پاورپوینت هوش هیجانی

» :: پاورپوینت هوش هیجانی
شناسایی و پرورش تمام هوش های بشری و کلیه ترکیبات آن ، از اهمیت زیادی برخوردار است . ما انسان ها همگی باهم تفاوت داریم .
بسیار جالب حتما دانلود کنید
خرید و دانلود محصول

-

1394/03/13

---

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/89

مدیریت و رفتار سازمانی ( کاربرد هوش هیجانی در مدیریت )

» :: مدیریت و رفتار سازمانی ( کاربرد هوش هیجانی در مدیریت )

رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور رشد در محیط های جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند ، هوش هیجانی است.

خرید و دانلود محصول

1394/08/03

---

مدیریت و رفتار سازمانی , کاربرد هوش هیجانی در مدیریت , هوش هیجانی , مقاله مدیریت , هوش هیجانی چیست ؟

---

فرمت : پاورپوینت | نعداد اسلاید : 19 اسلاید |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/15874

پاورپونت بررسی هوش هیجانی بر بهره وری

» :: پاورپونت بررسی هوش هیجانی بر بهره وری

مقدمه

امروزهوش هیجانی عنوان نوعی هوش تبیین شده که هم شامل درک دقیق هیجانیهای خود تخصص و هم تعبیر دقیق حالات هیجانی دقیق دیگران است.هوش هیجانی فدا را از نظر هیجانی ارزیابی می کند به این معنی که فرد به چه میزانی از هیجانها و احساسات خود آگاهی دارد و چگونه آنها را کنترل و اداره می کند. نکته قابل توجه در راستای هوش هیجانی این است که توانایی های هوش هیجانی ذاتی نیستند،آنها می توانند آموخته شوند.

هوش هیجانی یک توانایی است زیرا هر چه بیشتر از آن برخوردار باشیم بهتر می توانیم از مهارتهای دیگری که داریم از جمله هوش عقلی مان استفاده کنیم. محققان بر این باورند که هوش شناختی در بهترین شرایط تنها 20 درصد از موفقیت ما را باعث می شود و 80 درصد از موفقیتها به هوش عاطفی افراد بستگی دارد . این تحقیق به منظور بررسی رابطه تاثیرهوش هیجانی بر بهرهوری کارکنان انجام گرفته است .

خرید و دانلود محصول

1394/10/19

---

پاورپونت , بررسی , هوش , هیجانی , بر , بهره

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/33923

پایان نامه درباره مقایسه هوش هیجانی بین دختران عادی و فراری 25-15 ساله تهران

» :: پایان نامه درباره مقایسه هوش هیجانی بین دختران عادی و فراری 25-15 ساله تهران

به نام خدا. ما در این تحقیق پایان نامه سطح کاردانی ،کارشناسی و کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی درباره : مقایسه هوش هیجانی بین دختران عادی و فراری و تعاریف و اهداف و اهمیت و متغیرها و ازارهای جامعه و حجم نمونه و تجزیه و تحلیل و مطالعات انجام شده بر روی انسان و ساعتهای درونی مغز وسایر مطالب مرتبط درخصوص همین موضوع که بیان عنوان همه آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده نموده ایم.

خرید و دانلود محصول

1394/09/27

---

پایان نامه- مقاله-تحقیق-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پاورپوینت-دانلود پروژه دانشگاهی-دانلود پاورپوینت-پروژه پایان نامه-رشته برق-دانلود مقاله-دانلود تحقیق-دانلود انواع پایان نامه-تحقیق پایان نام

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/28635

رشد هیجانی و خود

» :: رشد هیجانی و خود
پاورپوینت سمینار

رشد هیجانی و خود در نوباوگی و نوپایی

از کتاب رشد

لورا برک

درس روانشناسی رشد رشته روانشناسی بالینی

خرید و دانلود محصول

1394/11/28

---

روانشناسی بالینی , روانشناسی رشد , رشد هیجانی و خود , نوپایی , نوباوگی , clinical psychology , پروژه کلاسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/41643

دریافت دمو

پروپزال بررسی هوش هیجانی بابهره وری

» :: پروپزال بررسی هوش هیجانی بابهره وری
پروپزال اماده خرید و دانلود محصول

1394/08/13

---

پروپزال , بررسی , هوش , هیجانی , بابهره

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/18117

پرسشنامه هوش هیجانی بار -ان

» :: پرسشنامه هوش هیجانی بار -ان
--- خرید و دانلود محصول

1394/08/13

---

پرسشنامه , هوش , هیجانی , بار

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/18075

ناگویی هیجانی و آسیب پذیری روانی- بدنی

» :: ناگویی هیجانی و آسیب پذیری روانی- بدنی
--- خرید و دانلود محصول

1395/02/20

---

ناگویی هیجانی؛ آسیب‌پذیری روانی؛ آسیب‌پذیری بدنی , ناگویی هیجانی , آسیب پذیری روانی , آسیب پذیری بدنی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52802

تفاوت های جنسیتی در مدل ساختاری شخصیت مرزی، راهبردهای تنظیم هیجانی و خشونت خانگی

» :: تفاوت های جنسیتی در مدل ساختاری شخصیت مرزی، راهبردهای تنظیم هیجانی و خشونت خانگی
--- خرید و دانلود محصول

1395/02/20

---

تفاوت های جنسیتی؛ خشونت خانگی؛ شخصیت مرزی , تفاوت های جنسیتی , خشونت خانگی , شخصیت مرزی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52797

پروژه هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

» :: پروژه هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه زمینه‌ها و به هر شکلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است که تفاوت‌های فاحش امروز زندگی بشر با شرایط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود در واقع توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می‌شود. برای تغییر و حرکت بسوی شرایط بهتر علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره مهمترین و اصلی‌ترین عامل نیروی انسانی است. در واقع ثروت و دارایی هر جامعه‌ای تنها و تنها نیروی انسانی است. این دیدگاه شاید افراطی بنظر برسد ولی واقعیت‌های پیشرو در جوامع گوناگون این امر را ثابت می‌کند. اگر یک جامعه را با همه امکانات مادی و ثروت‌های بیکران با جامعه‌ای که از همه این امکانات بی‌بهره است مقایسه کنیم و مشاهده کنیم که جامعه فاقد ثروت از توان و قدرت بالاتری برخوردار است تنها عاملی که این مسئله را ایجاد کرده باید عامل انسانی باشد در زمینه امور اقتصادی و تجاری مانند همه دیگر بخش‌های اجتماعی عامل انسانی مهم و حیاتی است. مقاله حاضر نگاهی دارد به یکی از دیدگاه‌های جدید در زمینه مدیریت تجاری.
نخستین توجهی که در عرصه مدیریت و تجارت به صورتی جدی به رفتار مناسب با عوامل انسانی مبذول گشت به التون مایو استاد دانشگاه هاروارد مربوط می‌شود. وی در تحقیقاتی که در شرکت برق وسترن انجام داد و به تحقیقات هاتورن معروف شد به این نتیجه مهم رسید که توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره‌وری سازمان‌ها و کارکنان آنها است. در واقع بعد از آنکه تیلور اصول مدیریت علمی خود را منتشر و اجرا نمود انقلابی در بهره‌وری سازمان‌ها رخ داد، اما به همان نسبت اداره سازمان‌ها را به سمت شیوه‌های مکانیکی که موجب کاهش رضایت کارکنان می‌شد سوق داد. تلاش‌های التون مایو که در واقع آغازگر جنبشی نوین در عرصه مدیریت بود و به مکتب رفتارگرایان معروف گشت باعث شد مدیران و نخبگان تجاری توجهی ویژه به عامل روحیه انسانی در داخل و خارج از سازمان نمایند. شکوفایی شیوه رفتارگرایان مربوط به سال‌های ۱۹۳۰ می‌شود با این وجود تا به حال این بینش اعتبار خود را حفظ نموده است. طوری که حالا در تقسیم‌بندی‌هایی که برای نگرش مدیریتی مدیران به کار می‌رود آنها را به دو دسته کارمندگراها و کارگراها تقسیم می‌کنند که در واقع تمایزی است بین کسانی که اولویت و تمرکز خود را بر انجام کار بدون توجه به روحیه دیگران می‌دهند و کسانی که روحیه کارکنان و انگیزش آنان را در نظر می‌گیرند. ناگفته پیداست بهترین شیوه روشی است که هر دو وجه را یعنی کارگرایی و کارمند گرایی را در اوج دارا باشد.

هوش هیجانی به نظر می‌رسد می‌تواند شکل تکامل یافته‌ای از توجه به انسان در سازمان‌ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین‌های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آنها...

خرید و دانلود محصول

1395/02/18

---

هوش هیجانی , پروژه هوش هیجانی , مدیریت بازاریابی , بازاریابی با هوش هیجانی , EQ , IQ , EQ & IQ

---

تعداد صفحات : 32 صفحه | فرمت : ورد Docx |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/52408