روانشناسی رنگ ها

» :: روانشناسی رنگ ها

خرید و دانلود محصول

1395/02/18

---

روانشناسی رنگها , روان , روانشناسی , قرآن , پول , ثروت , ثروتمندی , پولدارها , مانی , دانلود , ورزش , داعش , بازی , کتاب , جزوه , کنکور , مهندس

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52423

روانشناسی کار

» :: روانشناسی کار
فهرست مطالب 7...........................................................................مقدمه........................................................................................................... 3............................................................................................................... فشارهای روحی و روانی........................................ 11.................................................................................................................... نقطه تلاقی کارایی و اثربخشی در سازمان 11........................................................................................................................... دگرگونی در رفتار جهت نیل به بهبود 19............................................................................................................................................استرس به عنوان یک فرایند 11..........................................................................................استرس به عنوان یک فشار روحی و روانی هشدار دهنده 17......... در چه سطحی از سازمان فشار روحی و روانی بیشتر به نیروی اصلی و سازنده سازمان وارد می شود؟ 1 ................................................................................................................................. نقش پیمانکاران در کاهش استرس 8 12 .............................................................................................................کارشکافی و تجزیه و تحلیل نظام پیمانکاری 1 ............................................................................ سطوح سازمانی در سازمان های فنی واجتماعی( بخش صنعت) 8 91................................................... چرا مدیریت درسازمان های ایران از کارایی و اثربخشی لازم بر خوردار نیست 99................................................................................................................................................................. پرورش مهارتها 91...........................................................................................................................................................................مهارت فنی 91......................................................................................................................................................................مهارت انسانی 93 .....................................................................................................................................فهم مهارت مبتنی بر درک کلی 98................................................................................................................... نقش انگیزه جهت نیل به موفقیت سازمانی
1 ............. پیوند دانشگاه( به عنوان محیط آموزشی) با سازمان های خصوصی و دولتی( به عنوان محیط کاری) 2 1 .................وجود پیمانکاران در طبقه زیرین مدیریت تا چه اندازه می تواند برای سازمان مخاطره انگیز باشد؟ 1 13.................................................................... کاهش حساسیتهای گزینشی در جهت انتخاب افراد کارا و اثربخش: 18............................................................................ تحلیل و بررسی فشارهای عصبی در محیطهای کاری وشخصی؛ 13................................ مهار فشارهای روحی و روانی غیر قابل تحمل در دوره کودکی(دوره بنیادین و ریشه ای )؛ 39.................................................................................................... تحقیر و تﺄثیر آن در کیفیت زندگی شخصی و کاری 39........................................................................................................................................................................تحقیرچیست؟ 39.......................................................................................................................................................................تحقیر مستقیم 39...............................................................................................................................................................تحقیر غیر مستقیم 33 خلاقیت کجا، چگونه و چه موقع حاصل میشود........................................................................................................... 33.......................................... نتایج فاجعه بار تحقیردر کیفیت زندگی کاری از سوی سرپرستان و مدیران سازمانی 38.................................................................................................................. تﺄثیر توجه به مدرسان آموزشی در بهرهوری 33........................................................................... نزدیک کردن فضای محیط آموزش به فضای محیط های سه گانه 33.................................................................................... نقش آموزش در کاهش استرس های ناشی از تحقیرسازمانی 32......................................................................................................................... تحقیر و نقش آن در سطوح سنی پایین 32......................................................................................................................................مهار پیامد های حاصل از تحقیر؛ 32.................................................................................................................................. دانستن، توانستن:،روحیه خواستن 31...............................................................................................................................زمان به عنوان دارایی برگشت ناپذیر: 31.....................................................................................................................تﺄثیر فضا یا زمان در منطقه راحتی ذهن ؛ 31... پیچیدگی ضمیر ناخودآگاه در مقابل استرسهای انباشته....................................................................................... 33.......................................................................... فرار از استرسهای محیط کاری و پناهندگی به محیط های دیگر؛

1. 3 .......................... نقش رسانهها در اگاه سازی و شناخت جامعه نسبت به استرسها و فشار روانی......................... 3 33................................................................................................ روانی در جامعه مورد بررسی :–علل فشارهای روحی 71....................................................... عدم حمایت در سازمانهای فنی و اجتماعی( به عنوان یک تحقیر سازمانی ) 71......................................................................................................... علائم و نشانههای استرس در جامعه مورد بررسی 77........................................................................................................ عوامل استرسزا برای مدیر سازمانی موفق و مﺆثر؛ 81.................................................................................................................................... پیامدهای استراس به صورت کلی؛ 81....................................................................................................................................... عوامل استرس زا در افرادسازمان 83..................................................................... نحوة مقابله با استرس یا فشارهای عصبی و تحلیل اثرات ناشی ازآن: 87...................................................................................... روشهای مقابله با استرس در محیط های کاری و شخصی: 88.............................................................................................................................................................پذیرش وضع موجود 88.............................................................................................................................................................پناه بردن به خانواده 88...........................................................................................................................عدم تعجیل و شتابزدگی در انجام امور 88.....................................................................................................یک تکنیک ساده برای گسترش فضای آرام ذهنی: 32......................................................................................................................................................................... آرزو چیست؟ 32.............................................................................................................................دعا به عنوان یک عامل تقویت کننده: 32........................................................................................................................................................روش تدریجی واهلش: 31............................................................................................................................... قدرت ذهن به سمت مثبت اندیشی؛ 31.......................................................................................................................................................تصویر سازی موفقیت : 31........................................................................................................................................................فکر کردن به موفقیت: 31............................................................................................................................. افتخار به خود پس از کسب موفقیت:

خرید و دانلود محصول

1395/02/18

---

روانشناسی کار , کار , روانشناسی , کارها , کسب و کار , آنلاین , پول , ثروت , عکس , دانلود , بازی , فیلم , آهنگ , چت , چت روم , پولدارها , ثروتمندان , مانی , دختر , زن , بیوه

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52410

روانشناسی فیزیولوژیکی

» :: روانشناسی فیزیولوژیکی
--- خرید و دانلود محصول

1394/12/10

---

v , hkakhsd , روانشناسی فیزیولوژیک , روانشناسی , فیزیولوژیک , روانشناسی فیزیولوژیکی

---

نوع فایل : pdf |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43242

روانشناسی جنایی

» :: روانشناسی جنایی
--- خرید و دانلود محصول

1394/12/10

---

v , hkakhsd [khdd , روانشناسی جنایی , روانشناسی , جنایی , روانشناسی جنایی دانلود , دانلود کتاب روانشناسی جنایی

---

نوع فایل : pdf |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43241

کتاب روانشناسی اجتماعی الویت ارونسون

» :: کتاب روانشناسی اجتماعی الویت ارونسون
--- خرید و دانلود محصول

1394/12/10

---

nhkg , n ;jhf , دانلود کتاب روانشناسی اجتماعی , روانشناسی اجتماعی , الویت ارونسون دانلود کتاب , دانلود کتاب روانشناسی , اجتماعی

---

نوع فایل : pdf |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43238

روانشناسی حرکات بدن(زبان بدن)

» :: روانشناسی حرکات بدن(زبان بدن)
--- خرید و دانلود محصول

1394/12/09

---

کتاب کامل زبان بدن , کتاب روانشناسی حرکات بدن , بادی لنگویچ , روانشناسی بدن , راهنمای تعبیر حرکات بدن

---

نوع فایل : pdf | تعداد صفحات : 98 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43143

روانشناسی فروش بهتر :برایان تریسی

» :: روانشناسی فروش بهتر :برایان تریسی
نحوه فروش بیشتر


بهبود فروش

نحوه برخورد با مشتری

اداب فروش


روانشناسی فروش
خرید و دانلود محصول

1394/12/09

---

روانشناسی فروش , برایان تریسی , روانشناسی , فروش بهتر , نحوه فروش بهتر , افزایش فروش , کتاب افزایش کسب کار , کتاب نحوه افزایش کسب و کار

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43141

روانشناسی عمومی

» :: روانشناسی عمومی
سوالات سال های اخیر پیام نور را درخواست کنید و در کمترین زمان تحویل بگیرید.یکی از این درس ها را براتون گذاشتم.برای برقراری ارتباط با ایمیل زیر :

[e-mail]

خرید و دانلود محصول

1394/10/20

---

پیام نور , روانشناسی عمومی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/34179

خلاصه کتاب روانشناسی هیلگارد

» :: خلاصه کتاب روانشناسی هیلگارد
--- خرید و دانلود محصول

1394/10/19

---

هیلگارد , روانشناسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/34084

کتابچه سوالات روانشناسی فیزیولوژیک رشته روانشناسی

» :: کتابچه سوالات روانشناسی فیزیولوژیک رشته روانشناسی
فایل زیر مربوط به نمونه سوالات بیش از بیست دوره درس روانشناسی فیزیولوژیک دانشگاه پیام نور با پاسخنامه صحیح میباشد .به طوریکه با مطالعه این کتابچه حدود هفتاد درصد نمره امتحان در اختیار شما خواهد بود
خرید و دانلود محصول

1394/10/29

---

کتابچه , سوالات , روانشناسی , فیزیولوژیک , رشته

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/36222