نمونه سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت

» :: نمونه سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت

نمونه سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت برای رشته مدیریت پیام نور

از نیمسال اول سال تحصیلی 90-91 تا نیمسال اول سال تحصیلی 94-95

ارزانترین نمونه سوالات دانشگاه پیام نور نسبت به سایر فروشگاه ها

خرید و دانلود محصول

1395/03/07

---

مبانی سازمان و مدیریت , پیام نور , نمونه سوالات پیام نور

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/55826

ارزیابی موجودی کالا-برای واحد بازرگانی سازمان ها

» :: ارزیابی موجودی کالا-برای واحد بازرگانی سازمان ها
--- خرید و دانلود محصول

1394/07/09

---

ارزیابی , موجودی , کالا-برای , واحد , بازرگانی , سازمان , آموزشی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/11158

پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان

» :: پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان

دانلود پرسشنامه استاندارد سنجش میزان بهره وری در سازمان، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و جهت سنجش میزان سنجش بهره‌ وری در سازمان طراحی گردیده است

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 15

تعداد مولفه : مولفه ندارد

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری و تفسیر : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 2

خرید و دانلود محصول

1394/10/17

---

پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان , پرسشنامه سنجش بهره وری در سازمان , پرسشنامه بهره وری در سازمان , سنجش بهره وری در سازمان , بهره وری در سازمان

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/33363

آسیب شناسی سازمان

» :: آسیب شناسی سازمان
مقاله با عنوان آسیب شناسی سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
نقش مدیر در پیدایش اصول غیراخلاقی
اقدامات لازم در برخورد بااصول غیراخلاقی در سازمان
ایجاد مدل گزینشی مناسب
تدوین منشور اخلاقی
ارزیابی عملکرد
فرایندهای تقویت کننده اصول اخلاقی
منابع و ماخذ
خرید و دانلود محصول

1394/10/17

---

آسیب , شناسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/33285

مقالهبررسی علل عدم صداقت و راستگویی در سازمان ها و نقش مدیران در ترویج و تقویت صداقت کارکنان در سازمان

» :: مقالهبررسی علل عدم صداقت و راستگویی در سازمان ها و نقش مدیران در ترویج و تقویت صداقت کارکنان در سازمان
--- خرید و دانلود محصول

1394/08/13

---

صداقت , دروغ

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17967

مدیریت 78. مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

» :: مدیریت 78. مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

عنوان اصلی مقاله: Managing human resources in small organizations: What do we know?

ترجمه فارسی عنوان: مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

مدیریت منابع انسانی , مدیریت , منابع انسانی , سازمان های کوچک , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Managing human resources , small organizations

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17876

مدیریت 73. ادغام سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری در سازمان ها

» :: مدیریت 73. ادغام سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری در سازمان ها

ادغام سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری در سازمان ها

مقدمه

سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری(DSS) بطورقابل ملاحظه ای به بهره گیری از سیستم های پردازش اطلاعات در سازمان ها کمک کرده اند. مفاهیم و ساختارهای DSS از مرحله اولیه پشتیبانی تصمیم گیری فردی به شکل DSS فردی (IDSS) تا مرحله ی خیلی پیچیده تر گروه های پشتیبانی افراد با وظایف متنوع، ولی نه محدود به تصمیم گیری به صورت DSS گروهی (GDSS) شکل گرفته اند. به منظور وسعت بخشیدن به سطح پشتیبانی تصمیم گیری که افراد، گروه ها، تقسیمات، ادارات و حتی کل سازمان را در بر می گیرد، بطور فزاینده ای تلاش هایی صورت گرفته است. این سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری گسترده، به تناوب برحسب DSS سازمان (ODSS) نامگذاری می شوند. هر گونه DSS (IDSS، GDSS یا ODSS) علیرغم دارا بودن یک پایگاه مفهومی مشترک، ساختار و قابلیت مربوط به خود را داراست. همگام با بلوغ نسبی هر مفهوم سازی DSS، نیاز به ادغام کاربرد آنها در چارچوب یکپارچه واحد بوجود می آید.

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

ادغام , سیستم های پشتیبانی , تصمیم گیری , سازمان ها , DSS , سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری , IDSS , GDSS , ODSS , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17865

مدیریت 68. بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها

» :: مدیریت 68. بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها

بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها

چکیده

هدف ازاین مقاله شناسایی فرصت هایی است که برای بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین(SCM) لازم می باشد. مدل مفهومی که شرایط مشترک و داخلی مدیریت زنجیره تأمین(SCM) را پیشنهاد می دهد، بسط داده شد که عهده دار فرایندهای مدیریت زنجیره تأمین(SCM) به عنوان پیشگامان اصلی اجرای SCM می باشند. بر پایه یک بررسی از 174 مدیر با تجربه که نماینده سازمان های بزرگ بودند، مدلسازی معادله ساختاری به همراه تحلیل سه مرحله ای اهمیت عملکرد انجام شد. نتایج نشان می دهند که شرایط مدیریت زنجیره تأمین(SCM) ، خصوصا فناوری اطلاعات و منابع انسانی، به عنوان محرک های اصلی بهبود سطح کلی مدیریت زنجیره تأمین(SCM) می باشند.

کلیدواژه: مدیریت زنجیره تامین، تحلیل اهمیت عملکرد

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

SCM , مدیریت زنجیره تامین , تحلیل اهمیت عملکرد , execution , supply chain management , organizations , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17848

مدیریت 62. تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمان ها

» :: مدیریت 62. تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمان ها

تاثیر عوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمان ها

چکیده

هدف این مقاله، توصیف انطباق مدل ارزیابی، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.

طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پس از بررسی تحقیقات، مدل TAS تنظیم می شود تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد. 9 ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود. یافته ها- پیشنهادات لازم در مورد روش هایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده کنند تا آمادگی خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع بحران بهبود بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روش های استفاده از TAS و همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمان ها بتوانند از آنها استفاده کنند را ارائه می کند. پیشنهادات همچنین برای تحقیقات بعدی می تواند در زمان کار با سازمان، بکار گرفته شود. اگرچه مفاهیم استفاده شده در مدل TAS برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در سازمان ها نیز از آن استفاده کرد.

اصالت/ ارزش: این مقاله پیشنهادات کاربردی نیز ارائه می دهد تا به سازمان ها در مدیریت تاثیر بحران سازمان ها بر کارکنانشان کمک نماید. تحقیق در این زمینه باید به بهبود TAS برای سازمانها، بویژه ارزیابی شدت واکنش سازمان ها کمک کند.

کلیدواژه: سوانح، تحلیل سازمانی، رفتار سازمانی، کارکنان، مدلسازی

خرید و دانلود محصول

1394/08/12

---

سوانح , تحلیل سازمانی , رفتار سازمانی , کارکنان , مدلسازی , عوامل انسانی , مدیریت بحران , Human impact issues , crisis management , organizations , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17670

خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ

» :: خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ
این محصول خلاصه کتای تئوری سازمان ماری جو هچ با فرمت ورد و کیفیت بسیار خوب می باشد. تعداد صفحات این ورد 90 صفحه می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود. خرید و دانلود محصول

1394/09/06

---

خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ , ئوری سازمان ماری جو هچ , ماری جو هچ , جزوه تئوری سازمان ماری جو هچ , تئوری سازمان , مدیریت , جزوه مدیریت

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/17608