بررسی مبادله و چرخه های همکاری تجزیه و تحلیل تئوریکی و تجربی مشارکت در کار

بررسی مبادله و چرخه های همکاری تجزیه و تحلیل تئوریکی و تجربی مشارکت در کار

چکیده

این مطالعه، ماهیت و عمل سیستم‌های مشارکتی درکار، یعنی سیستم‌های غیرقانونی مبادلة مشارکتی بین مدیریت وکار درسازمانها را توصیف می‌کند. ابتدا، مدل تشریحی کلی مشارکت را ارائه داده و سپس، آنرا در داده‌ها و اطلاعاتی از نمونة 52 سازمان UK، با استفاده از واکنش‌های هماهنگ مدیریت و کارمندان، آزمایش می‌کنیم. این مدل، فرض را بر این قرار می‌دهد که تراست، مبادله و مشارکت، مکانیسم‌های اصلی عملی مؤثر سازمانهای مشارکتی می باشند. نتایج تجزیه وتحلیل، عناصر واجزای اصلی مدل را شدیداً ساپورت می‌کنند. این امر، متمل بر ایده ای می باشد که از مفهوم چرخه تراست، مبادله و همکاری حاصل شده مبنی بر اینکه مدیریت و نیروی کار، با رفتارهای مشارکتی مؤثر و مفید متقابل در سازمانها می‌توانند به توسعه و رشد سیستم‌های مشارکتی با عملکرد و تراست بالا کمک کنند.

مقدمه

سیستم های مشارکتی مدیریت – نیروی کار، ودر سال‌های اخیر، توجه متخصصین و کارشناسان را به خود معطوف کرده‌اند. بنابراین، درحال حاضر، هنوز توافق اندکی در مورد ماهیت و مفهوم مشارکت در کار وجود دارد. شاید، ارائه الفاظ مربوط به مفهوم مشارکت و شکل‌های مختلفی که این تنظیمات می‌توانند وارد عمل کنند، غافلگیر کننده نیست. در نتیجه، هنوز مباحث قابل ملاحظه‌ای در آثار ادبی در مورد ویژگیهای مشارکت وجود دارد، و نویسندگان مختلف، تفاسیر و تعاریف مختلفی از این پدیده ارائه می‌دهند. تقابل، تراست (اعتماد) مشارکت ویژگیهای اصلی همکاری و مشارکت مؤثر در سازمانها به شمار می‌روند.اما تا این تاریخ، عمل چنین پروسه‌هایی به شکل سیستماتیک، بررسی نشده است.

این مطالعه، به سه شیوه عمل می‌کند. اول با توسعه درک تئوریکی واضح تری از مشارکتهای مدیریت- نیروی کار در کار به عنوان سیستم‌های غیرقانونی اداره مشارکتی مبتنی بر تراست، مبادله و همکاری، دوم ، با ارائه عوامل اصلی که احتمالاً توسعة موثر چنین سیستم‌هایی را در سازمانها، تسهیل می‌سازند، و سوم، با بررسی اثر این سیستم ها بر عملکرد سازمانی و رفاه کارمند، ما ، بدین منظور، ابتدا به بررسی مفهوم مشارکت، با مفاهیم تراست، مبادله وهمکاری می‌پردازیم، سپس، مقدمات سازمانی و نتایج سیستم‌های مشارکتی را تجزیه و تحلیل می کنیم. سپس مدل تشریحی مشارکت را که تراست، مبادله وهمکاری را مکانیسم های اصلی سیستم های مشارکت و عوامل اصلی واسطه بین انواع مختلف سیستم استخدام وعملکرد سازمانی و رفاه کارمند تلقی می کند، ارائه می‌دهیم. در قسمت دوم مقاله، این مدل را با استفاده از داده‌های مقطع عرضی نمونه‌ای از 52 سازمان UK، آزمایش می‌کنیم. نتایج تجزیه و تحلیل، در بخش آخر مقاله، همراه با مفاهیم کلی مطالعه،ارائه می‌شوند.

- فرضیات تحقیقی وچهارچوب تئوریکی

اکنون، مدل تشریحی همکاری و مشارکت در کار را ارائه می دهیم. این مدل، بر نمونه های قبلی و پیامدهای سیستم های مشارکتی که دارای مفاهیمی و سیستم‌های اختیاری مبادله مشارکتی بین مدیریت و نیروی کار در سازمانها می باشند، تمرکز داریم. عناصر اصلی این مدل، در شکل 1 نشان داده میِ‌شوند.

کانون این مدل، با عمل واقعی سیستم های مشارکتی مربوط به مفاهیم ترا ست و مبادله، در ارتباط می‌باشد. بخش فوقانی این مدل، به ریشه های همکاری و مشارکت از نقطه نظر نیروی کار ده توجه دارد، و درحالیکه نیمه دیگر آن ، این مسائل را از دیدگاه مدیریت ، تجزیه و تحلیل می‌کند. کار خود را با توجه به پروسه مشارکت از دیدگاه نیروی کار، به شرح ذیل ، آغاز می کنیم. همانطور که خواهیم دید، این ، رفتار مشارکتی و مدیریت و نیروی کار است که می توانیم فرض کنیم، تأثیر مستقیمی بر عملکرد سازمانی در سیستم‌های مشارکتی دارد.

خرید فایل

VMVendor Marketplace for Virtuemart V3.3.7 - دانلود کامپوننت مارکت ساز و همکاری در فروش برای ویرچومارت

VMVendor Marketplace for Virtuemart V3.3.7 - دانلود کامپوننت مارکت ساز و همکاری در فروش برای ویرچومارت

کامپوننت VMVendor Marketplace در کنار کامپوننت فروشگاهی ویرچومارت 3 امکان طراحی سایت بازارچه اینترنتی را برای شما فراهم می سازد. با بکارگیری این کامپوننت مارکت ساز جوملا این امکان را برای کاربران خود فراهم می سازید که به عنوان یک فروشنده مستقل محصولات خود را برای فروش در سایت ثبت ...

دریافت فایل

آموزش جامع کسب درآمد از همکاری در فروش(بازاریابی اینترنتی)

آموزش جامع کسب درآمد از همکاری در فروش(بازاریابی اینترنتی)

آموزش جامع کسب درآمد از همکاری در فروش(بازاریابی اینترنتی) ...

دریافت فایل

علوم سیاسی 1. ایران و سازمان همکاری شانگهای

» :: علوم سیاسی 1. ایران و سازمان همکاری شانگهای

ایران و سازمان همکاری شانگهای

آیا این موضوع برای ایران امکان پذیر می باشد تا تحت فشار مسئله هسته ای به عنوان عضو کامل سازمان همکاری شانگهای (SCO) پذیرفته شود.

چکیده

در این مقاله تمایل جمهوری اسلامی ایران برای اینکه به عنوان عضو کاملی از سازمان همکاری شانگهای (SCO) تحت سایه تنش های هسته ای ایران با ایالات متحده، با تمرکز خاص بر روی شرایط ،مورد ارزیابی قرار می گیرد، که زمینه ای را برای ایجاد 5 عضو شانگهای در سال 1996، تغییرات موجود در آن در سال 2001، و پیشرفت هایی که بعد از جنگ سرد ایجاد شده و همچنین حضور ایالات متحده بعد از 9 تا 11 حمله تروریستی به این کشور، مهیا کرده است. روابط ایران با شش کشور عضو سازمان همکاری شانگهای (SCO) بر اساس اطلاعات دیگری برای ایجاد درک کلی در خواننده در ارتباط با احتمال عضویت ایران در SCO و تجزیه و تحلیل جواب های مربوط به این سوال، مورد بررسی گرفته است. آیا این مسئله برای ایران امکان پذیر می باشد که تحت فشار شدید ایالات متحده به دلیل برنامه هسته ای اش می باشد، در آینده ای نزدیک، به عنوان عضو کاملی از SCO تبدیل گردد، بازتاب این مورد در ایالات متحده چه می باشد ؟

کلیدواژه

سازمان همکاری شانگهای، وضعیت ناظران، عضویت کامل، مسئله هسته ای ایران، وضعیت ایالات متحده در ارتباط با روابط ایران و SCO .

خرید و دانلود محصول

1394/12/14

---

سازمان همکاری شانگهای , وضعیت ناظران , عضویت کامل , مسئله هسته ای ایران , وضعیت ایالات متحده در ارتباط با روابط ایران , SCO , 1996 , IRAN , ایران , ایران و سازمان همکاری شانگهای , SHANGHAI COOPERATION ORGANIZATION , IRAN AND THE SHANGHAI COOPERATION ORGANIZATION , مقاله انگلیسی علوم سیاسی با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی علوم سیاسی با ترجمه , مقاله انگلیسی علوم سیاسی

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/43835

راهکارهایی برای همکاری هوشمندان

» :: راهکارهایی برای همکاری هوشمندان

بسیاری از شرکت‌های کوچک به ضرورت و اهمیت استخدام کارمند در نقاط دور دست پی برده‌اند و می‌دانند که حتی کار کردن با مشتریان و شرکای تجاری راه دور، از اهمیت شایانی برخوردار است. شرکت‌ها می‌توانند با بهره‌گیری از امکاناتی که اینترنت برای متصل کردن گروه‌های کاری در اختیار آنها قرار داده است. افزایش کارایی، کاهش هزینه‌ها و بهبود بخشیدن به ارتباط را امکان پذیر کنند. در زیر به شش ابزار مهم برای ارتقای بهره‌روی کار از راه دور (Remote Work) اشاره می‌شود:

1) سیستم‌های تقویم اشتراکی

بعضی از گروه‌هایی‌که روش کار از راه دور را برگزیده‌اند، به اهمیت سیستم تقویم اشتراکی واقف نیستند. کارمندان می‌توانند با اعلام برنامه‌های کاری خود در شبکه و مراعه به دفاتر کاری خود و مطالعه برنامه کاری سایر کارمندان، قرار ملاقات‌های ضروری را بدون این برنامه، آنها ناگزیر خواهند بود به طور مستقیم با تمام اعضای شرکت کننده، تماس حاصل کرده و تا رسیدن به یک تاریخ مناسب جهت برگزاری جلسه، به این تماس‌ها ادامه دهند. این کار نه تنها ساعات با ارزش کاری را به هدر می‌دهد، بلکه باعث افزایش هزینه تلفن شرکت‌ها نیز می‌شود.

2) پایگاه‌های داده اشتراکی برای تماس‌ها

پایگاه داده اطلاعات تماس، به اندازه منابع اشتراکی ارزش دارند. شرکت‌ها می‌توانند با ایجاد یک یک لیست مشترک از آدرس‌ها، شماره تلفن‌ها و سایر اطلاعات مربوط به تماس در شبکه، دسترسی کارمندان خود را به آخرین اطلاعات تماس، تضمین کنند. بدین ترتیب دیگر نیازی به جست و جو در میان انبوه یادداشت‌ها یا استفاده از خدمات راه دور مخابرات، برای دسترسی به اطلاعات تماس سایر اعضای گروه نیست. همچنین وجود یک پایگاه داده اشتراکی تضمین می‌کند که یک شرکت پس از استعفا یا بازنشستگی کارمندان، به شماره تلفن‌های مهم دسترسی دارد. بدون این برنامه‌، پس از استعفای یک کارمند، فهرست اسامی تماس‌های او نیز از شرکت خارج می‌شود...

خرید و دانلود محصول

1395/03/07

---

رایگان , دانلود , مقاله , تحقیق , ورد , word , فناوری اطلاعات , اطلاعات , راهکارهایی برای همکاری هوشمندان , ) سیستم‌های تقویم اشتراکی , ذخیره سازی اسناد به صورت تمرکز یافته , کنفرانس‌های مجازی , زندگی در دنیای مجازی , ایده‌هایی از دنیای واقعی , جنایات online , آینده مجازی

---

نوع فایل : word | تعداد صفحات : 15 |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/55835

دریافت دمو

کمک های مالی نوآوری و شبکه های همکاری در R & D (تحقیق و توسعه)

» :: کمک های مالی نوآوری و شبکه های همکاری در R & D (تحقیق و توسعه)

مرتبط با رشته مدیریت تکنولوژی

فایل پی دی اف انگلیسی به همراه فایل وورد فارسی

2. نظریه و سوالات پژوهش

2.1. حق بیمه خوشه ای

2.2. سیاست های نوآوری و ارزیابی علمی

2.2.1. اثرات یارانه (کمک های مالی) تحقیق و توسعه (R&D)

و ادامه مقاله

خرید و دانلود محصول

1394/10/07

---

کمک , های , مالی , نوآوری , و , شبکه , همکاری , در , R , & , D , (تحقیق

---

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/31062

سازمان همکاری شانگهای ( WORD )

» :: سازمان همکاری شانگهای ( WORD )
در این مقاله به بررسی تلویحی سازمان همکاری شانگهای می پردازیم . خرید و دانلود محصول

1394/07/05

---

سازمان همکاری شانگهای , شانگهای , مقاله در مورد سازمان همکاری شانگهای , مقاله

---

تعداد صفحات : 7 صفحه | فرمت : WORD |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10378

سازمان همکاری شانگهای ( PDF )

» :: سازمان همکاری شانگهای ( PDF )
مقاله ای کوتاه در خصوص سازمان همکاری شانگهای خرید و دانلود محصول

1394/07/04

---

سازمان همکاری شانگهای چیست , سازمان همکاری شانگهای , شانگهای , مقاله

---

تعداد صفحات : 7 صفحه | فرمت : PDF |

لینک محصول

http://kavoshgar.zepo.ir/post/10190