بخش ، علاوه بر فیلم های آموزشی، فایل های متن سخنرانی ها نیز برای شما فراهم شده است.

عنوان سرفصا های این بخش عبارتند از:

4.1: برنامه ریزی منابع انسانی
4.2: تشکیل و راه اندازی تیم
4.4: نظارت و کنترل پروژه
4.3 : رهبری و مدیریت تیم
4.5 : بستن پروژه

خرید و دانلود محصول

1394/11/13

---

کنترل پروژه , رهبری و مدیریت تیم , رهبری پروژه , دانشگاه کالیفرنیا

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/39275

دریافت دمو